总经理助理岗位职责简短 总经理助理岗位内容【通用4篇】

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总经理助理岗位职责【第一篇】

1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

3．起草、存档整理总经理签发的文件；

4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

5．接听总经理的〖〗办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

7．完成总经理交办的其他工作；

8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

9．完成公司人力资源的日常招聘工作；

10．完善公司绩效考核制度。

总经理助理职责【第二篇】

1. 协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2. 协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

3. 协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；

4. 组织建立、完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

5. 负责公司文件印刷、文件收发、资料整理、档案管理、资质证件、印章的使用和保管等。

6. 负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴，管理办公室各种财产，合理使用并提高公司财产的使用效率，提倡节俭。

7. 负责按时缴纳水电、电话、网络等常规性费用，确保畅通使用。接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；

8. 负责办公室公共区域、总经理室的清洁卫生，下班时对整个办公区、总经理办公室的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况。

9. 按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；

10. 按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；

11. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；

12. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；

13. 组织召开相关会议，撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；

14. 协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围，负责员工关系维护，稳定核心岗位员工，策划团建文案，上级领导审批后协助实施；

15. 分管项目执行，负责监督、把控、调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；

16. 建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保等工作，健全人事档案及管理工作，组织建立公司培训体系，培训流程，并逐步完善，负责员工劳动关系、劳动合同、社会保险等手续办理工作；

17. 组织建立绩效考核体系，制定各岗位绩效考核方案，跟进实施，及日常优化；

18. 组织建立薪酬管理体系，设计符合公司发展的具有竞争力的薪酬结构，规范公司薪酬管理及晋升机制；

19. 完成总经理临时交办的其他任务。

总经理助理岗位工作职责【第三篇】

1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

2、支持：全面了解公司经营环境及经营状况并参与公司重大经营决策；

3、主要工作内容：协助总经理对各部门重要工作进行跟踪、汇报及催办；保证内部信息传递顺畅，起到上传下达的作用；

4、沟通协助：协助总经理对各部门工作进行推动与贯彻落实，协助制定工作计划，并对各部门的运作与团队进行管理，协调统筹与各部门之间的日常工作关系；

5、文化协助：协助副总经理进行公司文化建设、战略规划，配合其他部门开展文化建设相关工作 ;

6、会议管理：收集、分析分管部门运营管理相关问题，负责公司高层会议的组织、记录，做好决议、决定等文件的起草、发布并跟进进展情况 ;

7、临时事件：完成总经理交办的其他相关工作。

总经理助理岗位职责【第四篇】

1、 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、 协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调企业内部各部门关系；

3、 跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、 配合总经理处理外部公共关系；

5、 总经理决策的下传及日常工作信息的上传下达；

6、 协助总经理督办各项具体工作的。实施情况，并及时汇报；

7、 跟踪督办总经理交办的各部门事项。收集各部门工作进度信息，并上报落实情况；

8、 总经理授权的其他工作。