人事助理岗位职责【优推4篇】

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人事助理岗位职责【第一篇】

职位描述：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的`充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

应聘要求：

1、文秘、行政管理等中专以上

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。

人事助理的工作内容是什么【第二篇】

1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排；

2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况；

3、协助行政人事咳嗽比胫笆中的办理及入职后安排等工？

4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜；

5、领导吩咐的其他工作安排。

人事助理岗位职责及工作【第三篇】

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；

2、负责办理员工入职手续，建立、维护人事档案，劳动合同签订等相关工作；

3、负责招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的`招聘渠道；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、完成上级领导临时布置的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，有经验者优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作待遇及福利：

1、 基本工资+年终奖+午餐补助+五险

2、 妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。

3、 公司提供单身住宿

4、应届毕业生优先考虑

人事助理岗位职责【第四篇】

1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料；

2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理；办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续；

3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。