养老保险的缴费基数实用3篇
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如何计算养老保险缴费基数?1
1、新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
2、本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。
3、城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
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养老保险缴费基数2
记者昨日获悉，山东省烟台市人社局公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。那么，社保缴费基数调整，企业6、7月缴费受哪些影响？
记者在采访中了解到，6月份缴费时，缴费基数没有开始调整，因此烟台市参保企业6月份的缴费不受任何影响，还跟1-5月份缴费的基数一样。
7月份缴费时，全市将进行缴费基数调整。最低基数上调后，与今年1-6月份的缴费基数形成差额。在收取7月份社保费时会一并补缴1-6月份的基数差保险费。所以，7月份社保实际缴费金额会有较大的增加。
市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天（7月13日）开始至划款日当天（7月14日）划款账户余额充足。
那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的员工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
举例说明：职工小明，2017年3月与A企业解除合同，2017年4月到B企业续保缴费。2017年7月份缴费时，A企业缴费额中包含了小明1-3月份基数差的单位承担部分，B企业缴费额中不仅包含小明4、5月份的基数差额，还包含了小明1-3月份基数差的个人承担部分。（YMG记者夏丹通讯员孙吉光于少林）
养老保险缴费基数3
一、河南养老保险缴费基数
参保职工个人养老保险缴费基数按本人上月实际工资为基准。
若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限
若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
注：从2015年7月1日开始，全市社会保险缴费工资申报由每年集中申报一次变为按月申报，当月工资无变动无须申报。如参保职工当月工资发生变动，参保单位可通过《河南社保客户端系统》进行工资申报，缴费基数从申报的次月开始调整。
二、河南养老保险缴费比例
用人单位：职工工资总额的20%
职工个人：本人工资总额的8%
三、河南养老保险缴费标准
居民养老保险缴费标准
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。
四、河南养老保险缴费年限
1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。
3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。
河南养老保险补缴的申请程序：
1、在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。
2、申请补缴时，由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。
3、城乡居民基本养老保险经办机构工作人员根据参保人申请，打印《河南市城乡居民基本养老保险费补缴申请表》（以下简称《补缴申请表》），并由本人确认后，经办人员签字盖章。
4、申请补缴人员持《补缴申请表》和本人身份证到指定银行缴费。
5、在同一缴费年度内应缴费未缴费的参保人，下一自然年度信息系统自动作废其上年度征集计划，不为其产生下一年度征集计划，待参保人本人下一年度持身份证原件到经办机构选择缴费标准和缴费年限后，经办机构为其打印《征集计划单》，参保人持《征集计划单》到指定银行进行缴费。