支行行长岗位职责【优质5篇】
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支行行长岗位职责【第一篇】
一、招聘基本条件
金融、财务、经济、管理等相关专业全日制大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可放宽至大专)； 具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； 具有良好的职业操守及个人绩效；
身心健康，能承受一定工作压力，在银行业及监管机构无不良记录。
二、招聘岗位及任职资格要求
(一)支行行长
1．职责描述
根据总行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本级行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。
2．任职资格要求
年龄45周岁以下 (1965年9月1日以后出生)，条件优秀者年龄可适当放宽；
4年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)；
熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识；
具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的。人际交往能力及沟通能力；
有商业银行相应管理职务任职经历。
(二)支行副行长
1．职责描述
根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。
2．任职资格要求
年龄40周岁以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉县域地区金融市场情况，具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力及一定的客户资源；
有商业银行相应管理职务任职经历者优先。
支行行长岗位职责【第二篇】
1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；
2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施；
3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；拟订本支行年度工作计划，并组织落实；
4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平；
5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的`安全；
6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结；
7、完成领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责【第三篇】
1、主持支行全面工作。
2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。
3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。
4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，用心组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。
6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。第一范文网shucunwang.
7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。
8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。
9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。
10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。
11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。
12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。
支行行长最新岗位职责【第四篇】
1、根据全行及所属支行业务的`规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。
5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。
6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
支行行长岗位职责【第五篇】
1.管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；
2.监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；
3.按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；
4.全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
5.管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。