营销督导岗位职责实用5篇

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销售督导岗位职责1

一、工作职责：

统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理；

1、销售管理：建立、带领团队完成公司既定销售目标，了解和收集顾客需求并及时反馈，处理顾客投诉及退换货事宜；

2、产品管理：确保店铺产品储备，检查产品陈列，以提高销售的有效性；

3、员工管理：对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导；

4、预算控制：店铺各项费用的预算及控制；

5、商场管理：与商场活动谈判、资源位申请等商场对接；

6、上级领导交办的其他任务。

二、任职资格：

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验；

3、具备相应的'店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

销售督导岗位职责2

1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。

2、完成所辖区域的`华为产品销售任务。

3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。

感悟要求：

1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。

2、善于与人交流，有较强的语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。

3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、

4、对通讯行业有一定了解

5、快乐，健康，积极，乐观。

销售督导岗位职责3

1、企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行；

2、复制终端店铺陈列及销售服务的标准；

3、开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

4、设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺

5、对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈

6、对于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的解决方案

7、配合销售部门新开店铺培训支持（驻店式）；

8、根据每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案；同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。

销售督导岗位职责4

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的`咨询和服务。

任职要求：

1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

销售督导岗位职责5

1、执行公司制定的直营销售计划，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售情况；

2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责， 跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；

3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；

4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培养高效店长；

5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时协助办理各类商场审批手续；

6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作；

7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品；

8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；

9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；

11、店铺各项费用的控制（包括人员费用、水电费、办公费等）；

10、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进。销。存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；

11、跟踪所辖各店每日销售营运情况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出原因并制定优化方案。