ka管理岗位职责（优质5篇）

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ka渠道岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、负责配合市场研究部门，对江浙沪区域内的。重点行业、重点客户状况进行研究与分析；

2、负责开发并持续接触重点客户，稳步推进客户关系与项目进程，达成销售目标；

3、完成销售经理安排的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工类专业，自动化相关专业优先；

2、二年以上设备类工业品销售、开发或技术支持经验；

3、善于独立开发客户、管理客户；

4、吃苦耐劳，适应江浙沪区域经常出差，有驾照及驾驶经验优先；

5、善于自我激励，有良好的沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力；

6、诚信正直，具有良好的团队合作精神；

7、一定的外语听说读写能力；

8、有工业机器人及其系统集成行业相关工作经验者优先。

ka渠道岗位职责【第二篇】

职责描述

1.根据公司战略和市场情况，制定、组织实施并带领团队完成ka渠道年度销售计划和目标；

2. 负责所有ka渠道的拓展、谈判进场、年度合同谈判、入场后的管理与维护；

3. 负责ka渠道有关销量、费用及人员团队的分析，评估，监控；

4. 负责ka渠道的销售管理(销售计划、门店生意、费用、合同、终端促销)；

5. 收集区域需求和活动策划，跟进、协调与支持ka客户的'各项促销活动的谈判与执行。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、五年以上销售管理工作经验，至少三年以上ka渠道管理经验；

3、对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

4、具有国美、苏宁等全国性大卖场管理经验或多系统平台的合作管理 ；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力；

6、有家电行业ka客户运作模式者优先考虑。

ka渠道岗位职责【第三篇】

1、负责所管辖品类的销量、覆盖和店内基础的及店内问题处理；

2、按照拜访路线覆盖大卖场、超级市场；

3、严格遵循hsr的每日工作流程和店内的基本访问步骤；

4、系统卖进新品(产品、陈列等)并和商店的负责人处理品类的事宜，按陈列标准陈列货架及地堆；

5、系统执行大卖场、超级市场以及连锁店的。助销目标；

6、每月和dam一起回顾“大店”(所有的重点零售客户门店以及除重点零售客户外的五家最大的零售客户)的生意进展，并找出增长销量和利润的生意机会；

7、和卖场、超级市场、连锁店总部的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”；

8、协调和运输人员安排商店的送货，控制所负责商店品类的库存；

9、在必要的情况下帮助收款员解决超期的问题；

10、要做到当日事，当日毕。

任职要求：

1、1年以上快消行业管理经验，了解市场结构情况；

2、有良好解决问题的能力，团队协作能力，为人正直、踏实，有较强的执行力；

3、有较好的学习、沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力

4、有团队合作的精神

5、吃苦耐劳

6、能接受加班

ka渠道岗位职责【第四篇】

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导临时交办的'其他任务；

6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。

ka渠道岗位职责【第五篇】

岗位职责：

1、负责渠道大盘合同的签订；

2、渠道档期活动的。谈判与组织；

3、渠道零售数据的收集与分析；

4、维护与渠道的客情关系，做好与渠道互访工作；

5、其它领导安排事项。

任职条件：

1、本科及本科以上学历；

2、三年及三年以上厂家3c或超市渠道的管理经验；

3、有渠道总部或大的分部的对接经验；

4、工作认真、责任心强。岗位职责：