人力资源主管简历【范例4篇】
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人力资源个人简历【第一篇】
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：陕西
身材：170cmkg
婚姻状况：已婚
年龄：31岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理
工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州 佛山
个人工作经历
公司名称：广东南储公司
起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的`技能提升效果和员工发展。
离职原因：
公司名称：明安（国际）企业股份有限公司（大型台资）
起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性质：
所属行业：
担任职务：制程工程师
工作描述：主要负责DUNLOP区内干部和员工的技能培训和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上线。工作过程中兼任TPM创新圈副圈长、8D改善小组组长。
离职原因：
公司名称：黔龙集团公司
起止年月：20xx-12～20xx-08
公司性质：
所属行业：
担任职务：企业管理部和人力资源部
工作描述：先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：西南民族大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
证毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：企业管理
所学专业二：
受教育培训经历
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
1998-092002-07西南民族大学企业管理大学毕业证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
资历资料：
学士学位（20xx年取得）、大学毕业证（20xx年取得）、人力资源管理师助师证书（20xx年取得）、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书（20xx年取得）、ISO内审员证（20xx年取得）
职业规划：
在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。
详细个人自传
本人是个全面的人力资源管理者，在→←从事人力资源管理的过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业（公司），为其发展而与其共进退。
兴趣爱好：运动、唱歌、投资理财
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源管理专业的个人简历【第二篇】
个人信息
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话： 手机：
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：
Email Address： 呼机：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 货币银行专业 本科
熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的。地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
人力资源个人简历【第三篇】
个人信息/PersonalInformation
姓名
性别
出生日期
籍贯
户籍
民族
身高
体重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
业余爱好
联系方式
家庭住址
教育/EducationCourses
时间
专业
院校
学历
培训/TrainingCourses
时间
培训内容
培训单位
结果
职业经历/WorkingExperience
任职时间
任职公司
职位
工作职责与业绩：
公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估。
对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析。
各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立。
公司薪酬体系的制定。
公司培训体系及制度的制定。
劳动关系和保险合同的处理；
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作。
起草、修改相关行政通知、公告、公约。
组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查。
审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节。
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。
20xx/04–20xx年04月吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管
工作职责与业绩：
公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写。
负责员工的'招聘与培训工作。
负责员工劳动合同的鉴证及备案。
负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放。
负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报。
20xx/02–20xx年04月哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管
工作职责与业绩：
各部门定岗定编。
把控公司招聘、培训工作的整体方向。
五险一金流程的掌控。
公司公章的管理。
与政府等外联沟通工作相关事宜。
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作。
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。
负责公司资产定期盘查和管理。
20xx/03–20xx年02月长春国商百货有限公司人事专员
工作职责与业绩：
负责公司员工五险一金的办理。
负责公司员工劳动合同的鉴证及备案。
负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放。
自我评价/
本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验。
熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源。
有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测。
系统学习过人力资源管理课程。
为人外表一般，但细心缜密，抗压能力强。
人力资源个人简历【第四篇】
个人信息
xxx
年龄：22
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型：本站
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月：2013-01～2013-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2013年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2012-05～2012-05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月：2012-01～2012-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2012年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函；整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月：2010-09～2010-11
担任职位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：2014-06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
国语水平：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的'知识较为熟悉；已通过大学英语四级；粤语标准流利，普通话良好；曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。