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支行行长岗位职责 银行支行行长岗位职责【精选4篇】

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支行行长岗位职责【第一篇】

1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。

2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作,督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程,做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。

3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部帐务核对。

4、负责做好检查发现会计问题的整改工作。

5、负责组织立即查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决预防措施。

6、负责组织员工业务学习和技能培训,大大提高促进本行会计核算质量提高。

7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好伏石考核;组织做好组织工作会计根基达标升级工作。

8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。

9、负责做好本行反洗钱工作。

10、上级和监管部门做好接待检查工作。

11、承担部分领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责【第二篇】

1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;

2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作;

3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

4、完成总行下达的各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;

5、负责行领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责【第三篇】

1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作,乐观推广安全银行的系列金融产品,完成分行下达的零售经营任务,提高我行零售市场占有率;

2、开展卓有成效的基层零售团队管理,营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围,带领零售经营团队健康成长;

3、乐观执行各项业务创新规划,根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位零售业务的可持续进展。

支行行长岗位职责【第四篇】

1、根据国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;

2、帮助行长加强内部管理;

3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标;

4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;

5、完成领导交办的其他工作。

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