人力资源助理岗位职责【汇编4篇】

网友发表时间 2023-09-05 16:02:31 185022

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人力资源助理岗位职责【第一篇】

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工关系

(5)完成领导交办的其他工作；

1、非关键HR报表类工作；

2、系统信息常规维护工作；

3、劳动合同制作（非薪酬信息）、续签征询意见函制作及收集等劳动用工相关工作；

4、材料收集、检查、归档。

5、协助基础岗位的招聘工作（如：简历筛选、面试协调、录用及入职流程跟进）

1、新员工入职培训的组织和实施

2、员工生日活动的组织与实施、生日海报制作

3、日常俱乐部管理与跟进

4、员工文体活动的策划与组织实施

5、点滴学堂、宣传栏的`内容策划及开发

6、中层管理群日常维护与管理

7、短信平台的维护与管理

8、协助完成其他安排任务

1、日常考勤数据收集和统计，以及相关考勤分析数据报告

2、周加班数据收集，并形成报告

3、日常考勤数据核对，核对加班单、请假单等考勤单据

4、考勤系统的。维护

5、统计日常出勤及相关HR数据的报告

6、协助员工领取工作服、安全鞋、衣柜钥匙、办公用品等

7、桶水，快递，租车，接待，出差等行政工作

8、领导交办的其他事务