人事的主要工作职责参考3篇

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人事工作内容及职责1

1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

2、组织安排对员工的培训；

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

5、负责社保公积金等工作；

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；

7、完成分公司总经理交办的其他任务

人事岗位职责2

1、负责公司贷前工作的资料审核工作，对经办人的走访结果认真复核。

2、负责面签，并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。

3、放款后不定期实地走访客户，关注客户贷前提供的信息准确性。

4、做好台帐与财务对帐，随时留意客户还款情况，对接近还款期限的客户做到温馨提示。

5、人事方面工作：人员的招聘、入职、离职手续办理；及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理；

6、中专以上学历，1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验；

7、善于沟通，有耐心，具有一定的抗压能力；

8、熟练操作各办公软件；

9、具有良好的服务意识和团队协作精神；

人事岗位职责3

职责描述：

1.负责公司来宾接待和引导；

2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录；

3.负责公司会议安排及会议室使用管理；

4.负责办公用品采购、入库及领用登记；

5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

任职要求：

1.普通话标准，形象端正，大方得体，有亲和力；

2.服务意识强，热情有责任心，具备良好的。沟通能力；

3.身高要求1米65以上；

4.英语可作为工作语言。

注：简历请附生活照片