人事部的岗位职责4篇
网友发表时间
1310055
【前言导读】此篇优秀范文“人事部的岗位职责4篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
人事部门主要工作职责1
1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理；
2、档案的建立与管理；
3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析；
4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作；
5、负责员工活动的组织与执行；
6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理；
7、物资采购及后续费用报销；
8、招投标管理、供应商管理；
9、各类人事行政报表汇总分析；
10、领导安排的其他事宜。
人事岗位职责2
1、20-30岁，日语商务水平（日语一级水平）
2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。
3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。
工作内容:
1、日常文书资料翻译。
2、会议口译、笔译。
3、总经理安排的工作跟踪、反馈。
4、总务人事课内事务性工作。
人事专员岗位职责3
1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的。签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
人事的岗位职责4
1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度；
2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作；
3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作（入职、离职、异动、档案管理等）；
4、员工薪资福利工作（薪资、佣金、考勤、年终奖计算等）
5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作；
6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报；
7、负责公司员工积分入深户办理；
8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新；
9、各类人事报表制作；