什么是社会保险缴费基数申报样例5篇

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什么是社会保险缴费基数申报篇1

什么是社会保险缴费基数

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1． 什么是社会保险缴费基数？

社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。

各地的社保基数根据各地的社平工资而定。每年社保基数都会更改，一般是在4、5月份，或是6、7月份，各地不一。但总体而言是每年提高。也就是说每年缴交的费用都会稍有提高。所以社保宜早不宜晚。

2． 缴费基数如何确定？

职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数（2005年最低缴费基数为880元）；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数（2005年最高缴费基数为4400元），超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。

对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的 享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

(1)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过度性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8%）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3%）；上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。过渡性养老金按照下列公式计算：

职工退休时

职工本

职工97

过渡性养老金= 本市上年职工 × 人平均 × 年 底 前× 1%

月平均工资

点工资

缴费年限

(2)缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人帐户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

(3)缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定,参加工伤保险的职工,因工致残,被鉴定为1-10级伤残的,按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数,按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。

4． 为什么要实行社会保险缴费基数职工签字确认？

社会保险缴费基数高低，影响职工社会保险待遇，事关职工切身利益和社会稳定。近年来，有些用人单位无视法律法规，为了自身利益，采取少报瞒报职工缴费基数的手段，为职工少缴保险费，严重侵害职工权益。在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致医保账户存储额少、退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。实行社会保险费缴费基数签字确认制度，可提高缴费透明度，使职工掌握所在单位为自己缴纳保险费的情况，进行事前监督，防止因少报缴费基数而影响职工待遇，特别是退休后的养老待遇，可以更好地防止用人单位违规行为的发生，维护参保职工的合法权益。

5． 缴费基数职工签字确认的范围有哪些？

实行社会保险费缴费基数签字的范围是：已参加我市基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险的城镇企业在职职工和机关事业单位在职工作人员。涉及参保职工180多万人。

6． 如何进行缴费基数职工签字确认？

社保交流群三（二七一六五四五一零）

职工签字确认前，由社会保险基金管理中心按照规定对用人单位申报的职工缴费基数进行预核定，并依据预核定的情况，生成职工确认单，交用人单位组织职工本人签字确认。本人要根据自己的工资收入和基数确定要求进行核定。

7． 职工对用人单位申报的缴费基数有异议怎么办？

职工本人对用人单位申报的缴费基数有异议的，要及时向用人单位提出，由用人单位根据职工的工资收入情况，按照规定进行调整，并交参保职工本人确认。对于用人单位未按规定申报缴费基数又不予调整的，本人要依法维护自己的权益。

按照有关规定，当自己知道或应当知道社保权益受到侵害超过60日的，劳动保障仲裁机构将不再受理。因此，广大参保职工对自己的签字要重视，对用人单位申报的缴费基数有异议的要及时纠正。

8． 参保职工对用人单位缴费基数签字确认异议，单位又不予调整时，向哪里投诉

参保职工对用人单位申报的缴费基数有异议，经向单位反映，未按规定处理的，可向单位所在地劳动保障部门或社保中心反映，也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

一、办理变理登记的事项

用人单位以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自批准或宣布变更之日起30日内，向原办理登记的社保分中心办理变更手续。

1．单位名称；

2．住所或地址；

3．法定代表人或负责人；

4．单位类型；

5．组织机构统一代码；

6．主管部门；

7．隶属关系；

8．开户银行帐号。

二、办理变更登记须提供的资料

办理变更登记应携带下列证件、资料：

1．变更社会保险登记申请书；

2．工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；

3．社会保险登记证；

4．填写《天津市社会保险变更登记表》；

5．社会保险基金管理中心规定的其他资料。

三、办理变更登记的时间

社保分中心每月的20日至月底（具体时间由各分中心确定）办理变更登记。

一、缴费方式

用人单位应按规定的缴费基数和缴费标准按月申报缴费。参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位及其参保人员，其社会保险费应合并申报。社会保险费以货币形式全额缴纳，不得减免。

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二、缴费申报时间、内容和方法

1.用人单位应当在每月8日前，向办理社会保险登记的社保分中心办理社会保险费缴费申报；经社保分中心审核后，用人单位可在办理缴费申报的同时缴费，也可在申报当月的9日至15日缴费。

2.已参加基本养老保险和离休干部医疗费统筹的用人单位，应同时办理养老保险费和离休干部医疗统筹费的申报，在申报基本医疗保险的同时，要同时申报门（急）诊大额医疗保险费和大额医疗费救助资金。

3.大额医疗救助资金由用人单位于每年一季度将全年应缴纳的大额医疗费救助资金（２005年度为每人6０元）一次性交单位所属社保分中心。职工个人缴费部分，由所在单位从本人工资中代扣代缴;参加了基本养老保险的退休人员缴纳的大额医疗费救助资金，由社会保险基金管理中心从养老金中代扣代缴；未参加基本养老保险的退休人员缴纳的大额医疗费救助资金，由用人单位从退休费中代扣代缴。

三、申报时需报送的资料

按月向所属社保分中心报送《天津市社会保险费征集申报表》;参保人员有增减变化的,应同时填报与《缴费人员增减名册》、《离退休人员增减名册》相对应的《天津市社会保险费补（减）征集申报名册》及社保中心规定的其他资料。

四、未按规定申报缴费的处理

对未按规定申报缴费的单位，社会保险基金管理中心暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，委托银行进行托收。对未按规定缴纳社会保险费的单位，除补齐欠费和利息外，按日加收2‰的滞纳金。

什么是社会保险缴费基数申报篇2

附件：

××市社会保险缴费基数申报

办理事项：当年1月1日前在市本级参加机关事业单位养老保险、企业养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险中任一或多个险种的单位均须参加社会保险缴费基数申报。

办理依据：国务院《社会保险费征缴暂行条例》、劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》

办理时限：每年1月至3月

办理部门：社会保险处

重要岗位指数：★★★★★

办理程序：

1、单位申报

（1）申报表获取

已使用《长沙市劳动保障基层单位管理平台》软件的参保单位可通过因特网方式下载或通过磁盘到市劳动保障局拷贝单位参保数据以及社会保险申报核定表和社会保险缴费花名册等信息；暂未使用该软件的参保单位可委托劳动保障事务代理机构进行数据处理。

（2）申报表的填写

各参保单位将参保人员上月平均工资分别填入参保人员申报基数栏，汇总成社会保险缴费花名册。所申报的参保职

1工个人缴费基数，必须有职工本人的签字认可，并按规定予以公示。参保单位依据上实际发生的工资总额，如实填报社会保险费申报核定表。并打印一式三份社会保险费申报核定表和社会保险缴费花名册，加盖单位公章。

（3）申报资料

参保单位在规定时间内携带以下申报资料交申报办公室办理申报核定有关手续。

①社会保险登记证。

②上会计资料：会计年报（需附资产负债表、利润表、现金流量表、费用明细表等）、工资发放表、应付职工薪酬明细帐（或应付工资及应付福利费明细帐）、成本、费用、支出等损益类科目明细帐。以上资料均需携带原件。同时需提供会计年报、应付职工薪酬明细帐（或应付工资及应付福利费明细帐）及劳动工资年报等复印件一份，复印件需加盖单位公章。

③行政事业单位另需携带资料：上年12月退休人员退休费发放表（工资实行财政统发的带工资统发中心盖章的工资发放表）；以及本年晋级工资汇总审批表和花名册；事业单位法人证；经费来源发生变更的须交验编委、财政等相关部门文件。

④社会保险申报核定表、社会保险缴费花名册、经职工签字确认的花名册、软盘或u盘。

⑤申报办公室在核查期间，根据情况要求单位提交的补充资料、相关文件和有关情况说明。

2、申报受理

（1）初核。申报办公室初核承办人收到符合上述要求的参保单位申报资料的当场完成核实工作。申报资料齐全，符合法定形式，按照规定确定单位缴费基数初核数，签名并录入信息系统。资料不齐或不符合法定形式的退回材料，一次性告之需补正的材料。

（2）复核。申报办公室岗位责任人根据参保单位提供的申报资料复核确认。申报资料齐全，符合法定形式，按照规定确定单位缴费基数复核数，参保单位核对后，申报办公室复核人员签名并录入信息系统，同时加盖申报专用章，留存一份，其余两份交参保单位。确定的单位缴费基数复核数为最终缴费核定数。申报资料对应关系不一致、不符合逻辑等情况的退件。

3、申报办结

（1）当年4月至下年3月实际缴费基数根据本次申报核定的数据和当社会保险缴费基准数按规定进行统一调整。

（2）参保单位按上个人实际月平均工资收入申报个人缴费基数,上职工本人月平均工资收入高于当年全省在岗职工月平均工资300％的，按300％确定个人缴费基数；低于当年全省在岗职工月平均工资60％的，按60％确定个人缴费基数；按上从业人员工资总额申报单位年工资总额，核定后的单位年工资总额大于上单位年缴费基数和的差额部分计入单位差额数，按照规定征收社会保险费，并入各项社会保险统筹基金。

办理电话：******

什么是社会保险缴费基数申报篇3

参保单位申报职工社会保险缴费基数承诺书

乳山市社会保险费征缴中心：

我单位就申报2018年职工社会保险缴费基数的有关事项郑重承诺如下：

一、严格遵守国家和省市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。

二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保，按规定如实申报职工个人的缴费基数，保证申报的职工个人缴费基数经职工本人签字确认，如有不实，愿为此承担可能引发的一切责任。

三、严格执行《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关规定，若存在瞒报职工人数、职工工资总额及欠缴社会保险费等现象，经市社会保险服务中心核查确认，愿意进行整改、补缴，并接受有关行政部门的处罚。

单位名称（公章）

法定代表人

或法人代表(签字)

2018 年

月

日

什么是社会保险缴费基数申报篇4

2018社会保险费申报缴纳承诺书

本单位就2018 社会保险费申报缴纳有关事项郑重承诺如下：

一、严格遵守国家、省、市社会保险法律、法规和相关规定，做到诚信申报、依法缴费。

二、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保。我单位如实申报职工个人的社会保险费缴费基数和缴费金额，职工个人的缴费基数和缴费金额经职工本人签字认可、公示且核对无误。如有不实，我单位愿承担一切法律责任。

三、严格按照法律法规和相关政策规定申报单位社会保险费缴费基数和应缴纳的社会保险费数额，如瞒报工资总额或者职工人数，除依法足额补缴外，自愿接受人力资源和社会保障行政部门依法作出的行政处罚。

单位名称（盖章）：

法定代表人：

或法人代表（签名）： 经办人（签名）

年 月 日

什么是社会保险缴费基数申报篇5

社会保险缴费基数是目前社会保险劳动争议中经常出现的问题，现根据《社会保险法》、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定，社会保险缴费基数按如下方法确定：

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。它是按照职工上一1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、职工个人以本人上工资收入总额的月平均数作为本月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

三、职工的上工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

四、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。