人事助理岗位职责内容精编5篇

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人事助理岗位职责【第一篇】

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、建立公司职位流动和晋升体系；

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；

7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

人事助理岗位职责【第二篇】

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；

4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；

5、完成上级领导交办的'其他任务

人事助理岗位职责【第三篇】

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算；

5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；

6、负责员工社保事项的相关工作；

7、协助上级完成公司行政事务工作；

8、领导安排的其他工作。

人事助理岗位职责【第四篇】

1、负责日常办公室用品及文档管理；

2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算；

6、负责协助各部门进行人员招聘工作；

7、负责协助各类会务的`安排工作、公司客户接待等；

8、完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责【第五篇】

1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作；

2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐；

3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作；

4、负责固定资产的盘点统计；

5、协助组织员工活动的策划、举办等工作；

6、人事行政部的。其他工作