督导岗位职责【参考5篇】

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督导岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、根据培训部和大区的要求，制定区域培训计划上报培训部批准后实施，

2、定期组织区域培训，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告，

3、协助培训部进行培训需求调研工作，参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、有培训经验者优先；适应出差。

督导的岗位职责【第二篇】

（一）负责销售终端的营运管理和维护，包括：

1、开业系列工作；

2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；

3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营；

5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈；

6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

（二）销售终端档案的建立和管理：

店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；

1、评估代理商信誉；

2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

（三）培训、考核工作：

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

3、配合开展地区及全国性的培训工作；

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

（四）店铺的考察工作：

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等；

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等；

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

（五）促销活动管理：

包括新款上市、单〖〗品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议；

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展；

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导；

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

6、信息反馈及促销活动总结。

督导岗位职责【第三篇】

1.制定市场检查计划，编写市场检查报告；

2.对经销商的`经营行为及产品陈列等进行检查；

3.收集有关产品及市场信息，并及时进行反馈；

4.对业务人员的工作执行情况进行检查，总结上报；

5.配合相关业务职能部门做好客户服务工作；

6.完成上级领导交给的其他工作。

督导岗位职责【第四篇】

职位描述：

1、负责市场调研项目的执行(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等);

2、对项目预决算的`合理控制；

3、监控代理执行质量，并负责培训及考核。

任职资格：

年及以上市场研究公司工作经验；

3.合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理；

4.愿意出差，可适应加班；

5.善于思考，有应急处理能力，认真负责，态度端正。

督导的岗位职责【第五篇】

工作职责

1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；

2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；

3、负责每日召开员工班前、班后会；

4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：

1）负责当班期间所辖区域的现场管理工作；

2）负责现场解决处理顾客疑难和纠纷；

3）及时完成主管交办的其它工作

5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；

6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜；

7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；

8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；

9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施；

10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉；

11、具体负责商场内突发事件的处理；

12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足；

13、协助防损部门完成每日清场工作；

14、及时完成营运经理等交办的其它工作；

15、参与早晚会主持；

16、开业前清洁准备工作督核。

17、完成上级领导下达的其他工作任务。