技术总监岗位职责【汇编5篇】
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技术总监岗位职责【第一篇】
职位要求：
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
工作内容：
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
4、制定高效、实用的技术规范；
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
年以上Java研发和软件设计经验；
年以上高并发大系统设计与研发经验；
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jbo等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位职责【第二篇】
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
4、制定高效、实用的技术规范；
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
年以上Java研发和软件设计经验；
年以上高并发大系统设计与研发经验；
3、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；
4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
6、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
7、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
技术副总监个人简历【第三篇】
技术副总监个人简历模板
姓名：
目前所在：越秀区年龄：28
户口所在：梅州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：170 cm
诚信徽章：未申请体重：64 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：数据库工程师/管理员：，网站架构设计师：，技术总监/经理：
工作年限：6职称：初级
求职类型：均可可到职日期：两个星期
月薪要求：8000——12000希望工作地区：广州，广州，广州
工作经历
广东**数字媒体有限公司起止年月：20xx—05—01～至今
公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：技术副总监
工作描述：负责公司内部具体技术工作，包括：
IDC服务器管理；
网站架构设计、网站开发管理、少量代码编写；
技术开发部门日常工作管理；
新技术应用/架构优化；
离职原因：（仍然在职）
广东泰鸿科技有限公司起止年月：20xx—02—01～20xx—04—01
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：PHP程序员
工作描述：
离职原因：寻求发展
邦科科技有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—12—01
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：VB程序员
工作描述：
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：黄石理工学院
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07—01
专业一：计算机网络专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—09—01 20xx—07—01黄石理工学院计算机网络英语四级0414327352210094
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
最早接触编程从C语言开始，以此为基础，深入学习过VB、汇编语言，从事多年PHP开发，用PHP进行过多个项目的开发，如OA系统、图书馆系统，庞大数据量的'新闻跟帖系统，按栏目递归统计的web日志统计系统，邮件系统部署，从低版本CNVBB论坛至discuz论坛的数据转移工具编写，各种系统整合与网站通行证开发等等。
已领导负责过多个网站系统的开发，如微博系统、博客系统等等。
负责IDC服务器整体架构设计、优化，保证服务器的快速、稳定、安全。
负责网站开发架构开发、优化。
个人自我评价
本人具有良好的接受能力，自学能力强，能吃苦耐劳，做事认真负责。具有较强的团队合作精神和创新精神，极高的集体荣誉感和强烈的责任心。对软件开发、技术架构、服务器管理架构有浓厚的兴趣。
技术总监工作总结【第四篇】
xx年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部20xx年的工作情况作一个简单的总结。
一、xx年完成的主要工作内容
一、新项目开发
1)完成新项目64项，已确认量产14项，其中11个项目也在小批量试装。
2)从xx年年初至今，现已完成模具124付，新项目模具102付，其中备模22付。工装夹具70多套
3)和正在开发中如德赛西威M11，汇博A21指针，伟世通c303指针也正按进度进行等。
4)一些潜在的项目如伟世通KZRF、P32,大陆公司BP31、航天科技ZB197等。
二、技术部交底工作
1)完成现有各类工装靠模的编码归类。
2)完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如延锋伟世通CD345eser批准，日精初物样件确认等。按照项目的进度，一些资料也在评审中。
3)完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如P32指针模具加工，HA指针结构更改，等。
4)按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，其中40多种产品已批量生产。
5)编制和完善（装配、烫金、注塑、设备、检验）工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新项目80余份。
三、技术更改和创新
1)优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“178指针，156里转针，P003指针等”。
由以前的装配困难，现在更加简单。更改指针零件结构，“如136B指针，156小针等”
2)改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有2台机器也正在增加。还改进了打胶水工装，明年还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。
3)现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。
4)还更改了155K系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。
5)今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。
6)我们还首次使用新材料，国内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。
7)还有专业技术人员和工程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。
三、工作中的不足
1)技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度（程序）的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度（程序）培训工作。
2)质量控制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足，管理思路不清晰，控制重点不突出。
3)与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。
4)对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。
四、未来的打算和要求
1、增强责任心：
1)工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢！”
五、改进工作方式：
1)工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。
2)工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？”
xx年的工作给了我们很多的教训，xx年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。我部全体一定会以项目前期管理为重点，严把新项目的质量关，用我们最好的技术能力，全面推进各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务，为2xxx年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗！
技术总监岗位职责【第五篇】
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作