餐饮运营督导岗位职责（优质4篇）

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督导岗位的工作职责【第一篇】

1、监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性；对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施；

2、定期进行市场调查，了解竞品的各种动态，并及时的提出合理化意见；

3、制定各单店每年每月的销售计划，并根据销售计划参与制定调整销售营销方案、促销方案，并负责具体销售方案的实施；

4、定期进行库存结构的分析；

5、完善运营体质和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱度；负责导购人员的销售技巧培训、服装陈列培训；

6、定期或不定期巡店、组织导购、店长召开周会及月度会议；

7、完成上级交办的其他事宜。

督导岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1.负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造；

2.带领团队制定电话客服销售计划，对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核；

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序，按时按量完成任务；

5.通过不断的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。

福利体系：

社会保险，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会。

只有想不到，没有公司做不到！

任职要求：

1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩；。

3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑；

4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案；

5.热衷与团队管理，并喜爱全国出差的工作模式；

督导岗位的工作职责【第三篇】

1、负责监控供应链各环节（技术；采购；生产；品管）按计划运行的执行情况，及对异常情况的协调和推动解决

2、工厂下单，指导本季度产品工艺要求，货期要求，产前样制做要求；

3、跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。

4、面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料计划，并安排财务与采购执行采购。

5、负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的签订，掌控外加工厂采购原材料的进度，审批生产制造单、印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。

6、负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理QC团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。

督导岗位职责【第四篇】

1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。

4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。

7、每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

8、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

13、信息反馈及促销活动总结

14、完成领导分派的其他任务