支行行长岗位职责精编5篇
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支行行长岗位职责【第一篇】
1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度,指导和督促个人业务人员执行操作规程,确保个人业务的合规性。
2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果。
3、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的宣传活动,对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。
4、根据市场需求变化和行内工作重点,确定个人业务发展目标,编制支行个人业务的经营计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,完成分行下达的个人业务指标任务。
5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供个性化的优质服务,提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。
6、收集市场变化和客户潜在需求,分析经济发展趋势,负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。
7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作,建立高素质的个人客户经理队伍。
8、拟定支行个人业务各种奖惩办法,落实检查制度和奖惩措施,调动员工积极性、主动性和创造性。
支行行长岗位职责【第二篇】
1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务,提高新一贷活动率及放款规模;
2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引领线上化,做好百万大军服务客户的银行助手;
3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长,协作好财宝中心帮助维护大客户;
4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办;
5、辅导下属提高产能,伴随访问客户;
6、帮助处理客户投诉。
支行行长岗位职责【第三篇】
1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;
2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作;
3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
4、完成总行下达的各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;
5、负责行领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责【第四篇】
1、按照国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;
2、协助行长加强内部管理;
3、协助行长完成分行下达的各项经营指标;
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;
5、完成领导交办的其他工作。