督导岗位职责（精编5篇）

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督导的岗位职责1

（一）负责销售终端的营运管理和维护，包括：

1、开业系列工作；

2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；

3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营；

5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈；

6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

（二）销售终端档案的建立和管理：

店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；

1、评估代理商信誉；

2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

（三）培训、考核工作：

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

3、配合开展地区及全国性的培训工作；

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

（四）店铺的考察工作：

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等；

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等；

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

（五）促销活动管理：

包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议；

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展；

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列《山草香·》以及气氛引导；

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

6、信息反馈及促销活动总结。

督导岗位职责2

1、协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

2、商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导

3、通过巡店等形式及时发现店面运营的'问题并及时进行反馈

4、严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系

督导岗位职责3

岗位职责：

1、执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作；

2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料。

3、负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、pop海报陈列等；

4、协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；

5、了解厂家每日的`销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表；

6、协助上级领导管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构。

7、其他领导安排的工作。

任职要求：

1、 1年以上大型卖场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；

2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；

3、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

上班时间：

8：45—17：30，单休制

督导岗位职责4

1.常驻本市，负责市内长、短促销员招聘、培训、管理工作。

2.在市场部经理的'指导下，传达产品终端陈列，展示模式，并给予培训和指导。

3.负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督。

4.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调，处理所负责产品的突发事件。

5.协调展开市场调查，区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调，执行和管理。

6.协助市场部经理完成市场计划。

督导岗位职责5

1、负责终端(店员、店长)培训，根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以达到提升产品销量。

2、组织、实施、开展各项终端日常培训；

3、开发、编写终端培训项目所需培训课件；

4、协助片区负责人跟进培训效果；

5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的`业务能力；