人事专员助理岗位职责【5篇】

网友发表时间 2024-05-20 11:00:17 2955628

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“人事专员助理岗位职责【5篇】”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

人事助理岗位职责【第一篇】

1、办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜；

2、了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的`工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等；

3、提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等；

4、维护人事档案，为员工续签劳动合同；

5、协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设；

6、负责每月补充商业保险的加保和退保事宜；

7、负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等；

8、主管安排的其他工作。

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；

2、负责公司行政事务性工作；

3、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；

4、上级交办的其他事项。

1、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作；

2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表；

3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作；

4、协助员工活动的'策划和组织；

5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑；

6、完成领导交办的各项工作。

参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识

利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试

面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认

接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训

开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求

辅助团队的发展，完成上级交代的'辅助工作

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

(2)参与公司行政、采购事务管理。

(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。

(5)负责编制全体职员的花名册。

(6)按时做好月报，年报及其它各种报表的`填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。

(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。