技术总监岗位职责优推5篇
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技术总监岗位职责【第一篇】
技术总监 • 职位要求
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
技术总监 • 工作内容
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
技术总监岗位职责【第二篇】
岗位职责
1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展；
任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；
2、5年以上新能源汽车电控设计经验；
3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；
5、良好的团队合作精神和沟通能力。 1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；
4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展；
技术总监工作岗位职责【第三篇】
职位描述：
1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作；
2.带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务；
3.负责技术团队的管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师；
4.负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
任职资格：
1.学历要求：
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验：
-5年以上j2ee开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力；
-精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架；
-熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理；
-熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种，对sql优化有一定的经验；
-熟悉j2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优；
-熟悉java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。
-有良好的c/c++技术基础优先。
3.能力要求：
-具有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作；
-具备很强的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题；
-良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够主动总结和分享自己的开发经验；
-良好的英语阅读能力，思维敏捷清楚，有创新意识。
4.素质要求：
-有责任心，良好的团队合作精神，能有效组织协调团队完成各类开发工作。
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能适应严格项目管理；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。
5.优先考虑：
-有unix、linux使用经验者优先考虑。
-有企业级应用开发经验者优先；
-有互联网相关经验，熟悉云服务。
技术总监岗位职责【第四篇】
一、技术指导类
1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监岗位职责【第五篇】
1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发，如数据采集、数据库及数据可视化等平台；
2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);
3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；
4、与各部门之间协调配合，支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求；
5、确保平台服务的稳定性，负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作；
6、负责为公司营销产品作数据的支撑，利用数据产品及工具，赋能购物者营销业务。
7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的。建立，并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。
8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享；
9、制定系统相关的技术接口和规范；
10、负责业务模型到技术模型的转换；
11、技术上指导团队。