办公室岗位职责【推荐5篇】

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办公室岗位职责【第一篇】

党委办公室岗位职责

一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。

二、领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。

四、领导学校的思想政治工作。

五、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。

六、领导学校的纪检、工会、共青团、老干部等组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

办公室岗位职责【第二篇】

（一）协助区政府领导检查督促各乡镇和区政府直属各单位贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府的各项政策、法规、规章及工作部署。

（二）紧紧围绕区政府各个时期的中心任务和工作重点，超前开展调查研究，科学地进行综合分析，主动提出建议，协助拟订有关政策措施。

（三）协助区政府领导协调区政府各部门之间、各乡镇、街道之间以及各乡镇、街道与区政府各部门之间的工作。

（四）负责区政府日常文书处理，区政府各种会议事务和区政府、区政府领导重要活动的组织安排。

（五）负责或参与起草区政府的重要文件和区政府领导的重要讲话、报告。

（六）负责处理上情下达、下情上报工作，及时采编各类信息，全面反映全区经济和社会发展动态，为区政府领导决策服务。

（七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全区政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作；负责处理人民群众来信来访中的`有关问题。

（八）做好区领导外出、下基层、来宾接待等服务工作。

（九）归口管理区法制办、区外侨办、区地方志办、区无委办、区政府接待办、区政府直线中心、区行政机关信息站及区政府驻外办事处。

（十）办理上级政府和区政府领导交办的其他工作。

办公室岗位职责【第三篇】

1、在矿长的直接领导下，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。

2、根据煤矿各个时期的中心任务，研究制定办公室工作计划和具体完成任务的措施。

3、承上启下，沟通集团和矿级各职能部门的工作联系，安排好公务接待和各项活动。

4、组织办公室工作人员抓好全矿政治和业务学习，不断提高办公室工作人员政治、业务素质，发挥办公室内强素质、外树形象，对外对内窗口作用及整体服务效能。

5、抓好车辆管理，食堂、澡堂等其他后勤服务的管理工作。

6、认真搞好档案管理工作，对全矿各种技术文件、设备、人事等归类存档。

7、及时安排各种会议，建立健全会议制度及议事规则。

8、完成矿领导交办的其他各项工作。

9、定期不定期组织相关人员对生活区卫生进行检查监督。

1、协助办公室主任做好全矿管理制度的起草、修订工作，并组织有关部门对各项规章制度贯彻落实情况进行考核。

2、依据矿年经营计划指标，负责组织测算、分析有关经营指标，并考核各单位指标落实情况。

3、负责考核月度材料费消耗的考核工作，并建立材料消耗统计台帐。

4、负责收集汇总矿属各部门的考核资料，并根据矿有关规定，按时向矿考评会提交经济责任制考核意见。

5、按要求组织编制上报或下发年、季、月度生产经营综合计划。

6、负责全矿的综合计划、统计工作的业务指导、管理、监督、检查计划、统计工作的完成。

7、按照要求进行生产经营指标的统计汇总、统计分析、统计报表的编报，提出统计分析报告，为生产经营提供有用的决策信息。

8、定期深入基层和井下工作一线进行调查研究，善于发现企业管理方面的问题，负责向矿务会提出管理意见、建议。

9、定期组织本部门人员学习业务，考核本部门员工工作、学习等方面情况。

公司办公室岗位职责【第四篇】

1、负责秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化。

2、负责利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作。

3、负责消防设施设备灭火器、消防柜、消防中控、消火栓等设施设备巡查。

4、负责员工工作职责、动作规范、消防演练、防汛演练、突发事件演练等培训。

5、负责员工宿舍管理，员工备勤管理。

6、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。

7、负责与项目当地消防、派出所等政府部门、机构外联。

办公室岗位职责【第五篇】

岗位描述

1. 负责实验室研发及常规岗位的招聘；

2(). 负责实验室秋季及春季校园招聘，维护院校关系；

3. 负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理；

4. 负责各招聘渠道的考察、合作及管理；

5. 负责实验室专场招聘，人才引进，海外招聘会的计划和开展。

招聘要求：

1. 硕士以上学历，40岁以下；

2. 3年以上相关工作经验；

3. 大型互联网公司或实验室相关工作经历；

4. 有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式；

5. 有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历；

6. 英语口语和文书能力优秀；

7. 有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。