董事长助理岗位职责优秀5篇

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董事长助理岗位职责【第一篇】

一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论；

二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事长决策提供参考；

三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况；

四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作；

五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通；

六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系；

七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排；

八、负责有关董事长有关文书的`起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况；

十、董事长安排的其他工作

董事长助理岗位职责【第二篇】

1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。

2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系。

3、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待等。

4、负责及时传达董事长的指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等文件。

5、负责会议决定事项的。跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。

6、收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考。

7、负责董事长的日程安排及其他事务。

董事长助理岗位职责【第三篇】

1、协助董事长日常事务处理和战略目标制定；

2、协助董事长/总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

3、协助董事长/总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。

董事长助理岗位职责【第四篇】

1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；

2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；

4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录；

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报；

7、员工素质的考核培训资料安排；

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；

9、保管和完善公司员工的'档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

10、配合完善公司人员配置；

11、配合完善公司管理制度；

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；

13、公司员工活动的安排制定；

14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

15、牢记工作范畴内常用的电话号码；

16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责【第五篇】

1、落实工作：针对董事长的经营理念想法，合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办；

2、外联工作：负责对外联联络及接洽，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);

3、行程跟进：负责编排董事长的行程安排、日常管理、预算开支计划；

4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成会议纪要或决议的撰写，监督公司各项规划的`实施；

5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作；

6、凝聚团队：核心团队的活动及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率；

7、完善体系：协助完善公司运营管理体系及起草正式文件；

8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。