人事干事的岗位职责（精编3篇）
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人事干事的岗位职责1
1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度；
2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
3、协助主管制定薪资福利制度，绩效考核管理工作和员工晋升计划；
4、协调员工关系等相关人事行政工作；
5、上级领导交办的其他任务。
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人事干事的岗位职责2
1、负责员工的'招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
人事干事的岗位职责3
1.负责资源外包部门开展各地区的招聘工作；
2.根据公司部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的`人才需求；
3.各招聘岗位的面试安排及甄选；
4.招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；