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餐饮运营督导岗位职责最新5篇

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督导岗位职责【第一篇】

1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度;

2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

5、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

6、合理处理各类突发事件。

7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,餐后给予沟通指导;

督导岗位职责【第二篇】

1、作为新项目产品开发的工程负责人,接口联系客户及相关横向部门,组织协调项目成员开展工作,确保新项目产品开发工作按要求完成;

2、根据客户提供的要求、样品、标准,进行产品结构、功能和材料分析,协助完成项目的前期设计开发报价;

3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准,形成文件并评审是否恰当;对不完善的、含糊的、矛盾的要求,会同提出者共同解决;

4、作为项目组中设计工作协调负责人,确保产品设计工作按要求完成;

5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲;产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认;

6、参与产品前期试制,并牵头解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题,必要时组织进行设计更改;

7、参与对供应商的设计技术评审,并负责发布项目外购件技术要求;

8、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,确保产品开发过程中资源使用和产品成本的最优;

9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化;

10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审,并对问题进行跟踪和管理;

11、始终按客户和延锋内饰的体系要求,负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作;

12、遵守环境方针,产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率;

13、遵守安全方针,遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度;

14、完成部门主管交给的其他工作。

督导岗位的工作职责【第三篇】

1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;

2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;

3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;

6、对各门店的库存进行及时送货补充。

督导岗位职责【第四篇】

岗位职责:

1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;

2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;

5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。

福利体系:

社会保险,带薪年假,免费办公室零食,股票期权机会。

只有想不到,没有公司做不到!

任职要求:

1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。

3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑;

4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;

5.热衷与团队管理,并喜爱全国出差的工作模式;

督导岗位职责【第五篇】

1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标;

2、心态积极、工作主动热情、充满正能量,具有团队精神,不散播消极信息;

3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作;

4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈;

5、与所管店铺保持经常性沟通,准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度;

6、负责店铺人员的培训指导,提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能;

7、合理安排所管区域工作,协助人事行政部进行人员考核,提出提升、降级与调动建议;

8、负责各终端店铺日常销售数据的管理,确保销售数据及时准确录入系统;

9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作;

10、负责退换货及质量问题的。处理与协调,做好顾客反馈信息的整理与调整;

11、做好所管辖区店铺的促销活动执行,指导店长/客户完成促销活动的实施,总结促销活动的结果;

12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项;

13、负责与商场主管领导保持日常沟通,维护好对外关系;

14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作;

15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作;

16、负责做好团队引导工作,合理运用激励等手段,打造一支高效的团队;

17、完成领导交代的其它工作。

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