人力资源助理岗位职责（实用4篇）

网友发表时间 2023-11-08 02:31:18 637356

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人力资源助理工作职责1

（1）执行、完善人力资源管理各项流程和规章制度；

（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；

（3）负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理；

（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

（5）根据公司发展战略，负责安排人员招聘工作；

（6）根据公司实际情况开展员工内部、外部培训；

（7）负责员工工资、福利、社会保险等核算工作；

（8）协助进行企业文化建设及团队建设工作，组织安排各类活动；

（9）完成上级领导交办的其他工作。

海纳百川，有容乃大。上面就是山草香给大家整理的4篇人力资源助理岗位职责，希望可以加深您对于写作人力资源助师的相关认知。

1、负责对公司规章制度的保管、发放、培训等工作；

2、负责日常办公用品发放、登记管理、办公室设备管理；

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

4、负责来访人员、面试人员的登记和通知，入离职手续办理，建立员工基本档案管理；

5、负责部门固定资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；

6、协助上级完成公司部门内部其他日常事务工作。

1、执行养老机构人力资源及行政管理政策及规范。

2、根据机构进度展开人员招聘、录用、调动、辞退、绩效、薪酬管理工作，确保人员的完善调控。

3、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和归档。

4、负责机构的行政会议安排和访客接待工作。

5、负责机构印件管理，负责机构证件年审、年检工作。

6、负责机构车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低车辆使用费用。

7、负责机构后勤团队管理，如保洁、绿化工、维修工管理，并定期监察其工作质量。

8、负责机构后勤设备管理，如办公设备购置，固定资产管理、安全保卫、网络运行等工作。

9、完成上级领导临时交办其他事情。

1.负责公司人事工作，包括人员入职离职手续办理，人员招聘，人员培训、工资核算、社保公积金申报缴纳等

2.负责公司外联及接待工作

3.负责公司行政后勤管理工作

4.负责办公用品管理

5.协助审核公司各类会计凭单

6.领导安排的其他事宜