总经理助理工作岗位职责通用4篇

【导言】此例“总经理助理工作岗位职责通用4篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

总经理助理工作岗位职责【第一篇】

1、协助副总经理的日常重要工作的完成。

2、协助副总经理承担日常来访接待工作。

3、存查的商务档案资料的整理、立卷与定期归档。

4、辅助副总经理对各供应商的评估，考察，并做好公司询价及采购等后续工作。

5、负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

6、负责管理副总经理室的环境卫生。

7、完成副总经理交办的'其他事宜。

8、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

9、根据工作需要进行现场指挥。

10、负责公司重要商务和重要文件等资料的保管和定期归档工作。

11、代表公司与相关部门和有关团体、机构联络。

12、协助副总经理做好公司应收账款的催收。

总经理助理岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。

2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

5、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

6、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

7、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；

2、思维敏捷，亲和力强，善于处理客户纠纷与突发事故；

3、敬业勤奋，能吃苦耐劳。形象气质佳，28-45岁，男女不限。

总经理助理岗位职责【第三篇】

1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证酒店各项目标的完成。

2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。

3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。

5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。

7.亲自接待VIP(要人、贵宾)，代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。

9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。

10.努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件，加强酒店的安全保卫工作。

总经理助理工作职责【第四篇】

1.配合总经理做好员工管理工作

2.根据公司业务需求，安排员工工作，安排公司设备物料到相应的项目

3.做员工关系，员工面谈沟通工作

4.公司人事行政工作