cto技术岗位职责(实用4篇)
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首席技术官CTO的主要职责描述1
职责:
1、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;
2、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;
3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;
5、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护;
6、负责公司其他IT事宜。
要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业,5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验,2年以上研发团队管理经验,主导过技术平台的建设,有过大并发量互联网产品开发管理经验;
2、精通Java技术,精通MySQL,熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库,并具有SQL优化能力;
3、熟悉Web前端技术,包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架;
4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发,CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整,服务器和网络运营商的选择和管理等;
5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向,具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;
6、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平;
7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术开发团队达成工作目标。
首席技术官CTO工作的岗位职责2
职责
1、根据公司发展战略的要求,研究技术发展方向,制定公司技术发展战略规划,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;
2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势,规划公司的技术发展路线与新产品开发,熟悉互联网和IT行业,包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;
3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;
6、设计、指导关键技术模块,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。
7、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队。
任职资格:
1、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;
2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;
4、有较强的平台化思维,对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;
5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有50人以上团队管理经验;
6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。
cto技术岗位职责3
职责:
1、根据公司发展战略和目标,制定技术团队的目标和计划,负责开发任务的执行和监督,协调项目开发及实施的'各个环节,把握项目的整体进度与质量;
2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景,对产品的发展提出战略研究方案;
3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势,引进及开发新技术并应用于产品;
4、培养和指导研发人员技能提升,了解和掌握相关技术,实现相应模块的功能;
5、对产品进行技术评估,对开发人员工作输出进行审核,提高开发人员开发规范性和标准化。
任职要求:
1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业;
2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验,三年以上技术团队管理经验,
3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度,接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;
4、对机器人产品技术研发环节,在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;
5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力;
6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势,并对教育机器人产业发展有深刻的理解;
7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心和事业心
cto技术岗位职责4
职责:
1、负责集团总部及各产业中心信息化规划,制定信息化项目建设方案;
2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合,完成信息系统选型实施,搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;
3、指导信息化规划实施,监督各项信息项目和维护工作的开展,确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;
4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机等相关专业;
2、8年以上IT工作经验,5年以上IT管理经验,具备集团信息部管理经验优先;
3、系统掌握企业信息系统运营技术,熟悉企业内部信息系统的`架构、运作及管理,具有ERP系统全面实施管理经验,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;
4.优秀的项目管理能力,良好的沟通、拓展、组织协调能力,强烈的责任心和大局观;
5.工作流程的优化和改造能力,对企业数字化转型有深刻理解。