人事专员 人事专员的工作职责内容精彩5篇

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公司人事专员岗位职责【第一篇】

岗位要求

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试；

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、协助实施员工培训活动；配合公司会议物料物资准备

5、负责公司行政后勤等领导交办的其他工作；

人员要求：

1、大学专科及以上学历；

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；

3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的`沟通能力；

4、积极主动，具备较强执行能力；

5、有相关工作经验者优先。

人事专员岗位职责【第二篇】

1.负责部门的考勤排班

2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务

4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排

5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧

人事专员的工作职责内容篇【第三篇】

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1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报；

2、负责制作员工社保公积金每月费用明细；

3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报；

4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作；

5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

人事专员主要工作职责【第四篇】

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；

7、有强烈责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大工作压力。

人事专员岗位职责【第五篇】

1、负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作；

2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并对在职员工面谈，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3、负责员工档案管理，员工社保和公积金的缴存，负责花名册录入和维护更新；

4、负责薪资的核算发放与绩效核对，负责个人所得税申报。

5、协助上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；