汽车配件经理岗位职责【热选4篇】

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配件部经理岗位职责【第一篇】

职责描述：

1.全面负责某汽车品牌配件的'独立后市场开发和维护；

2.领导交代的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.有配件公司销售团队或带项目经验；

3.具备良好的英语商务交流能力。

4.配件销售经理岗位

汽车配件经理岗位职责【第二篇】

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；

b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；

c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的。关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

配件部经理岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1、负责公司商用车配件产品的销售及推广；

2、根据部门的统一规划，积极开拓新市场，发展新的经销商；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

4、协助签约经销商开发终端，如当地大型终端重汽修理厂；

5、对客户进行产品技术相关培训，对产品三包问题，进行妥善处理；

6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析，并及时调整区域内的销售策略；

7、了解区域内竞争对手的动态，向部门经理提出相应的建议和对策措施；

8、达成年度销售任务，根据客户的销售情况及库存，跟踪客户订单的。执行情况；

任职描述：

1、大专及以上学历，有3年以上销售工作经验，有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，要有良好的客户服务意识；

3、具有很强的新客户开发能力，并有培养新客户持续成长的能力；

4、具有一定的市场分析及判断能力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、要有吃过耐劳精神，热爱销售行业，工作态度积极向上，诚实，自信，与同事之间团结友善；

8、执行力强，能够适应出差。

薪资构成：

固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)

配件部经理岗位职责【第四篇】

1.负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应。

2.负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

3.负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

4.负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

5.负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

6.负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

7.负责4S店各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

8.负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

9.负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

10.负责质量管理体系中的相关工作。

11.为实现4S店的`配件经营任务目标，配件经理在售后经理的领导下，带领配件人员队伍进行配件管理活动，完成4S店各项配件经营计划。