招商工作管理制度4篇

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招商岗位职责【第一篇】

职责：

1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求：

1.全日制一本及以上学历。

年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商的岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、负责公司下属商业地产项目的招商工作，落实具体品牌入驻广场，签订租约；

2、负责客户的开发、拜访及回访，建立重点客户资源和渠道资源关系，建立客户档案；

3、负责对市场信息的调研、分析，为领导决策提供信息支持；

4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产；

5、负责及时跟进租户进场，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜；

6、构建招商数据库，定期分析招商数据，及时修正招商方案；

7、按照公司的目标，完成招商任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，营销或管理类专业优先；

2、喜欢与人打交道，热爱销售类工作；

3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验，同等职位2年以上工作经验；

4、具有丰富的商业管理经验，熟悉市场及品牌定位，熟悉零售商业的工作流程及特点；

5、具有良好的职业道德和敬业精神，表率性强，责任心强，沟通能力强；

6、有广阔的招商渠道和关系，有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力；

招商岗位职责【第三篇】

一、任职要求：

1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；

2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；

3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源 ；

4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；

5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。

二、岗位职责：

1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；

2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；

3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；

4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；

5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；

6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；

7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；

8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；

9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；

10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；

12、参与重大招商的谈判与合同签订；

13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；

14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；

15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；

16、完成公司领导交办的其他工作。

招商岗位职责【第四篇】

根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。

负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。

组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。

对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。