人事文员岗位职责 人事文员岗位职责（实用5篇）

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人事文员工作职责1

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1、专科学历，人力资源或相关专业；

2、一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、熟练使用相关办公软件。

关于人事文员的岗位职责2

1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道；

2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理；

3、负责员工人事档案管理；

4、负责组织和实施员工培训、员工活动，各类会务工作；

5、负责公司钉钉系统管理相关工作；

6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的。统计提报；

7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度；

8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度，解答员工问题；

9、负责合同管理；

10、负责公司办公室相关行政工作。

11、协助部门〈ＷＷＷ．〉做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作；

关于人事文员的岗位职责3

1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源；

2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算；

3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况；

4、负责社保、员工关系管理等事务工作；

5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务；

6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员岗位职责4

1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4。负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6。负责门店证照、资产的管理和维护。

7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人力资源文员岗位职责5

1、负责员工的'招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

3、协助财务部做好部门员工考勤和排班工作；

4、完成上级领导交办的其他任务。