人力资源主管简历【汇编4篇】

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人力资源管理专业的个人简历【第一篇】

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 31岁 民 族： 土家族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

自 我 评 价

1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进；

2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程；

3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强；

4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差；有驾照；

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政文员

寻求职位： 人事经理/人事主管

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会。

工 作 经 历

2008-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰

所属行业： 其他(其他)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称： 人事行政主管/经理

职位描述：

一、人力资源工作

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程；

2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程；

3、负责制定招聘计划，开展招聘工作；

4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甄选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等；

6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作；

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

二、行政管理工作

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；

2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的'正常运行；

4、负责公司车辆管理、使用报请工作；

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作；

6、其他上级交办的工作。

教 育 经 历

2012-06---0 上海交大(成教学院) 教育类/人力资源管理 本科

2009-02--2011-03 湖北省农业广播电视大学 营销类/市场营销 大专

人力资源个人简历【第二篇】

姓名：xxx

性别：男

学历：大专

工作年限：5—8年

期望薪资：面议

工作地点：天津—武清—不限

求职意向：人事主管/经理

工作经验

北京xxx有限公司

工作时间：20xx年5月至今

职位名称：人事行政主管

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训 ；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的`保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

教育经历

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

语言技能

普通话：很好

自我描述

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源主管简历【第三篇】

个人信息

姓名：xxx

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：

学士专业：工商管理

联系电话：xxxxx

手机：xxxxxxxxxxxxxxxx

联系地址：深圳市福田区深南大道xx号

邮编：518028

EmailAddress：xxxx@

教育背景

毕业院校：北方交通大学19xx年9--19xx年7经济与工商管理学院工商管理

其他培训情况

19xx年9-20xx年1 XXXX人力资源干部认证培训

19xx年10XXXXXX有限公司人力资源管理培训

英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows2000,Microsoft Office 2000,Adobe Photo ，Adobe Page Maker6年0,Macromedia Dream 得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。

工作经历

20xx年1-至今xx电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作；

协助经理进行员工业绩考核工作；

制定公司人力资源招聘及管理程序；

制定公司年度培训计划，并监督执行；

建立公司的企业文化；

负责员工的再教育和再培训。

20xx年5-20xx年12xx软件公司人力资源部招募专员

负责为公司招聘各种所需人才；

新员工的入职培训和上岗培训。

20xx年10-20xx年4xx通信公司市场部市场策划

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

人力资源主管简历【第四篇】

基本信息：

姓名：xxx，

性别：x

户口所在：学校，

目前所在：xxx

毕业院校：xxx，

面貌：团员

最高学历：xx，

学校xxx，

所修专业：xxx

人才类型：xxx，

毕业日期：xxxx

求职意向：

求职类型：全职

应聘职位：人力资源文员

希望地点：xxx

希望工资：面议

教育培训经历：

20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科

20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训

参加社会实践经历：

20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习

语言水平：

英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级

计算机能力：

熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件

自我评价：

我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。

我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。