督导岗位职责通用5篇

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督导岗位职责10【第一篇】

一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。

二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向相关领导和部门反映。

三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学生上课和教师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。

四、就我校教学改革中的热点、难点问题进行专题调研，提出意见和建议。

五、定期组织学生座谈，征求他们对教学工作的意见，了解学生对任课教师教学教法的看法，并写出座谈报告。

六、开展教学督导方面的理论学习和学术研究，并以研究成果推动督导工作的科学化、规范化，促进自身理论水平和工作能力的提高。

七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导工作，并做好督导资料与信息的收集、分析处理、资料归档等工作。

督导岗位职责【第二篇】

工作职责：

1.负责开拓和管理区域内加盟体验店

2.对于所负责区域或体验店的销售数量融资金额和成交率等业绩指标

3.对于体验店实际运营状况进行现地确认和指导帮助和培训，贯彻公司政策和运营标准，帮助体验加盟店针对性地提升业务能力

任职资格：

1.大专及以上学历；商务、汽车及相关专业；

2.具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验；

3.能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系，具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能

4.善于沟通协调管理，抗压性较好

督导岗位职责【第三篇】

职责：

1、规划与管理门店日常运营工作，保证管辖门店按标准、按流程正常运转；

2、落实成本管控制度，提升门店服务标准，提升客户满意度和复购率，确保达到最大利润指标；

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制；

4、负责门店资产管理；

5、计划、执行、追踪门店促销活动，评估和反馈活动结果；

6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

任职要求：

1、大专以上学历，2年及以上同岗位工作经历；

2、 KFC、麦当劳、真功夫、克拉拉等全国连锁运营出身尤佳；

3、具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力；

4、勤奋积极，热爱顾客服务工作，原则性强执行力强。

督导岗位职责【第四篇】

岗位职责：

1.负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造；

2.带领团队制定电话客服销售计划，对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核；

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序，按时按量完成任务；

5.通过不断的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。

福利体系：

社会保险，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会。

只有想不到，没有公司做不到！

任职要求：

1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩；。

3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑；

4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案；

5.热衷与团队管理，并喜爱全国出差的工作模式；

督导岗位职责【第五篇】

1、 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2、 根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。

3、 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4、 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5、 组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

6、 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7、 完成上级交办的其它临时性工作。