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人事招聘专员的岗位职责实用3篇

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人事招聘专员的岗位职责1

1、全面负责猎头项目的`具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、维护好客户和候选人的良好关系。

熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。山草香为大家分享的3篇人事招聘专员的岗位职责就到这里了,希望在人事招聘专员岗位职责的写作方面给予您相应的帮助。

人事招聘专员的岗位职责2

1、考勤、招聘、入职、离职、等事务,负责公司行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;

2、负责公司来访接待,会议和活动的组织筹备工作,有活动组织策划;

3、公司日常行政管理的运作,包括人员机票车票预订,住宿等管理,日常办公用品采购、办公室设备管理等后勤事务;

4、负责公司ISO年审及证照管理。

5、微信公众号及网站维护。

人事招聘专员的岗位职责3

1.梳理公司人员编制,整理公司招聘需求并做好招聘计划;

2.通过各大招聘网站筛选合适的候选人进行电话,或者face to face面试,offer发放,入职跟进等;

3.定期关注已在职候选人的动态,做好员工关怀;

4.协助公司建立好人才资源库。

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