人事专员的岗位职责（精编4篇）

网友发表时间 2024-01-14 02:31:12 1189534

【导言】此例“人事专员的岗位职责（精编4篇）”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

人事专员工作的岗位职责1

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

1.认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平；

2.公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档；

3.与公司人力资源业务有关的各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理；负责人事所有资料的收集与归档；

4.负责日常普通的劳资关系处理；

5.公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记；

6.与公司各部门形成密切沟通与配合；

7.每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划；

8.完成领导交办的其他工作及不确定工作。

1，主要负责公司的招聘各项工作（享有招聘提成）；

2，负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；

3，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；

4，新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；

4，负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；

5，关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；

6，负责协助行政后勤的相关工作。

1、负责人事招()聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等；

2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作；

3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果；

4、负责起草和修改公司各项通知、通告；并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况；

5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活；

6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作；

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司各项行政开支申报及支付；

8、负责处理各项突发事情和紧急事件；完成上级领导交办的其他工作和任务。