人事的岗位职责（精彩4篇）

网友发表时间 2023-08-26 16:31:54 107616

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人事岗位职责【第一篇】

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算；

5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；

6、负责员工社保事项的相关工作；

7、协助上级完成公司行政事务工作；

8、领导安排的其他工作。

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。

4、负责项目物品采购，日常费用报销。

人事专员的'岗位职责9

1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道招聘；

2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；

3、独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等；

4、积极主动拓展其他招募渠道；

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会。

1、协助部门经理制定行政人事计划，并按要求执行；

2、负责公司员工招聘、初试与入职手续办理；

3、负责公司人事、文化等日常工作衔接；

4、负责公司日常行政办公正常化，如办公用品、公文管理、客户管理等后勤保障；

5、负责日常会议组织与实施。

岗位职责：

1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；

2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

3、协助行政经理做好其他日常服务工作，包括高管出差机票、酒店的预订等；

4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；

5、完成领导交付的临时性工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、30周岁以下，有工作经验者优先；

3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；