促销督导岗位职责（实用4篇）

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促销督导岗位职责1

1、销售-根据地区销售经理的。要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标；

2、分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求；

3、基础陈列及活动执行-能够自主谈判，达成公司陈列kpi考核；

4、其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。

促销督导岗位职责2

一、人员投放原则制定、制定人员投放与回顾原则，合理优化与投放资源

二、人员目标规则制定、制定全年目标，并跟团队进行目标达成回顾

三、人员费用管理、长促与短促费用进度与把控

四、sfa系统管理推进、sfa系统完善与录入完整性推进

五、临促活动、各项主题或季节性活动跟进

促销督导岗位职责3

促销督导职位要求

1)教育程度：市场营销、管理类相关专业大专以上学历。

2)工作经验：1年以上KA系统销售经验。

3)专业要求：

1、完成公司下达的促销任务；

2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准；

3、收集提供同类重点品牌的相关数据；

4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象；

5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货；

6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；

7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘；

8、在季节性商品的推销中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量。

促销督导工作内容

(一)督导的岗位职责

1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对加盟店选址可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

(二)督导的主要工作

1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的`反馈工作。

7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8.监督指导直营店、加盟店的销售。

9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10.完成上级交给的各项调查任务。

11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12.协助加盟商调查市场编写调查报告。

13.协助招商人员调查加盟商背景资料。

14.协助加盟商选择店址并确定。

15.指导、监督加盟店装修等事宜。

16.协助加盟店的综合培训。

促销督导岗位职责4

1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作，与卖场保持良好的沟通；

2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导；

3、依据公司要求准确的`执行促销活动并监督相应的执行情况；

4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息；

5、其他与职责相关的工作。