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督导岗位职责【参考5篇】

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督导岗位职责【第一篇】

1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理,根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。

2、负责优化所管辖店铺的人力资源,培养优秀店长,建立优胜劣汰的人员管理机制。

3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧,示范并指导导购按照公司规范流程工作,加强产品知识及服务体系的培训及考核。

4、负责督促和指导导购日常管理工作,调动导购的销售积极性。

5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行,按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。

6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。

7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通,及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略,提高商场专柜销售的各项分析能力,并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。

8、负责本区域店铺货品调整及归并,提高货品周转率。

9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。

10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。

督导工作岗位职责【第二篇】

职责:

1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

2定期巡查店铺,监督指导直营店和加盟店的销售,监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作,填写巡店报告。

3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

4、协助加盟店的综合培训。

任职资格:

1、餐饮行业工作经验1年以上,有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;

2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;

3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;

4、性格开朗,为人正直,有较强的亲和力和敬业精神;

5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

6、熟练操作各类办公软件。

教学督导岗位职责【第三篇】

1、组织教学老师学习小组活动,组织教学部老师制订课程编排计划,反馈实际教学效果记录情况,检查教学老师的教学状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理领导教学部老师完成各项工作;

5、开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

督导岗位职责【第四篇】

1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配;

2、对门市人员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;

3、对辖区内门店经营情况协助调整销售活动和人员安排;达成每月业绩目标;

4、根据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程;

教学督导岗位职责【第五篇】

一、协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查,巡视日常秩序,及时通报情况和发现问题。

二、随时了解教学动态,采集教学信息,了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求,及时向领导和相关部门反映。

三、执行检查性听课制度,有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂(实训)教学、教案准备、作业及实验报告批发情况。并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法进行指导、提出建议。

四、对专业建设提供咨询,参与专业调整、教学计划修订等工作的研讨和论证。

五、教育教学督导的重点在青年教师,要以导为主,以督促导。对青年教师要重在激励和扶持,既要发现在教学中存在的问题,更要发现在教学的优势和亮点,要帮助和引导青年教师改进教学方法,总结教学经验。

六、召集有关教师和学生座谈会,进行专题调研,协助学院了解教学工作的有关情况,向学院提出加强与改进教学工作的建设和意见。

七、协助学院做好考试的监督和检查工作,加强考风建设,参与考试巡视等工作。

八、协助学院开展课程评估和教学质量检查评估工作。

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