办公室岗位职责范本【推荐4篇】

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企业办公室工作职责【第一篇】

一、食品办职能

1、组织实施食品及食品相关产品生产环节的质量安全监管工作；

2、对食品安全监管相关的法律法规进行宣贯，并根据上级的要求制订相应的实施办法；

3、调查食品及相关产品生产企业基本情况，建立企业档案；

4、定期收集、分析食品安全信息，及时掌握本地食品安全情况；

5、对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查，督促企业遵守操作规程，并组织回访等工作；

6、开展食品及相关产品质量整治工作；

7、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识；

8、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作；

9、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作；

10、受理食品及食品相关产品的质量投诉，做好获证企业的监管及无证产品的查处；

11、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作；

12、完成上级交办的其他工作，办公室安全工作职责。

二、食品办主任工作职责

1、主持食品办全面工作；

2、制订年初工作计划，年终工作总结；

3、全面负责协调与各职能科室及基层所工作；

4、联系指导义北所食品安全监管工作；

5、组织开展食品及相关产品质量整治工作；

6、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作；

7、完成上级交办的其他工作，工作总结《办公室安全工作职责》。

三、食品办副主任工作职责

1、负责获证企业的监管及无证产品的查处；

2、负责组织对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查，督促企业遵守操作规程，并组织回访等工作；

3、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案；

4、联系指导义西所食品安全监管工作；

5、协助主任做好其他工作。

四、食品稽查中队队员工作职责

1、负责受理食品及食品相关产品的质量投诉工作；

2、做好行政执法工作；

3、负责行政执法案件的案卷整理工作；

4、协助做好食品及食品相关产品监督抽查工作；

5、协助做好日常巡查工作；

6、做好交办的其他工作。

五、监督抽查监管员工作职责

1、负责制订年度监督抽查工作计划；

2、负责食品及食品相关产品监督抽查工作；

3、负责食品及食品相关产品监督抽查不合格后处理工作；

4、联系指导义南所食品安全监管工作；

5、协助主任做好其他工作。

六、食品生产许可证监管员兼信息员工作职责

1、负责食品生产许可证资料初审工作；

2、负责食品生产许可证年审工作；

3、负责日常资料收集报送工作；

4、协助做好日常巡查工作；

5、协助做好食品监督抽查工作；

6、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);

7、做好交办的其他工作。

七、食品相关产品生产企业监管员工作职责

1、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作；

2、负责食品相关产品生产许可证年审工作；

3、负责与各镇街质监员联络工作；

4、做好日常监管巡查工作；

5、协助制订年度监督抽查工作计划；

6、协助做好食品相关产品监督抽查工作；

7、协助建立食品相关产品生产企业档案(“红黑”板);

8、做好交办的其他工作。

办公室管理规章制度【第二篇】

为不断适应新形势下管理工作，增强工作人员的团结协作能力和服务意识，提高工作质量和效率，塑造良好的部门形象，特制定工作管理制度。

一、建立岗位责任制。

根据管理办公室工作职责，在内部建立综合管理、信息发布、建设、系统维护、网页制作、安全管理等六个岗位，把管理工作具体落实到每个岗位和每个人身上，使每个工作人员有明确的权限和责任，分工协作，各司其职，建立合理的、有效率的工作秩序。

二、建立定期例会制。

除临时有重大或紧急的工作需要开会以外，每个月至少召开一次本部门工作例会，原则上在每个月最后一周，时间半天左右。工作例会由由管理办公室负责人主持，全体工作人员参加，主要由各岗位负责同志汇报本月工作情况和下月工作计划，讨论、解决日常工作中遇到的一些问题。

三、建立AB岗工作制。

为提高服务质量，创新服务工作机制，在内部推行AB岗工作制度，即每个岗位工作的经办人除主办人A外，要有指定的协办人B，正常情况下由A负责，A不在时，必须由B代替A履行职责。AB岗责任人之间应加强沟通交流，做好日常工作的协调与交接，对因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，将按规定给予相应处理。

四、牢固树立效率意识。

管理办公室工作人员要牢固树立效率意识，增强工作的`时效性和急迫性，特别是对上级单位、分管领导交办工作，以及基层单位提交的各类请示、报告要按照要求在规定的时间内及时予以办理，做到处理、解决问题快捷、高效，提高工作效率。

五、牢固树立服务意识。

管理办公室工作人员要牢固树立服务意识，增强服务本领，既要注重服务方式，又要提高服务质量，将企业和社会大众的满意度作为衡量服务水平高低的标准，更好地更主动地服务大局、服务领导、服务部门、服务基层，塑造良好的部门形象。

六、牢固树立协调意识。

管理办公室工作人员要牢固树立协调意识，在系统内部既要做好本部门工作的协调，积极推行AB岗工作制，又要加强与系统其他部门、上级和下级的沟通协调；在系统外部加强与相关单位的沟通协调，争取各方面的支持，确保各项工作顺利开展。

办公室的工作职责【第三篇】

1、在主席的领导下，负责工会对外接待、文件收发、办公室内勤及日常事务性工作。

2、负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。

3、做好教职工来信、来访的接待工作。

4、做好上情下达、下情上达工作。

5、负责工会的财务报账工作。

6、具体做好教职工互助合作保险工作，负责教职工加入互助会、出险及赔付工作。

7、会同有关人员做好各种报表、统计表及报刊的订阅、管理。负责工会易耗物品的登记、保管及固定资产的管理工作。

8、负责校本部教职工活动中心及多功能厅的安全保卫、卫生、日常开放及管理等工作。负责学生工作助理的教育和管理工作。

9、配合有关人员搞好工会活动用品及办公用品的采购工作。

10、完成工会领导交办的其他工作。

办公室职责【第四篇】

负责建立和完善公司各类规章制度，并负责监督、执行与追踪。

全面负责行政部与其他部门间的协调工作。

建立企业培训体系。

完成上级领导交办的任务。