人事专员岗位职责（优质4篇）

网友发表时间 2023-09-16 21:01:29 275883

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人事专员具体岗位职责【第一篇】

1、通过现有各种如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作；

2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题；

3、参与维护和活跃现有的合作伙伴资源，重点岗位及时传递沟通和引导，将现有的资源有限利用化；

4、参与招聘渠道的`梳理和铺开工作，定期进行资源维护。

1. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，职务分析、岗位评价等基础工作；

2. 与公司领导层及各部门沟通，了解公司需求，确定招聘方向，设计岗位胜任能力模型 ;

3. 制定招聘计划，按招聘计划制定具体招聘方案，并组织实施招聘工作；

4. 独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄选及录用等工作；

5. 根据招聘需求开展日常的招聘工作，组织面试，跟进面试结果；

6. 挖掘招聘职位需求，提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库；

7. 定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系。

职责描述：

岗位职责：

1、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；

2、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；

3、员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批；

4、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

5、办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先；

2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；

3、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

1、了解苗木市场，有基本的园艺、植物保护及其相关知识；

2、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

5、熟练使用网络推广技术进行宣传，如：微信公众号的维护及使用；

6、善于开发新的网络宣传渠道；