ka管理岗位职责【优秀4篇】

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ka渠道岗位职责【第一篇】

工作职责：

1、按预定的线路，执行拜访八步骤有计划性地拜访客户，协助终端陈列、物料摆放，提高铺货率及成交率；

2、与每一位客户会面问好，并维持良好的客情关系，按公司要求填写所有的报表（工作日志等）；

3、做好产品的陈列，包括放置相应的。　　生动化资源以促进销售；确保公司产品在每一家客户取得最好的陈列位置；

4、定期以清点库存避免断货，并确保产品先进先出；为所有的客户保存正确无误的销售和库存记录；

5、在所负责的线路上开发更多的潜在客户，就线路上遇到的问题向上级主管或经理反馈

6、作为公司的一部分，向所有客户、顾客及消费者提高公司及其产品的形象；

7、每天回顾当期的KPI进度；每天或持续地完成公司要求的任何其他的任务和责任；

任职资格：

1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽），熟悉销售流程及销售技巧，有快消品销售经验优先；

2、需自备电动车，服从区域内工作调动；

3、善于与人交流，沟通协调能力强，执行力强；能吃苦耐劳，能承受一定的业绩及工作压力。

ka渠道岗位职责【第二篇】

1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实；

2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任；

3、完成部门下达的'业绩目标；

4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

ka渠道岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的`谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上快消销售行业或无人自助行业销售岗位工作经验，有客户经理工作经历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

ka渠道岗位职责【第四篇】

1、负责所管辖品类的销量、覆盖和店内基础的及店内问题处理；

2、按照拜访路线覆盖大卖场、超级市场；

3、严格遵循hsr的每日工作流程和店内的基本访问步骤；

4、系统卖进新品(产品、陈列等)并和商店的负责人处理品类的事宜，按陈列标准陈列货架及地堆；

5、系统执行大卖场、超级市场以及连锁店的。助销目标；

6、每月和dam一起回顾“大店”(所有的重点零售客户门店以及除重点零售客户外的五家最大的零售客户)的生意进展，并找出增长销量和利润的生意机会；

7、和卖场、超级市场、连锁店总部的决策人建立良好的关系，从而能在商店中“作主”；

8、协调和运输人员安排商店的送货，控制所负责商店品类的库存；

9、在必要的情况下帮助收款员解决超期的问题；

10、要做到当日事，当日毕。

任职要求：

1、1年以上快消行业管理经验，了解市场结构情况；

2、有良好解决问题的能力，团队协作能力，为人正直、踏实，有较强的执行力；

3、有较好的学习、沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力

4、有团队合作的精神

5、吃苦耐劳

6、能接受加班