烟草安全工作指南（8篇）
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烟草安全工作指南【第一篇】
对于任何一家企业来说,安全生产都是最重要的基础,同时也是企业运营基本标准,是企业谋求发展的基础目标,烟草行业的安全生产更是如此。下面本站网友为大家精心整理了(*)，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的全新思维理念，全面落实安全生产责任制，强化企业员工的安全责任意识，实现全省行业安全生产工作目标。根据国家有关安全生产管理规定，特制订本年度安全生产目标管理责任书。
1.各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行国家法律法规及行业规范规定的相关职责。
2.各单位主管安全工作的领导对生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理等方面具体负责。各单位其他分管领导应协助主要负责人进行安全生产管理，根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的责任具体负责。
3.各单位下属各部门及各岗位人员应根据其职责分工，履行相应安全管理责任。
二、安全管理目标。
1.在省局(公司)党组的领导下，按照国家法律法规、行业要求及上级指示精神，认真履行安全生产监督管理责任，认真履行各。
岗位职责。
做好各项安全生产工作。
2.本单位全年无生产安全、交通责任、火灾、食物中毒及其他事故，工伤事故为零;如发生以上事故应按规定及时报告，不得瞒报、漏报和迟报。
3.根据部门职责、岗位职责分解、细化本单位安全责任，将安全事故指标转化为管理指标，落实到具体岗位和个人。各单位逐级签订安全责任状，签状率要达到100%。
4.各单位要进一步提升企业安全生产标准化达标水平。在安全生产标准化二级达标的基础上进一步细化，将标准化工作推向深入和精细，逐步实现岗位达标和专业达标。
5.加强新、改、扩建项目“三同时”管理和企业重点相关方的安全监督管理。6.组织开展隐患排查治理，严格执行隐患整改"五落实"(即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金)，隐患整改完成率达到100%。
7.按照国家相关法律法规要求，开展好安全教育培训工作，全员安全教育培训覆盖率达到100%。
8.按“四不放过”的原则，对本单位发生的生产安全事故实施调查、分析并提出处理意见和整改、预防建议。
9.做好本单位安全基础设施有效运行、维护和保养工作，保持消防、监控、报警和自动灭火等安全设施完好、有效，保证特种设备有效运行，设施设备完好率达到100%。
10.完善本单位应急管理体系，定期组织应急演练，并对各类预案进行评审。
11.网络安全事故为零。
12.员工群体性食物中毒事件为零。
13.开展安全文化建设，促进安全生产工作，保障企业安全生产水平持续提高。
三、一票否决。
对发生安全责任事故的将按照有关规定，追究有关领导及事故责任人的责任;根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对下列事故实行一票否决：
1.发生一般以上(含一般)火灾事故的;。
2.发生一般以上(含一般)爆炸事故的;。
3.发生一起死亡、重伤1人以上(含1人)的因工伤亡事故的;。
5.全年各项责任事故损失累计金额超过10万元的;。
6.年度内未完成注册安全工程师评聘工作的;。
7.未按照《安全生产法》履行职责的;。
9.国家局、省局(公司)检查中被严肃提出批评与通报的;。
10.安全生产标准化达标验收或复核未通过的。
四、责任处理。
根据本责任书进行检查、考核，实行奖惩。
上述责任不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者在本责任书上签字，继续履行。
本责任书一式二份，自签订之日起至下次责任书签订之日止。
省局(公司)安全主要负责人：各单位安全主要负责人：
xxxx年xx月xx日。
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及各级政府和行业关于认真落实安全生产责任的精神，为加强卷烟仓储管理中的安全生产工作,规范安全生产行为,确保企业财产和职工安全,根据《中华人民共和国安全生产法》，结合《**省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容及行业安全生产的有关规定并结合**市烟草公司物流中心的实际情况，制定xxx年《仓储管理人员安全责任书》：
一、仓储管理人员对仓库内的各种安全负全责。必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《**省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容。严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，严格执行国家局、省局对仓储安全管理的。
规章制度。
严格执行物流中心各项规章制度。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针认真落实“谁在岗谁负责”的原则认真履行仓储人员的工作职责。
二、仓储管理人员必须切实提高安全防范意识，全天24小时在岗，做好库区防火、防洪、防盗、防抢、防骗、防霉工作，不得在上班时间做与工作无关的事情，对卷烟的在库安全负全责。凡因工作疏忽造成的一切经济损失由责任人承担并追究相关责任。
三、仓储管理人员必须保证仓库内的卷烟数量准确，包装完整，质量完好，严格按照仓储各项规定进行卷烟的收发和在库养护工作，严把卷烟进出关，严防错配、漏配，因工作疏忽造成的经济损失由责任人承担并追究相关责任。
四、仓储管理人员必须提示入库人员：严禁携带易燃、易爆、火柴、打火机等物品入库，对所有危及库房安全的人或行为必须进行规劝、制止甚至采取必要的防范措施。凡因工作责任心不强，对危及库房安全的人或行为没有进行规劝或制止的按物流中心的有关规定严格处理;造成损失的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
五、仓库内严禁存放异物或烟草系统以外的物品，严禁外单位车辆随意出入库区。未经中心领导允许不得擅自将卷烟交给行业外的车辆运输，如果违反将严格按照物流中心有关规定处理，造成经济损失的由责任人负责全额赔偿并作待岗处理。
六、仓储管理人员严禁在班脱岗，严禁在库内喝酒打牌，一经发现，责任人立即待岗。
七、仓储管理人员必须熟知卷烟养护知识，卷烟防霉度夏期间要严格按照《卷烟防霉度夏工作规范》对在库卷烟进行养护，确保卷烟质量完好。不按照有关规定及时、详实的记录各种资料造成资料缺失的作待岗处理;对违反《卷烟防霉度夏工作规范》操作或不按规定对卷烟进行在库养护的作待岗处理;在仓储管理过程中发现问题不按照有关规定及时上报的作待岗处理，因此造成卷烟霉变的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
八、仓储管理人员要经常对库内各种电器线路进行检查，及时报告卷烟仓储中的安全隐患，果断处理突发事件。因工作疏忽未发现隐患或发现问题没有及时报告造成事故的，责任人赔偿一切经济损失并立即下岗。
九、仓储管理人员是空调、叉车等各种机具设备的直接责任人，必须熟知库内各种机具设备的使用和养护方法，必须全程参加有关技术人员对各种机具设备的日常检查和养护，向技术人员提供机具设备在日常运行时存在的各种问题，并对每次检查养护情况进行详实记录;仓储管理人员必须对各种机具设备的使用情况进行监督管理，对违反操作程序操作的行为要及时制止和纠正，没有进行及时制止和纠正造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理;未按规定及时对各种机具设备进行养护，或发现维护单位没有进行维护不及时报告造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理。
十、仓储管理人员必须正确使用和维护计算机，及时认真进行数据上传、单据审核等日常系统操作，妥善保管各种报表、资料，并定期对计算机数据进行备份保存，保证计算机的正常运行和数据的真实完整，因未及时处理各种数据造成其他工作延误或资料缺失，责任人作待岗处理;仓储管理人员必须做好仓库商品保密工作，不得向无关人员提供商品信息。一经发现，立即待岗。
十一、完成领导交办的其它工作。
十二、本责任书一式两份，由责任人、物流中心各存一份。本责任书经双方签字盖章之日起生效。
负责人：
责任人：
为有效地预防和减少各种农机安全事故，提高农机操作的安全意识，增强自身的责任感和使命感，根据《中华人民共和国安全生产法》、《坪坝烟草综合服务专业合作社农用机械使用管理规定》等相关法律法规的规定，本人特向坪坝烟草综合服务专业合作社作出如下承诺：
一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《坪坝烟草综合服务专业合作社农用机械使用管理规定》和相关法律法规。
二、加强业务学习，积极参与各类专业技术培训，提高自身理论知识水平和业务操作能力，规范使用和操作各种农用机械，牢固树立安全第一的生产意识。
三、严禁无证驾驶、无证上岗或把农用机械交给无驾驶资格的人员使用，坚决杜绝酒后驾车和疲劳驾车。
四、严禁农用机械违法载人或从事业务工作以外的其他农事活动。
五、定期保养、维护农机具，坚持作业前、中、后定期检查，确保农用机械运行正常，坚决不使用“带病”的农用机械。
六、遵守作业派遣制度，严禁无派工单私自动用机械，不将机械滞留在指定存放点以外的其他区域，遵守农用机械进、出库管理规定。
七、本责任书一式两份，本人于合作社各持一份，双方签字生效，截止20xx年12月30日止。
安全责任人坪坝烟草综合服务专业合作。
签字：签章。
时间：年月日时间：年月日。
烟草安全工作指南【第二篇】
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及各级政府和行业关于认真落实安全生产责任的精神，为加强卷烟仓储管理中的安全生产工作，规范安全生产行为，确保企业财产和职工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合《xx省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容及行业安全生产的有关规定并结合xx市烟草公司物流中心的实际情况，制定x年《仓储管理人员安全责任书》：
一、仓储管理人员对仓库内的各种安全负全责。必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《xx省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容。严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，严格执行国家局、省局对仓储安全管理的，严格执行物流中心各项规章制度。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实“谁在岗，谁负责”的原则，认真履行仓储人员的工作职责。
二、仓储管理人员必须切实提高安全防范意识，全天24小时在岗，做好库区防火、防洪、防盗、防抢、防骗、防霉工作，不得在上班时间做与工作无关的事情，对卷烟的在库安全负全责。凡因工作疏忽造成的一切经济损失由责任人承担并追究相关责任。
三、仓储管理人员必须保证仓库内的卷烟数量准确，包装完整，质量完好，严格按照仓储各项规定进行卷烟的收发和在库养护工作，严把卷烟进出关，严防错配、漏配，因工作疏忽造成的经济损失由责任人承担并追究相关责任。
四、仓储管理人员必须提示入库人员：严禁携带易燃、易爆、火柴、打火机等物品入库，对所有危及库房安全的人或行为必须进行规劝、制止甚至采取必要的防范措施。凡因工作责任心不强，对危及库房安全的.人或行为没有进行规劝或制止的按物流中心的有关规定严格处理；造成损失的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
五、仓库内严禁存放异物或烟草系统以外的物品，严禁外单位车辆随意出入库区。未经中心领导允许不得擅自将卷烟交给行业外的车辆运输，如果违反将严格按照物流中心有关规定处理，造成经济损失的由责任人负责全额赔偿并作待岗处理。
六、仓储管理人员严禁在班脱岗，严禁在库内喝酒打牌，一经发现，责任人立即待岗。
七、仓储管理人员必须熟知卷烟养护知识，卷烟防霉度夏期间要严格按照《卷烟防霉度夏工作规范》对在库卷烟进行养护，确保卷烟质量完好。不按照有关规定及时、详实的记录各种资料造成资料缺失的作待岗处理；对违反《卷烟防霉度夏工作规范》操作或不按规定对卷烟进行在库养护的作待岗处理；在仓储管理过程中发现问题不按照有关规定及时上报的作待岗处理，因此造成卷烟霉变的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
八、仓储管理人员要经常对库内各种电器线路进行检查，及时报告卷烟仓储中的安全隐患，果断处理突发事件。因工作疏忽未发现隐患或发现问题没有及时报告造成事故的，责任人赔偿一切经济损失并立即下岗。
九、仓储管理人员是空调、叉车等各种机具设备的直接责任人，必须熟知库内各种机具设备的使用和养护方法，必须全程参加有关技术人员对各种机具设备的日常检查和养护，向技术人员提供机具设备在日常运行时存在的各种问题，并对每次检查养护情况进行详实记录；仓储管理人员必须对各种机具设备的使用情况进行监督管理，对违反操作程序操作的行为要及时制止和纠正，没有进行及时制止和纠正造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理；未按规定及时对各种机具设备进行养护，或发现维护单位没有进行维护不及时报告造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理。
十、仓储管理人员必须正确使用和维护计算机，及时认真进行数据上传、单据审核等日常系统操作，妥善保管各种报表、资料，并定期对计算机数据进行备份保存，保证计算机的正常运行和数据的真实完整，因未及时处理各种数据造成其他工作延误或资料缺失，责任人作待岗处理；仓储管理人员必须做好仓库商品保密工作，不得向无关人员提供商品信息。一经发现，立即待岗。
十一、完成领导交办的其它工作。
十二、本责任书一式两份，由责任人、物流中心各存一份。本责任书经双方签字盖章之日起生效。
x年xx月xx日。
烟草安全工作指南【第三篇】
安全生产标准化的内涵就是企业在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本企业安全生产方面的规章、制度、规程、标准、办法，并在公司生产经营管理工作的全员、全过程、全方位、全天候地切实得到贯彻实施，使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的本质安全水平不断得到提升，使企业的人、机、物料、环境处于和谐，并保持在最好的安全状态下运行，进而保证和促进公司在安全的前提下健康快速地发展。
近几年来，烟草企业在国家局的组织领导下，全面开展了企业标准化和职业健康安全管理体系贯标认证，而这两项工作与安全标准化建设密切相关。因此，烟草企业在安全标准化建设中必须理清两大关系：一是安全标准化与企业标准化的关系；二是安全标准化与职业健康安全管理体系的关系。
首先，企业标准化是一切标准化的支柱和基础，安全标准化是企业标准化的重要组成部分，它具有企业标准化所具有的一切特征，但更强调法律法规的强制性和标准的技术性。因此，安全标准化建设必须在企业标准化的基础上进行，在企业标准体系整体框架内开展。离开企业标准化这个基础，安全标准化势必会成为“无源之水，无本之木”。
其次，安全标准化与贯彻职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种必不可少、相辅相成的手段。两者各有侧重，既不能偏废，也不能绝对化，要有机地结合起来。职业健康安全管理体系为安全管理的系统化规定了运行模式和内容，而安全标准化是贯彻职业健康安全管理体系的基础和核心，它可以作为体系运行的规范和指导，为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，使体系更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行。它还可以作为评价体系运行质量的标杆，使体系运行最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。
2制定切合企业和行业实际的安全标准化规范。
系统性原则基于系统安全理论，即风险控制系统是由人、机、物料、环境、管理等诸要素组成，只有将工程技术硬手段与教育、管理软手段有机结合，才能使风险控制系统的效能达到最大化。
技术性原则基于本质安全理论。本质安全理论特别强调物和环境的本质安全化，就是要采用先进的安全科学技术，如自组织、自适应、自动控制与闭锁等安全技术，使生产现场和设施设备具有即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能，从根本上消除发生事故基础。
在制定安全标准化规范的基础上，最重要的工作是组织每一个基层单位和每一个岗位员工对照标准进行全面、细致的排摸排查、整改和完善，实现对标落实。为此，我们主要采取了以下措施：
（1）在对标准落实过程中，我们采取了分步推行，稳步提升的方法。首先在条件成熟的六家单位试点，运用《规范》的检查表对所有场所、设施设备和安防设施进行了排摸排查，针对发现的问题和差距进行整改和完善。然后，再分步在其他单位推进，先后历经近2年时间，方进入达标评价阶段。我们认为，安全生产标准化的推行切忌不能搞运动，不能走过场，只有一步一个脚印，方可实现安全生产标准化的推行效果。
（2）大规模开展《规范》的宣传培训，加强企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、以及各岗位员工的针对性培训，广泛建立起安全生产标准化工作意识，把安全标准学习、宣传、落实到基层、企业和全体员工，促使安全标准化进班组、进岗位、进流程、进制度。
（3）按照《规范》要求，系统地梳理、完善现有的安全责任制、安全管理标准、安全技术标准、安全操作规程和应急预案，不断夯实企业安全管理基础，持续推进职业健康安全管理体系的有效运行。
（4）开展岗位达标、专业达标和企业达标活动。公司下属各单位和职能部门按照《规范》要求，主动开展自评，查找差距，整改达标。集团公司组织开展对各单位的安全标准化复评和达标评级工作，推动所属单位的全面达标。
（5）以安全标准化建设为抓手，推动安全生产主体责任的落实。将安全标准化建设作为安全工作绩效考核的一个重要内容，实现安全标准化建设与各单位及其领导班子成员的工作绩效考核挂钩。
在企业全面对标排摸排查、整改和完善的基础上，确保安全生产标准化长期推行，不断提升，重要的手段是适时开展安全生产标准化达标评级工作，实现达标推进。一般来说，达标评级分三阶段进行，第一阶段由各被考评单位进行自评，第二阶段由上级单位组成考评组对各被考评单位进行复评，第三阶段由上级单位根据自评和复评结果评定达标等级。
安全标准化达标评级的结果是否科学和客观首先取决于组织工作。由于安全标准化建设涉及企业生产经营的各职能条线，仅仅依靠安全生产管理部门是无法有效完成达标评级的。因此，达标评级工作应由企业的主要负责人直接领导，由安全生产管理部门组织，从各职能条线抽调专业技术人员组成若干个专业考评组进行。其次，在考评前，考评组应按规定的程序，拟订详细的书面计划，对考评依据、范围、时间、方式、抽样比例、人员组成和分工等事项一一作出明确的规定，并就上述事项与被考评单位进行充分沟通，才能使考评工作能够系统、规范、公正地开展。再次，达标评级工作专业性极强，考评员的专业技术水平是达标评级工作的关键，应从学历、资历、专业背景、责任心等方面规定考评员的资质要求，从而确保选拔出的考评员能够胜任此项工作。
按照上述要求，我公司于2009年底按照企业安全标准化规范的要求开展了达标评级，通过达标评级，授予2家单位一级达标称号，作为集团公司安全生产标准化标杆企业；同时授予11家单位二级达标称号、14家单位三级达标称号。同时，在达标评级的复评中，共发现各类问题点742项，通过对这些问题点的分析和整改，为各单位寻找自身安全工作中的短板，准确定位自身安全管理水平在行业内所处地位，合理策划明年安全工作提供科学、准确的参考，也为今后安全标准化工作的开展指明了努力方向。
烟草安全工作指南【第四篇】
烟草安全工作总结()第1篇：烟草专卖局安全工作总结市局（公司）：
物流中心洛川库位于洛川县城北公里处，地域偏僻，办公设施简陋，工作环境差。它承担着我市南五县的卷烟贮存、分拣与配送工作。库区全体员工爱岗敬业、爱库如家、恪尽职守、不畏艰难、无怨无悔，在市局（公司）的正确领导下，在县局（分公司）的指导与关怀下，以“发扬延安精神，做强延安烟草”为指导思想，取得一年更比一年好的成绩，20xx年虽经受了院墙被打洞、隔壁延安果业集团大火灾威胁等险情，但库存卷烟没有发生霉变、差错、损坏、被盗等现象，实现零事故。
一、领导重视是做好库区安全生产工作强有力的保障卷烟贮存库房是安全工作的重点要害部位。洛川库区虽然是过渡性的，在我们的争取下上级领导毅然投资10多万元先后安装了远红外线报警装置与可视监控系统，洛川县局（分公司）还抽出精兵强将充实安全一线。实行准军事化管理，24小时不间断专人巡查安全，按照“谁主管、谁负责”，“横向到边、纵向到底”的工作原则，层层签定安全生产责任书，各级领导每次到洛川库区首项工作是检查安全。洛川县局（分公司）领导和库区的中层负责人主动担任库区安全值班的带班人，晚上必须住库房，同安全员并肩战斗在洛川库安全生产的第一线，确保日常库存尽xx箱卷烟的安全。
二、注重培训，提高全体员工安全生产意识。
为了提高洛川库区全员安全意识，洛川库除领导参加了国家局组织的安全知识学习外，先后有十人次参加了省局、市局组织的安全知识学习。洛川县烟草专卖局还投资xxxx元聘请县消防大队、交警大队的教员利用四个周末给员工讲授安全知识。在次基础上，洛川库利用周一例会向员工讲授安全知识并组织员工开展安全知识竞赛，将安全宣传、制度化，遇会必强调安全。对职工上下班途中、装卸烟箱、分拣烟条、各送货站送货车辆都提出具体要求。同时，按照市局（公司）安排，积极完善职业健康安全管理体系工作，先后检出包括电源总开关在内的多个危险源，并逐一排除，制定出防火、防盗抢、防汛、防霉变、防漏电等多个应急预案进行演练，并将职业健康安全管理体系的目标、方针、消防制度等安全知识制牌上墙，使员工们做到安全知识一口清，职工安全意识得到极大的提升。
三、强化安全管理和监督，将隐患消灭在萌芽状态从库区建成之日起，我们从管理着手狠抓安全，实行准军事化管理，24小时不间断专人安全巡查。允许出入库的人员、车辆实行实名登记和准入证制度，拒绝带火种入库，安全员不得迟到、早退或缺岗，有事例行请假手续，对监控器、库房门、电源等要害部位逐一核对，夜间每隔xx分钟对库区系统巡查一次，发现问题立即处理并上报。市局领导每季度至少对库区检查一次，县局领导每月至少对库区检查一次，库区领导每周周一对库区进行一次系统检查，并要求安全员交接班时双方共同检查一次，交班后对当日工作进行总结提炼。通过上级的监督检查和我们的自查，先后找出两个空开，一处电线接头，消防用水泵和分拣线上的传送带等五处安全隐患，并一一解决。县局（分公司）领导还利用夜间电话查岗和现场检查监督安全工作，经我们统计每月电话查岗18次，现场查岗4次，将洛川库的事故发生率压缩到零。
四、安全员爱岗敬业的工作精神是搞好库区安全工作的基础。
洛川库区安全员是从县局抽来的精兵强将，他们按时交接班，严格执行库区各项制度。安全巡查，夏天顶着酷暑、蚊虫叮咬，默默无闻的坚持夜间巡查；秋天冒着大雨自觉更换库房上破损的瓦片；冬天迎着寒风一丝不苟巡查在库区的四周，清理房前的积雪；春天将家中的农活丢给妻子、老人，专心奋斗在库区的一线。正是我们员工爱库如家、牺牲亲情、默默无闻、无私奉献的敬业精神，阻挡了盗贼的四次入侵；才在隔壁发生了千万元火灾时处事不惊，保护了国家财产。
安全员在做好本职工作时，还充当安全宣传员，使库区员工懂得安全不是一个人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，库区的安全关系着南五县烟草人，甚至全市烟草人的声誉和利益，违规操作就是制造事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭或个人将会造成无法弥补的伤痛。在安全员的带动下库区员工改掉工作中的不良操作，节假日主动要求值班，个个成为合格的安全员，库区工作才得以顺利进行。
洛川库区将完成历史使命，今后无论我们从事任何工种都会把安全工作放在首位，发扬“爱岗敬业、恪尽职守、不畏艰难、无私奉献、无怨无悔”的库区精神，做好本质工作，为做强延安烟草贡献自己的力量。
物流中心洛川库位于洛川县城北公里处，地域偏僻，办公设施简陋，工作环境差。它承担着我市南五县的卷烟贮存、分拣与配送工作。库区全体员工爱岗敬业、爱库如家、恪尽职守、不畏艰难、无怨无悔，在市局（公司）的正确领导下，在县局（分公司）的指导与关怀下，以“发扬延安精神，做强延安烟草”为指导思想，取得一年更比一年好的成绩，20xx年虽经受了院墙被打洞、隔壁延安果业集团大火灾威胁等险情，但库存卷烟没有发生霉变、差错、损坏、被盗等现象，实现安全生产零事故。
为了提高洛川库区全员安全意识，洛川库除领导参加了国家局组织的安全知识学习外，先后有十人次参加了省局、市局组织的安全知识学习。洛川县烟草专卖局还投资xxxx元聘请县消防大队、交警大队的教员利用四个周末给员工讲授安全知识。在次基础上，洛川库利用周一例会向员工讲授安全知识并组织员工开展安全知识竞赛，将安全宣传、教育制度化，遇会必强调安全。对职工上下班途中、装卸烟箱、分拣烟条、各送货站送货车辆都提出具体要求。同时，按照市局（公司）安排，积极完善职业健康安全管理体系工作，先后检出包括电源总开关在内的多个危险源，并逐一排除，制定出防火、防盗抢、防汛、防霉变、防漏电等多个应急预案进行演练，并将职业健康安全管理体系的目标、方针、消防制度等安全知识制牌上墙，使员工们做到安全知识一口清，职工安全意识得到极大的提升。
三、强化安全管理和监督，将隐患消灭在萌芽状态从库区建成之日起，我们从管理着手狠抓安全，实行准军事化管理，24小时不间断专人安全巡查。允许出入库的人员、车辆实行实名登记和准入证制度，拒绝带火种入库，安全员不得迟到、早退或缺岗，有事例行请假手续，对监控器、库房门、电源等要害部位逐一核对，夜间每隔xx分钟对库区系统巡查一次，发现问题立即处理并上报。市局领导每季度至少对库区检查一次，县局领导每月至少对库区检查一次，库区领导每周周一对库区进行一次系统检查，并要求安全员交接班时双方共同检查一次，交班后对当日工作进行总结提炼。通过上级的监督检查和我们的自查，先后找出两个空开，一处电线接头，消防用水泵和分拣线上的传送带等五处安全隐患，并一一解决。县局（分公司）领导还利用夜间电话查岗和现场检查监督安全工作，经我们统计每月电话查岗18次，现场查岗4次，将洛川库的事故发生率压缩到零。
四、安全员爱岗敬业的工作精神是搞好库区安全工作的基础。
洛川库区安全员是从县局抽来的精兵强将，他们按时交接班，严格执行库区各项制度。安全巡查，夏天顶着酷暑、蚊虫叮咬，默默无闻的坚持夜间巡查；秋天冒着大雨自觉更换库房上破损的瓦片；冬天迎着寒风一丝不苟巡查在库区的四周，清理房前的积雪；春天将家中的农活丢给妻子、老人，专心奋斗在库区的一线。正是我们员工爱库如家、牺牲亲情、默默无闻、无私奉献的敬业精神，阻挡了盗贼的四次入侵；才在隔壁发生了千万元火灾时处事不惊，保护了国家财产。
安全员在做好本职工作时，还充当安全宣传员，使库区员工懂得安全不是一个人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，库区的安全关系着南五县烟草人，甚至全市烟草人的声誉和利益，违规操作就是制造事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭或个人将会造成无法弥补的伤痛。在安全员的带动下库区员工改掉工作中的不良操作，节假日主动要求值班，个个成为合格的安全员，库区工作才得以顺利进行。
洛川库区将完成历史使命，今后无论我们从事任何工种都会把安全工作放在首位，发扬“爱岗敬业、恪尽职守、不畏艰难、无私奉献、无怨无悔”的库区精神，做好本质工作，为做强延安烟草贡献自己的力量。
力”梁园烟草创造了宽松的环境。我们主要做法是：一、领导重视，实施全员参与抓安全。
安全工作至关企业平稳发展、责任大、任务重。08年以来我们本着对企业高度负责的精神，坚持围绕经营抓安全，抓好安全保经营的指导思想，把安全工作摆到了新的高度。在当前行业整体工作正在深入地开展，各项工作千头万绪的情况下，明确了“安全无小事，安全是效益”的思路。做到了年初有部署、有要求、有目标;实施中有检查、有整改；半年有总结、有评比、有奖惩；坚持宣传与教育相结合；人防与技防结合的工作思想,确保安全工作常抓不懈，我们从增强全局干部职工安全意识入手，围绕企业卷烟经营开展了不间断的安全教育，实施安全工作全员参与，全员发动，为确保安全工作顺利开展打下了基础。今年初，市局工作会议之后，参照市局安全稳定责任书模式，我们迅速行动，局党组与各部门科室签了20xx年安全稳定工作责任书，进一步明确责任，细化目标，做到责任到人，分工明确，确保了今年安全工作深入开展。由于领导重视，组织得力，宣传到位从而为我局安全工作上台阶打下坚实基础。
二、立足实际，积极组织安全教育。
20xx年，我们认真贯彻落实省、市局安全工件精神，及时将有关文件精神传达到每个干部职工，进行学习领会。先后积极有效地开展了一系列宣传和专项整改活动，以“百日安全活动”、“119”消防宣传周、安全生产月、安全专项活动为重点，以点带面，深入切实将安全做实做好。1、为确保“百日安全活动”的顺利和有效开展，专门召开了动员会议，对该项工作进行了专题研讨和部署，确定了具体活动方案，成立了以局长、经理任组长的“百日安全活动”领导小组，全面负责活动的组织和领导工作。为营造浓厚安全舆论氛围，进行了大力宣传和教育，分别在办公区悬挂横幅、张贴、开辟专栏，印发安全宣传资料，并组织职工进一步学习《消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，观看安全教育宣传片，组织全体人员进行安全知识测试，考试成绩予以公布，并纳入月底“两个至上”在岗位比争活动评比考核。通过一系列宣传与教育活动的开展，进一步增强全员安全意识，丰富安全知识，营造了浓厚“百日安全活动”舆论氛围。2、立足实际，认真开展交通安全专项治理，组织传达贯彻豫烟安（20xx）5号文件精神，结合隐患查找活动与警民共建活动，将我单位交通安全工作抓紧抓实：组织全体驾驶人员，集中进行专题培训，联合市交警大队进行业务培训，认真学习单位20xx年车辆管理办法，对驾驶员进行重新资格认定，严格把关，登记备案；与驾驶人员签订安全责任书，进一步强化责任，增强责任意识和安全驾驶意识；坚持每月交通安全例会，搞好与交通部门的警民共建活动。3、广泛开展安全宣传教育和发动，分部门、分科室进行安全培训教育，今年分别进行了机关、专卖、营销、配送等人员专项安全教育，集中领会贯彻省、市局安全文件，真正使安全意识入脑入心，促使全职干部职工时时刻刻绷紧安全弦。
三、查隐患，保安全，落实自查自纠。
等，经过努力顺利通过了市局论证，有利增强了我局安全应变能力。
总总之，今年以来，在省、市局的正确领导和市局安保科的具体指导下，我们认真地做了一些工作，取得了一定的成绩。但是我们的工作与先进单位和上级领导的要求还有一定距离，我们决心在今后继续努力，以此次省局安全检查为契机，将安全工作做的更好，为梁园烟草健康持续发展营造安全稳定祥和的环境。
第4篇：烟草公司年度安全工作总结烟草公司年度安全工作总结。
年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行“钥匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从基础制度、“三同时”、安全检查、隐患整改、危险源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。四是省局与20个直属单位法人代表签定了《安全生产责任状》，把安全管理与事故控制共同列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。
2、完善安全制度。
今年我们继续完善省局安全管理制度，制定印发了《生产经营现场安全检查表》、《省局（公司）重特大生产安全事故、自然灾害应急救援预案》等5个规章制度，推动了安全检查标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。
3、强化安全检查。
为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进行统一部署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患xx83条。检查方式实行“三个结合”：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合。印发两份通报指导安全工作。
我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查出42项问题。针对蚌埠储运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并督促其整改，杜绝了重大事故的发生。
国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全基础扎实有效。
4、突出安全教育。
“职工安全教育年”活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代安全管理是经济社会发展的一门重要学科，其中安全教育就是现代安全管理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关。为此，省局安委会决定开展以“安全第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业“职工安全教育年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核内容。
首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全管理水平和业务素质层面拉开。4月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期安全管理资格证书培训班。参加培训的194人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工作领导，安保部门负责人、专职安全员和部分车队长。培训课程内容严格按照地方安监部门要求，所有参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。其次，抓职工的安全教育。活动方案规定所有新职工进入行业，必须进行不低于20学时的岗前安全教育；所有职工各岗位安全教育和安全培训，不得低于xx个学时。
5、创新安全制度。
安全是管理，管理的任务就是创新。在继续执行上岗证、“两证一单”、“五不准”、车辆统一集中定点定位停放、车辆运行过程控制、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和警示装置、雨雪雾天气安全行车提醒和驾驶员安全例会等制度的同时，我们统计分析了“十五”期间的车辆事故，发现5年时间发生的事故，有xx%的是管理上的原因。除掉这xx%，道路交通死亡事故指标是控制在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年我们探索完善推行了车辆“钥匙上缴”管理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的情况下，必须实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对因为上缴钥匙过程中可能会发生的问题进行了预警。车辆“钥匙上缴”工程得到了国家局的肯定，并作为国家局266号文件的重要制度内容在全国烟草行业推广执行。
针对聘用驾驶员流动性过剩，我们一直强调上岗证发放是杜绝事故的源头。全年对机关和20个直属单位准备招聘的313名驾驶员，分23批次进行了上岗证考试工作，其中不合格41名，淘汰率为%。
6、重视过程管理。
为进一步规范建设项目安全设施竣工验收工作和加强建设项目安全设施“三同时”管理工作，我们结合国家局文件，制定了相应的管理办法和细则，组织有关具备一级资质的安全评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进行了安全评价。并提出安保部门必须对工程的安全生产实行全过程控制，必须监管到位，必须认真执行省局相关规定，必须与施工单位签定安全协议。
7、推行现代管理方法《职业安全健康管理体系》是国家局从起强力推行的一项工作，目的要求全行业建立科学、严密、高效的现代安全管理体系，促使安全管理水平得到实质性提升。我处为使“贯标”工作落到实处，推行这种现代管理方法，组织贯标单位对相关内容进行培训学习。试点单位合肥、滁州两家市局已顺利通过职业安全健康管理体系认证，亳州市局正在开展“两标一体”的贯标工作。
安全保卫工作特点要求我们必须长期在基层和生产经营现场。今年以来，我们有xx%时间在基层检查，了解掌握基层单位安全管理状况，督促整改，xx%时间处理面上工作，建章立制，建档析案，掌握安全新动态，戒备突发事件。现在处务管理不断规范，做到制度成册，资料入档；现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文字，整改有追踪。安全工作有证可查，有据可考，管理程序形成闭环。
二、存在问题。
1、车辆安全形势依然严峻。
全省开始实行“一库制”配送，线路整合后，复杂路面情况增多增长，公务和专卖稽查车辆随意性大，聘用驾驶员流动性过剩，安全管理手段落后，安全意识和安全素质参差不齐，事故发生概率增加。特别是各项管理制度执行力度的强弱与否是今后一段时期安全事故的主要诱发源因。
2、消防安全形势依然严峻行业的消防安全环境总体有较大改善，但是，今年以来消防安全形势陡然严峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于历史遗留的问题，消防设施未能跟上行业发展步伐，各类火灾隐患仍然普遍存在：有的单位库区消火栓缺口大，消火栓部分破损严重或水压不足无法使用；有的单位利用建筑防火间距和消防车通道充当临时停车场；有的单位消防设施先天不足，采用大量可燃材料装修，缺乏应配置的自动报警和自动灭火设施，安全疏散通道不符合要求。种种迹象表明，我们需要加大火灾隐患排查整改工作力度，增强消防安全意识。
3、执行力亟待强化。
当前，安全工作不是制度层面的问题，而是操作层面的问题。现在我们部分单位安全管理制度还不能很好的落实，“先生产后安全”这种错误观念，时不时在一些领导身上出现，职工自我安全防范能力不够，引发安全事故隐患顽症还没有从根本上消除。
三、太阳每天都是新的，安全工作只有起点没有终点，安全管理只有更好没有最好。我们决心以科学发展观为指导，认真贯彻落实问武局长8月17日关于安全工作“责任意识、精细管理、全员安全意识”三点谈话精神，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提高“四种能力”，把安全工作继续抓紧抓好，为行业发展创造稳定的环境。1、坚持“一个方针”。始终牢记和遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。
2、锁定“双控目标”。严格控制事故起数和控制死亡人数，确保行业长期处于稳定的态势。
3、强化“三项责任”。强化政治责任，从事关烟草行业形象，事关维护广大员工根本利益的高度来对待安全工作；强化发展责任，把安全管理作为行业最好的管理、最强的竞争力和最大的效益；强化法律责任，严格遵守法律法规，全面履行法津、法规赋予的安全管理职责。
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控能力。将“监控法”渗透、辐射到行业的所有方面，实行静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，密织监控网络，做到疑似必查，安全监管不留盲区死角，暗淡刀光剑影，远去鼓角争鸣，为安徽烟草商业企业赢得一份可贵的安宁。
我们紧紧围绕省局生产经营目标，安全工作重点抓好以下几个方面：
1）继续深入抓好安全教育、业务技术培训，使安全活动平衡深入发展，提高职工的安全知识和安全意识，用先进的技术和标准来提高安全保障。
2）全面完成《职业安全健康管理体系》咨询、认证工作，使行业的安全生产管理工作向制度化、规范化方向发展。
3）培育企业安全文化，营造良好安全氛围。安全文化是安全管理上的“德治”，我们将大力塑造烟草员工安全信念的自导力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能对行业员工精神动力和精神状态产生持久的影响，营造出良好的安全氛围，持续增强企业的凝聚力和竞争力。
4）抓好事故预防，特别是车辆安全专项整治，我们要常抓不懈，毫不放松，强化车辆“钥匙上缴”、车辆定点定位停放制度，加大夜间督查力度，防止出现虎头蛇尾现象。
5）总结巢湖市局安全互保联保责任制经验，并向全省各直属单位推广。本论文转载于易起论文网：
第：烟草20xx年上半年安全工作总结配送中心20xx年上半年安全工作总结。
今年以来，配送中心在市局（公司）党组及安保科的正确领导下，全面贯彻落实国家局、省局关于安全生产工作的各项部署，落实安全生产主体责任和“一岗双责”制，本着对企业对职工高度负责的态度，将安全工作常抓不懈，确保了企业安全无事故，保障了各项工作有序进行，现将主要工作总结如下：
一、主要做法。
（一）完善机制，做到“四个到位”，不断强化目标管理抓安全。
1、组织机构到位。今年上半年，为进一步提升配送中心安全管理水平，建立了配送中心主任为安全生产的一级管理者，分管安全管理工作的副主任为安全生产的二级管理者，各部门负责人为安全生产的三级管理者，基层员工为安全生产的四级管理员的安全管理网络，完善安全管理机构。
部署，为全面确保安全生产奠定了良好的思想基础。3、责任分解到位。为了强化落实安全责任，配送中心按照“分级管理、分线负责”的原则，积极推行安全生产责任制及“一岗双责”制度。按照“142”体系建设的要求，重新梳理了各岗位安全职责，进一步明确安全责任。同时，我们在年初与全员签订了20xx年安全责任书xx份，缴纳风险金xx万元，担保金xx万元，切实形成了层层分解，一级保一级的安全责任网，促使全员参与安全管理。
4、考核兑现到位。为进一步完善安全目标考核机制，年初，我们针对不同职能部门和各岗位的安全职责，突出针对性、约束性和可操作性，修订完善了配送中心各部门、各岗位安全工作考核细则，并将其列入考核与评比中予以兑现。基本形成了月度有检查、有考核，年度有评比、有表彰机制，做到了安全目标考核的系统化。
（二）精心组织，开展“三项活动”，不断加强安全教育培训促安全。
1、积极开展优秀车组评选活动。我们坚持把优秀车组评选活动作为一项基础性工作来抓，特别是把安全工作作为优秀车组评选的重要指标。通过树立典型，表彰先进，充分调动各车组的安全争先意识。根据《配送中心优秀车组评选办法》，我们每季度开展一次优秀车组评选活动，截至目前，累计表彰x人次，取得了较好效果。
2、积极开展安全专项整治活动。一是广泛动员、统一思想。把安全专项整治行动作为一项重要工作抓实、抓好。同时，指定专人及时向市局上报整治工作情况；二是严格落实，齐抓共管。建立各部门联动机制，落实中高度事故隐患督办制度；三是全面总结，及时上报。对专项整治工作中发现的问题，进行全面整改，并工作过程进行全面总结，确保行动取得实效。
3、积极开展安全生产月活动。一是统一部署，按照市局《黄石市烟草商业系统20xx年“安全生产月”活动实施方案》，召开专题会议落实活动要求，保证“安全生产月”正常开展。二是精心组织、广泛开展宣传教育活动。组织全体干部职工学习《湖北省消防条例》，充分利用led显示屏，广泛开展《安全生产月》宣传，提高员工的安全防范意识。三是认真组织检查，注重隐患整改。以开展“安全生产月”活动为契机，对车辆、办公区、仓库等重点部位进行一次安全大检查。
（三）立足实际，抓好“两项建设”，不断夯实安全管理基础防安全。
1、抓好安全文化建设。根据省局“以文化促安全，以安全促发展”的安全文化理念，我单位积极探索安全文化建设，主要抓了以下几个方面：一是积极推行7s现场管理。通过运用科学的管理方法，促使全员把安全工作从小处做起，从自我做起；二是积极推行安全目视化管理。上半年，我单位制作“有电危险”、“库区禁止吸烟”、“您已进入监控区域”等安全警示牌xx块，营造了实时的、全覆盖的安全警示网络；三是抓好安全动态宣传。我们在大院安装了led显示屏，每周为全体员工发送安全提示短信，使全体员工随时都能了解各类安全动态和天气信息，让安全宣传“动”起来。四是编写了安全教育短片，让安全警示教育“活”起来，起到了良好效果。
2、抓好安防设施建设。“宁愿笑着花钱买安全，决不哭着花钱买教训！”这是我单位一班人形成的共识，配送中心用于安全整治的资金也得到了市局的大力支持。今年来，配送中心在安防设施建设上主要做到：一是落实安防设施管理责任，根据实际需要，配备各类安防设施；二是加强安防设施的日常维护保养、检测、新增、更换，做到专人负责，定期检查，确保安全设施有效运行。今年以来，我们及时更换了灭火器药粉xx个，更新消防水带xx条，维修安全视频监控和红外报警系统x次，确保安防设施状态良好。
（四）勤查细改，突出“三个重点”，不断排查安全隐患保安全。
1、重点抓好库区安全防范。一是在认真做好日常安全检查的基础上，以开展“安全生产月”和“安全专项整治”活动为契机，将车辆、仓库、宿舍、大院等部位作为检查重点，对查出问题责任到人限期立即整改。二是严格落实政务值班制度，实行24小时值班，带班领导经常性开展检查，严防值班人员脱岗，确保配送中心安全稳定无事故。三是加强对门卫的管理。坚持每月召开两次次门卫安全例会，要求门卫对出入人员、货物、车辆进行严格把关，并实行来客登记制度，确保配送中心大院的安全。
2、重点抓好车辆交通安全。今年以来，我们坚持动态与静态治理相结合、白天与夜间检查相结合、与交警协作相结合的原则，重点整治驾驶员违章驾驶、酒后驾驶等行为，提醒驾驶员要自觉遵守交通法规。特别是“酒驾入罪”自5月1日实施以来，我单位将酒驾纳入一票否决，购置了酒精测试仪，开展酒驾专项治理工作。同时，我们还充分利用gps系统，全面监管车辆运行状况，加强车辆维修保养，切实确保行车安全。
3、重点抓好安全隐患整改。我们以坚持开展安全检查、自查、整改制度的落实为有效抓手，对查出问题能解决的当场解决，不能当场解决的，下发安全检查隐患整改通知书，并规定了整改期限，到时进行复查，并认真做好相关记录，由此形成了检查--整改--再检查--再整改的pdca循环模式。上半年以来，开展各项安全检查共xxx次，查出隐患xx处，整改安全隐患xx处，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了生产中存在的不安全因素，切实保证了我单位生产安全的良好局面。
二、存在的问题。
上半年以来，配送中心安全工作保持平稳态势，但目前的安全形势依然严峻。通过总结，存在六个方面的问题。
（三）基础安防设施存在薄弱环节，如发电机功率与实际需求不匹配，监控系统老化、故障率偏高，今年主要通过抓好维修保养，确保正常运行。同时，认真收集相关资料，做好明年安防系统预算编制工作。
下半年，我单位将继续坚持“安全第一”的方针，强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，全面实现安全责任目标。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，完善安全管理制度和基础台帐，健全监管网络、完善安防设施，充分发挥安全监管职能，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点部位的隐患排查治理工作。坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到日日普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。当前要重点抓好高温季节道路交通、消防火灾和汛期防洪及雷电、大风等灾害防范工作。要加强与气象部门的联系，及时掌握汛情预测预报，及时发布预警信息，加强应急保障工作，确保安全度汛。
四是抓宣传教育。加强警示教育，增强全员安全意识。不断深入开展安全文化建设，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
烟草安全工作指南【第五篇】
为贯彻落实《安全生产法》及国家局、省局(公司)2016年度安全生产工作要求，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的全新思维理念，全面落实安全生产责任制，强化企业员工的安全责任意识，实现全省行业安全生产工作目标。根据国家有关安全生产管理规定，特制订本年度安全生产目标管理责任书。
一、责任人。
1.各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行国家法律法规及行业规范规定的相关职责。
2.各单位主管安全工作的领导对生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理等方面具体负责。各单位其他分管领导应协助主要负责人进行安全生产管理，根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的责任具体负责。
3.各单位下属各部门及各岗位人员应根据其职责分工，履行相应安全管理责任。
1.在省局(公司)党组的领导下，按照国家法律法规、行业要求及上级指示精神，认真履行安全生产监督管理责任，认真履行各岗位职责，做好各项安全生产工作。
2.本单位全年无生产安全、交通责任、火灾、食物中毒及其他事故，工伤事故为零;如发生以上事故应按规定及时报告，不得瞒报、漏报和迟报。
3.根据部门职责、岗位职责分解、细化本单位安全责任，将安全事故指标转化为管理指标，落实到具体岗位和个人。各单位逐级签订安全责任状，签状率要达到100%。
4.各单位要进一步提升企业安全生产标准化达标水平。在安全生产标准化二级达标的基础上进一步细化，将标准化工作推向深入和精细，逐步实现岗位达标和专业达标。
5.加强新、改、扩建项目“三同时”管理和企业重点相关方的安全监督管理。6.组织开展隐患排查治理，严格执行隐患整改“五落实”(即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金)，隐患整改完成率达到100%。
7.按照国家相关法律法规要求，开展好安全教育培训工作，全员安全教育培训覆盖率达到100%。
8.按“四不放过”的原则，对本单位发生的生产安全事故实施调查、分析并提出处理意见和整改、预防建议。
9.做好本单位安全基础设施有效运行、维护和保养工作，保持消防、监控、报警和自动灭火等安全设施完好、有效，保证特种设备有效运行，设施设备完好率达到100%。
10.完善本单位应急管理体系，定期组织应急演练，并对各类预案进行评审。
11.网络安全事故为零。
12.员工群体性食物中毒事件为零。
13.开展安全文化建设，促进安全生产工作，保障企业安全生产水平持续提高。
三、一票否决。
对发生安全责任事故的将按照有关规定，追究有关领导及事故责任人的责任;根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对下列事故实行一票否决：
1.发生一般以上(含一般)火灾事故的;。
2.发生一般以上(含一般)爆炸事故的;。
3.发生一起死亡、重伤1人以上(含1人)的因工伤亡事故的;。
5.全年各项责任事故损失累计金额超过10万元的;。
6.年度内未完成注册安全工程师评聘工作的;。
7.未按照《安全生产法》履行职责的;。
9.国家局、省局(公司)检查中被严肃提出批评与通报的;。
10.安全生产标准化达标验收或复核未通过的。
四、责任处理。
根据本责任书进行检查、考核，实行奖惩。
上述责任不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者在本责任书上签字，继续履行。
本责任书一式二份，自签订之日起至下次责任书签订之日止。
省局(公司)安全主要负责人：各单位安全主要负责人：
xxxx年xx月xx日。
烟草安全工作指南【第六篇】
为贯彻落实《安全生产法》及国家局、省局(公司)安全生产工作要求，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的全新思维理念，全面落实安全生产责任制，强化企业员工的安全责任意识，实现全省行业安全生产工作目标。根据国家有关安全生产管理规定，特制订本年度安全生产目标管理责任书。
1.各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行国家法律法规及行业规范规定的相关职责。
2.各单位主管安全工作的领导对生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理等方面具体负责。各单位其他分管领导应协助主要负责人进行安全生产管理，根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的责任具体负责。
3.各单位下属各部门及各岗位人员应根据其职责分工，履行相应安全管理责任。
二、安全管理目标。
1.在省局(公司)党组的领导下，按照国家法律法规、行业要求及上级指示精神，认真履行安全生产监督管理责任，认真履行各岗位职责，做好各项安全生产工作。
2.本单位全年无生产安全、交通责任、火灾、食物中毒及其他事故，工伤事故为零;如发生以上事故应按规定及时报告，不得瞒报、漏报和迟报。
3.根据部门职责、岗位职责分解、细化本单位安全责任，将安全事故指标转化为管理指标，落实到具体岗位和个人。各单位逐级签订安全责任状，签状率要达到100%。
4.各单位要进一步提升企业安全生产标准化达标水平。在安全生产标准化二级达标的基础上进一步细化，将标准化工作推向深入和精细，逐步实现岗位达标和专业达标。
5.加强新、改、扩建项目“三同时”管理和企业重点相关方的安全监督管理。6.组织开展隐患排查治理，严格执行隐患整改“五落实”(即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金)，隐患整改完成率达到100%。
7.按照国家相关法律法规要求，开展好安全教育培训工作，全员安全教育培训覆盖率达到100%。
8.按“四不放过”的原则，对本单位发生的生产安全事故实施调查、分析并提出处理意见和整改、预防建议。
9.做好本单位安全基础设施有效运行、维护和保养工作，保持消防、监控、报警和自动灭火等安全设施完好、有效，保证特种设备有效运行，设施设备完好率达到100%。
10.完善本单位应急管理体系，定期组织应急演练，并对各类预案进行评审。
11.网络安全事故为零。
12.员工群体性食物中毒事件为零。
13.开展安全文化建设，促进安全生产工作，保障企业安全生产水平持续提高。
三、一票否决。
对发生安全责任事故的将按照有关规定，追究有关领导及事故责任人的责任;根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对下列事故实行一票否决：
1.发生一般以上(含一般)火灾事故的;。
2.发生一般以上(含一般)爆炸事故的;。
3.发生一起死亡、重伤1人以上(含1人)的因工伤亡事故的;。
5.全年各项责任事故损失累计金额超过10万元的;。
6.年度内未完成注册安全工程师评聘工作的;。
7.未按照《安全生产法》履行职责的;。
9.国家局、省局(公司)检查中被严肃提出批评与通报的;。
10.安全生产标准化达标验收或复核未通过的。
四、责任处理。
根据本责任书进行检查、考核，实行奖惩。
上述责任不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者在本责任书上签字，继续履行。
本责任书一式二份，自签订之日起至下次责任书签订之日止。
省局(公司)安全主要负责人：各单位安全主要负责人：
xxxx年xx月xx日。
烟草安全工作指南【第七篇】
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家上午好！我是来自城区分公司的雷智远，我的演讲题目是：
积极投身终端建设 践行把客户放在心上
在九江烟草传唱着一首名为《玩好，好玩》歌曲，该歌曲以倡导开心工作，乐观工作而深得广大员工的喜爱，而这也正是九江烟草人工作状态的真实写照。近年来，九江烟草在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动的道路上，不断创新管理方法，注重员工思想建设，强化人文关怀，使得广大干部职工在“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的同时仍保持着一快乐积极的工作心态，九江烟草的管理思想文化不正与“三个放在在心上”中“把员工放在心上”的工作要求不谋而合吗！
我作为一名基层的客户经理，深感九江烟草对待员工的开放性和包容性，领导对我们的关爱如春风一般温暖，同事互相帮助，团队氛围积极向上，紧张而又不失活泼，我为在这么团队中工作和学习中深感自豪和鼓舞。
关文件的学习和培训之后，我个人对开展终端建设和把客户放在心上有以下几方面思考和认识：
一、抓住终端是烟草商业公司的硬道理
随着控烟步伐和力度的日益加快加强，特别今年“世界无烟日”提出的主题是“烟草业干扰控烟”，可见烟草行业面临的挑战和生存的空间已越来越小，正因如此，零售终端的资源更加显的珍贵。所以，作为一名一线的客户经理，一名天天和零售终端进行直接对话、关系最紧密的工作人员，应切实提高危机意识、忧患意识，充分认识零售终端将是我们未来进行品牌培育的重要阵地，甚至是唯一阵地；零售终端是完善网络建设、提高营销能力、巩固专卖体制的重要组成部分；零售终端是提高烟草行业社会满意度的重要展示平台；零售终端是烟草商业公司的重要资源。所以，我们要高度的重视零售终端，要积极的'建设零售终端，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一名客户经理的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一个烟草商业公司的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出烟草行业的价值。
二、提高盈利水平，是把客户放心上的重要体现
困境，提出切实可行的发展和改进意见，把终端建设打造成对客户有利的好事，才能使广大零售客户有热情参与。
三、心行合一，用真诚行动感染客户
在零售终端建设的开始阶段，我们可以预料会碰到许多困难和波折。所以，除了用心为其分析和指导的同时，我们更要继续发扬现有的工作作风，把行动奉献给零售客户，不仅要对其开展当前的卷烟陈列服务，更要对其整店的陈列进行规划组合，把卷烟陈列、形象展示、广告宣传结合起来。虽然我们的客户年龄结构、文化水平参差不齐，对零售终端建设的认识也各有迥异，但我相信他们都是真诚挚朴的人们，如果我们用实际行动、不厌其烦的为其提供服务，零售客户可以被我们感染，甚至社会各界也能被我们“把客户放心上，为客户谋利益”的行动感染。
亲爱的各位同事们，今年省局提出“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”，让我们深切地感受到各级领导的关心和关爱，特别是各级领导层层落实全心为我们服务、对我们指导教诲、用心给予关爱和支持，作为一名基层员工深受鼓舞。所以，我们有什么理由不用心对待客户？特别是在即将开展的零售终端建设的宏伟蓝图下，我们更要努力把零售终端建设好，落实“把客户放在心上”。同事们，让我们共同努力打胜这场零售终端建设战，为把“卷烟上水平”推向另一个高-潮而努力奋斗！
尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！
我是来自市局（公司）综合管理办公室的龚洪涛。很荣幸能作为第一名演讲者为大家演讲。今天，我演讲的题目是《三十而立 共成长 筑辉煌》。
我的岁月是伴着谈谈的烟草香一步步成长的。那是少年时，爷爷奶奶的大生产；青春期，父亲的玉溪、母亲的石林，叔伯们的红塔山。正所谓，种如是因，收如是果，有因必有果，世间万物皆因缘。这是佛学中的禅，也是三十年共成长中我与烟草的缘，也预示着我与烟草不解的缘。如今即将步入而立之年的我，追溯历史中发现，责任已然成为我与烟草的缘。
汗如雨，却始终面带微笑；他们劳其体肤，却始终充满自信。顷刻间，我意识到：辽烟起初的发展与壮大，正是老一辈烟草人汗水与信念的结晶。
穿越历史的烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，辽宁烟草悄然迎来了他的而立之年。著名主持人白岩松曾经这样形容过自己，他觉得自己像一只漂浮的气球，飞的很高，但仔细一看，原来是被浮云托着，外表看上去很饱满，但肚子里却空空如也。身为行业新兵，我好像就是这漂浮的气球，看上去饱满无比，却一直在饿肚子。带着这种饥饿感，我向历史寻求答案。辽烟三十年沧桑巨变让我清晰地看到：变的，是一年年行业整体面貌的成长与进步，是不断调整深化的发展思路；而不变的，是与改革同行，与时代同步，不断践行国家利益至上、消费者利益至上的行业价值观与责任感。三十年的辽烟教会了三年的我，人无责任而不立，饿了就要拿责任来填饱肚子。责任是辽烟青年人成长中最宝贵的经验。
纵横的送货一线。对他们来说，餐风饮露是常事，登峰踏雪属平常。严寒酷暑中的重重困难，动摇不了他们对烟草事业的热爱；暴风骤雨中的道道险阻，也阻挡不了他们前行的脚步！
三十年风雨兼程，三十年春华秋实，抚今追昔，辽烟人知其根，植于国家；知其果，归于国家；知其发展，依于国家。作为承接未来发展使命的新一代辽烟人，要让自身的羽翼更加丰满、信念更加坚定，以主人翁的责任感、使命感，与而立之年的辽宁烟草共筑更加绚丽的辉煌。
我的演讲完毕，谢谢大家！
烟草安全工作指南【第八篇】
为贯彻落实《安全生产法》及国家局、省局（公司）20xx年度安全生产工作要求，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的全新思维理念，全面落实安全生产责任制，强化企业员工的安全责任意识，实现全省行业安全生产工作目标。根据国家有关安全生产管理规定，特制订本年度安全生产目标管理责任书。
1、各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行国家法律法规及行业规范规定的相关职责。
2、各单位主管安全工作的领导对生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理等方面具体负责。各单位其他分管领导应协助主要负责人进行安全生产管理，根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的责任具体负责。
3、各单位下属各部门及各岗位人员应根据其职责分工，履行相应安全管理责任。
1、在省局（公司）党组的领导下，按照国家法律法规、行业要求及上级指示精神，认真履行安全生产监督管理责任，认真履行各，做好各项安全生产工作。
2、本单位全年无生产安全、交通责任、火灾、食物中毒及其他事故，工伤事故为零；如发生以上事故应按规定及时报告，不得瞒报、漏报和迟报。
3、根据部门职责、岗位职责分解、细化本单位安全责任，将安全事故指标转化为管理指标，落实到具体岗位和个人。各单位逐级签订安全责任状，签状率要达到100%。
4、各单位要进一步提升企业安全生产标准化达标水平。在安全生产标准化二级达标的基础上进一步细化，将标准化工作推向深入和精细，逐步实现岗位达标和专业达标。
5、加强新、改、扩建项目“三同时”管理和企业重点相关方的安全监督管理。6、组织开展隐患排查治理，严格执行隐患整改"五落实"（即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金），隐患整改完成率达到100%。
7、按照国家相关法律法规要求，开展好安全教育培训工作，全员安全教育培训覆盖率达到100%。
8、按“四不放过”的原则，对本单位发生的生产安全事故实施调查、分析并提出处理意见和整改、预防建议。
9、做好本单位安全基础设施有效运行、维护和保养工作，保持消防、监控、报警和自动灭火等安全设施完好、有效，保证特种设备有效运行，设施设备完好率达到100%。
10、完善本单位应急管理体系，定期组织应急演练，并对各类预案进行评审。
11、网络安全事故为零。
12、员工群体性食物中毒事件为零。
13、开展安全文化建设，促进安全生产工作，保障企业安全生产水平持续提高。
对发生安全责任事故的将按照有关规定，追究有关领导及事故责任人的.责任；根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对下列事故实行一票否决：
1、发生一般以上（含一般）火灾事故的；
2、发生一般以上（含一般）爆炸事故的；
3、发生一起死亡、重伤1人以上（含1人）的因工伤亡事故的；
5、全年各项责任事故损失累计金额超过10万元的；
6、年度内未完成注册安全工程师评聘工作的；
7、未按照《安全生产法》履行职责的；
9、国家局、省局（公司）检查中被严肃提出批评与通报的；
10、安全生产标准化达标验收或复核未通过的。
根据本责任书进行检查、考核，实行奖惩。
上述责任不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者在本责任书上签字，继续履行。
本责任书一式二份，自签订之日起至下次责任书签订之日止。
省局（公司）安全主要负责人：
各单位安全主要负责人：
x年xx月xx日。