人事专员的岗位职责5篇
【引言】阿拉题库漂亮网友为您分享整理的“人事专员的岗位职责5篇”范文资料,以供参考学习,希望这篇文档资料对您有所帮助,喜欢就下载分享给朋友吧!
人事专员工作职责【第一篇】
1、通过58、招财猫等平台招聘纳新
2、拓展新的招聘渠道,招聘广告、招聘会等
3、组织、安排面试,并且进行初试
4、办理入离职手续,签订劳动合同
5、制定或随时根据实际情况调整员工制度
6、领导交办的其他工作
人事专员主要工作职责【第二篇】
1、负责为校区各个部门招聘相关人员。
2、考勤管理:员工指纹数据录入,完成每月考勤数据汇总;
3、人事日常管理工作:招聘通知,员工入手续办理;
4、办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;
6、行政费用:办公行政费用报销,行政费用预算及报表汇总;
7、环境管理:办公区域的环境卫生维护,保证设备安全及正常运转;
8、内部会议管理:合理安排会议室,公用物品的善后检查等工作;
9、配合校长安排的其他工作。
人事专员工作职责【第三篇】
1、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
2、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、 负责考勤、员工休假的管理,每月計發员工的工资表;
5、 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;
6、 参加营销部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
7、 做好公司員工档案的管理;
8、 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;
9、 有薪酬相关工作经验,对数字敏感。
人事专员工作职责【第四篇】
1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调;
2、负责集团岗位的招聘;
3、建立与各大专院校关系,积极推进校企合作;
4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析;
5、协助进行劳动关系处理;
6、完成领导交办的其他工作。
人事专员的岗位职责【第五篇】
1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据;
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级,进行合理地处理劳动关系;
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;
6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;
7.员工制服订制的汇总工作及文具的`发放工作;
8.区域发文通知的草拟及执行追踪;
9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。