人事专员 2024人事专员岗位职责【最新4篇】

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人事专员的岗位职责【第一篇】

职责表述：内部档案管理

工作任务

1.及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

2.定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

3.执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

4.按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

人事专员岗位职责【第二篇】

1、主要负责公司内部人事招聘相关工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进；

4、及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作；

5、具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力；

6、筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通；

人事专员岗位职责【第三篇】

1、协助上级建立全公司招聘；

2、执行招聘的流程，协调并办理员工的招聘、入职等手续；

3、维护有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；

4、筛选简历，邀约合适的人员面试，联系门店进行面试。

人事专员招聘职责【第四篇】

1、打电话进行面试的邀约。

2、参与新员工的岗前培训工作。

3、员工档案的管理

4、公司和合作厂家的工作对接和财务对接

5、协助老板完成部门相关事宜。

6、可以同时学习和负责公司电子商务运营管理，日后成为管理层