人事部经理岗位职责通用4篇

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人事部经理岗位职责【第一篇】

岗位职责

1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业。

2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验。

3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况。

4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

5、熟练使用OFFICE等办公软件。

人事经理岗位职责【第二篇】

职责描述:

1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作，合理控制人员编制。

2、负责汇总岗位需求数和人员需求数，拟定招聘计划，确保招聘计划合理可行。

3、负责总部人员需求的内外部招聘工作，协助子公司人员招聘，确保公司用人需求有效满足

4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排，提高招聘达成率

6、组织相关部门人员共同完成复试工作，确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，提升人才储备量。

8、协助人事专员入离职办理，社保公积金业务办理，规避劳动用工风险。

任职要求:

1,、本科及以上学历

3、三年及以上相关工作经验（优秀应毕业生亦可）

人事经理岗位职责【第三篇】

工作职责:

1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施；

2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅；

3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理，进行职场维护、消防、安全及资产管理等；

4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核；

5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作；

6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动；

7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作；

8、其他行政管理相关工作。

任职资格:

1、学历:全日制大学本科及以上；

2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业；

3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；

4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验；

5、专业能力:熟悉行政管理专业知识，精通行政法律法规；

6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。

行政部负责人岗位

人事部经理岗位职责(3【第四篇】

岗位职责:

1、负责公司的行政管理，协助上级搞好各部门之间的综合协调；

2、负责公司各项制度的。制定和监督执行；

3、负责组织人员的招聘、培训和考核；

4、负责员工关系管理；

5、负责公司组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；

6、公司领导安排的其他各类事务。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、5年以上行政人事工作经验；

3、有成本管理和财务相关经验优先。