研发技术总监岗位职责【4篇】

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技术总监岗位职责【第一篇】

1、管理职责

a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；

c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；

e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

2、技术职责

a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能

c）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

技术总监的工作内容和职责【第二篇】

工作责任：

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部*差异网 *门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

试着再补充三条：

1 新技术研发

2 投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人

3 与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来

技术总监各项要求 技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

研发技术总监岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1、根据公司研发总体发展战略，制定产品研发的中长期规划，制定开发策略；

2、参与核心开发环节的决策与方向指导，建立核心技术及产品平台，监控研发进度与质量，并带领团队解决开发过程中遇到的技术疑难问题；

3、负责技术研发团队的管理，开展研发部门的'组织建设、流程优化，协调公司内外部资源，为研发工作提供良好的组织平台；

4、负责搭建研发项目管理平台，建立符合企业实际需求的项目管理规范体系，培养项目人员管理技能，提高运用工具和规范能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械设计、机电自动化相关专业；

2、有5年以上同行业、家电行业研发技术管理经验；

3、对技术研发具有很好的前瞻性、敏感性和规划能力；

4、有创新精神，乐于并热衷技术钻研，思维严谨，逻辑清晰；

5、熟悉研发中心全盘工作管理及统筹，带领团队按时完成各项研发项目，能解决开发过程中各种技术疑难问题。

6、有领导能力，沟通协调能力强，具备横向跨部门项目组织能力。

技术总监岗位职责【第四篇】

1、工程前期准备工作:

1)起草劳务合同，协助总监完成劳务合同的签订；

2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

2、工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜；

2)按公司设备材料采购管理流程，协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作，并负责向成本核算部、财务部提供相关资料；

3)按公司劳务款审批流程，协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

4)按公司现场施工管理流程，协助总监完成工程后期决算工作。

3、各项工程费用报销及整理，负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

4、完成领导交办的其它工作。