督导岗位职责8篇

网友发表时间 2023-10-10 22:22:34 438154

【导言】此例“督导岗位职责8篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

督导岗位职责【第一篇】

1制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。

2通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的'经营管理工作。

3根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。

4制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。

5督导各门店促销、宣传等活动的开展。

6督导门店严格执行GSP相关规定。

7新开办直营店的业务协助与指导，帮助新店熟悉各种规定及工作流程，尽快步入正轨。

8保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。

1、核查、追溯业务代表运营报表；

2、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动；

3、跟进、追溯统一促销活动；

4、跟进、追溯促销品的使用；

5、协助实施经销商管理；

6、协助经理、主管实施团队绩效管理。

1、负责经销商进销存管理、产品信息传递、走访、产品调查等；

2、根据区域内销售合理配置货源，跟进货品的'补货、维修、售后等；

3、定期维护客户（含大客户、零售客户）及商家的关系；

4、及时更换物料和陈列，落实终端店铺形象、员工形象、提升品牌力量；

5、负责区域内导购、培训、考核、销售目标分解等管理工作；

6、负责区域内新品上市和促销活动，及领导安排的其他临时性工作。

岗位职责：

1、根据培训部和大区的要求，制定区域培训计划上报培训部批准后实施，

2、定期组织区域培训，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告，

3、协助培训部进行培训需求调研工作，参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、有培训经验者优先；适应出差。

1、根据个险营销业务发展计划以及业务单位各阶段业务目标的达成情况，督导、推动并对过程、结果进行评估；

2、宣导及推动各项激励方案的。，并解决过程中的常规问题；

3、建立、完善业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况。