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人事助理岗位职责(实用3篇)

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人事助理岗位职责1

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

4、负责协助经理做后勤管理工作。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的3篇《人事助理岗位职责》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。

人事助理岗位职责2

岗位职责

1、负责广州办公区的日常行政管理,办公物品的采购。

2、负责广州办公区人员的招聘,发布职位,刷新职位,筛选简历,电话邀约及面试。

3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。

4、领导安排的其他事务。

任职要求

1、大专以上学历,

2、工作认真负责,条理清晰,有耐心。

3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。

人事助理岗位职责3

几乎在每一个公司中都有人事行政部门,对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责,以下整理的是人事行政助理岗位职责资料,可供参考。

1、公司办公室及办公设施管理,办公用品的采购及供应商管理,资产和物品登记及出入库管理;

2、各类行政人事及行程表单汇总,基础文件的起草制作、校对及印刷;

3、员工考勤监督统计、绩效考评监察,与外包HR公司联络等辅助人事工作;

4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税,与财务公司联络等辅助财务工作;

5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;

6、负责安排咨询顾问及领导的行程,预订交通食宿并做好登记和通知;

7、电话联络合作方,协调各项具体行程安排并处理各种要求;

8、完成领导交办的其他工作,协助领导解决各项事宜。

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