经济开发区人才工作计划精编8篇
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经济开发区人才工作计划【第一篇】
在镇党委、镇政府的带领下，黄柏塬旅游业再创佳绩，2013年是十二五规划实施的第一年，也是黄柏塬旅游业朝着新目标、新使命发展的新的一年，作为黄柏塬原生态风景区管委会的一名工作人员同样肩负着将黄柏塬打造成为全国最美乡村的使命。
因此我为自己制定本年度工作计划：
1、遵守黄柏塬原生态风景区管委会的各项制度，力求自身工作的高质量、高效率。
2、将培训内容，业余学习与去年工作经验结合起来，迎接新一年的旅游工作。
3、加快黄柏塬aaa级景区建设国家级水利风景区建设以及黄柏塬五镇建设所需的'文字资料及视频材料。
4、一如既往的积极参加镇政府所组织的一切活动与工作。
5、作为管委会财务人员，在遵守《旅游公司财务制度》的前提下，努力配合各部门工作需求，把管委会利益最大化。
6、根据管委会各项制度与实际情况，不断完善公司的财务制度。
7、加快工作效率，在与管委会其他同事的努力下力求在2013年五一前夕将遗失的傥骆道，美丽的黄柏塬一书呈现在大家眼前。
8、多开发旅游产品与旅游纪念品，拿出可行的旅游消费方案。将黄柏塬原生态产品展销室打造成为黄柏塬第一个展销厅。
以上是本人2013年的工作计划，希望各位领导与同事指正、监督。
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经济开发区人才工作计划【第二篇】
下面是网友为大家分享的“经济开发区人才工作计划精编8篇”，**经济开发区在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督和关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三大目标”，牢牢把握“突出项目、壮大产业、加快发展”主基调，以把**经济开发区建设成为“**生态工业示范园”和“两化互动、产城一体、统筹城乡示范区”为工作重点，把握机遇，破解难题，开拓前行，全面推动**经济开发区经济社会协调发展。
（一）工业经济运行平稳，工业发展综合实力不断增强。
工业企业运行情况。园区内现有企业28家，其中规模以上工业企业16家。
上半年，规上工业主营业收入实现亿元，同比增长%,占全县规上工业主营业收入的%,完成全年目标任务亿元的%。规模以上工业增加值实现亿元，同比增长%,占全县规上工业增加值%,完成全年目标任务亿元的%。依此推算，在不出现较大经济波动的情况下，到年底规上工业主营业收入可实现亿元，规上工业增加值可实现亿元。固定资产投资情况。截止6月底，固定资产投资完成24255万元（包含2000万元的社会固定资产投资），占全年任务94697万元的%。由于总投资67360万元的庄子上场平及基础设施配套项目因设计方案及投资方案多次变更，未能如期开工，给上半年固投完成情况造成了较大的压力。
（二）项目建设有序推进，建设发展后劲不断增强。
**新区**年十大项目强力推进，已开工6个，完工1个梁沙核桃产业示范园项目已完工，累计完成投资490万元；新材料产业园。
供电接入系统项目累计完成投资410万元；**客运商贸城项目累计完成投资1500万元；宝成铁路危岩综合治理项目累计完成投资亿元；新材料产业园固废处理配套项目累计完成投资2000万元；**信用社综合楼项目累计完成投资795万元；**县**新区庄子新材料产业园场平及基础设施配套工程项目由**建设投资开发有限公司作为业主采取“公开招标、全额融资、分期付款”的bt模式实施，前期工作已基本结束，正在招选投资人；庄子新材料产业园拆迁安置房建设项目正在挂网招标；**垃圾场迁建工程项目已完成方案设计，正在报规委会审核；庄子上污水处理厂项目已完成方案设计，正在报规委会审核。
2.**新区2012年续建项目加快推进。
当前隐藏内容免费查看。
安置房及农贸市场建设项目累计完成投资3100万元；**新区道路骨架网建设项目一市政绿化项目累计完成投资1350万元；**新区道路骨架网建设项目一金竹路等三条道路建设项目累计完成投资1130万元。
生态工业项目有序推进。
山东高速沥青改性剂技改和新建10万吨改性沥青生产线项目正在进行产品中试，矿山开采方案已经确定，厂区进入方案设计；金石硅业5000吨纳米硅微粉项目已完成主要设备安装和窑炉改造；天运金属废旧电池综合利用项目厂房建设已基本完成，正准备订购部分设备；青云上镐业年产1万吨矿物质微量元素项目厂房已基本完工，正在订购部分设备。
其他重点工业项目积极推进。
生态医药产业园项目是今年市列重点项目，目前一期主体建设基本完成，二期项目主体工程正在加紧进行；和实普惠万吨矿物质预混料生产项目主设备安装完毕，已通过省饲料管理部门的验收，验收通过后3个月内农业部发放生产许可证后即可生产。
（三）招商引资取得突破，招引能力不断增强。
上半年，园区新建、扩建、跨年度实施建设项目12个，招商引资到位资金亿元，占全年目标任务5亿元的%,签约投资项目5个，协议资金亿元，完成全年目标任务8亿元的%。总投资亿元以上项目1个，完成全年目标任务2个的50%。
（四）征地拆迁安置全面推动，建设用地保障能力不断增强。
庄子新材料产业园已完成红线面积2650亩的相关征地工作；需拆除房屋181户，已拆除119户，落实过渡安置119户，剩余62户（卢山三社工作组剩余61户；卢山村五社工作组剩余1户）。涉及坟墓504座及卢山四社1座祖宗祠堂的搬迁。目前，已搬迁坟墓54座。梁沙社区房屋拆迁任务共64户，已签订协议32户，过渡安置22户，已拆除16户。
（五）融资工作积极开展，筹措资金能力不断增强。
其中，征地拆迁到位资金11655万元，项目前期费用到位资金1500万元,征地拆迁办公费用到位资金107万元。
（六）园区服务增效提质，企业服务能力不断增强。
上半年，开发区政务服务中心与县工商、环保、发改、住建、规划、国土等部门多次沟通对接，先后接待**县天运金属有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重点企业就办理各类证件的咨询业务，并协助企业办理相关业务，协调水、电、气等工作32件，及时上报信息12条，其中市政府服务中心网站采用1条。同时，企业服务中心工作做到了零投诉。
（七）园区环境和谐稳定，安全维稳能力不断增强上半年，社会秩序持续稳定，治安状况持续良好；共调解各类矛盾纠纷32起，调解成功31起，成功率达97%；信访化解能力不断加强，共接访160余人次，接收信访件11件，办结11件，办结率达100%。
（八）生态环境宜居宜业，环境综合整治能力不断增强。
落实了领导干部挂联园区制度，按照分工抓牢区内环境保护和治理，实行“门前三包”、“十二户联洁”、“厂区三清”等制度，加强工业企业和生活污染防治，定期不定期组织开展检查评比、督查等工作，规模以上企业环保公益活动的开展率达到92%,在建项目环评率达100%,垃圾无害化处理率和污水处理率均达到95%以上，园区环境优美整洁。
（九）党的建设取得新成绩，科学化建设水平不断提高。
抓组织建设，夯实基层堡垒。一是巩固19个企业党支部的组织建设、阵地建设。二是围绕天运金属、青云上镐业、俸佳硅矿、双龙砂业4个企业示打造“中国梦”主题教育活动示范点。三是积极主动发展党员，**年上半年，共有入党积极分子11名，计划发展5名，正按程序进行考察。抓制度建设，确保工作落实。在不断完善《首遇责任制》、《当日办结制度》、《干部节假日和生日祝福制度》、《干部职工带薪年休假制度》。
《食堂管理制度》十大配套内部管理制度的基础上，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动工作实际，制定了十项工作开展制度，分别是《工作运行制度》、《学习讨论交流制度》、《周例会制度》、《指导员工作制度》、《发文收文制度》、《实践制度》、《示范点建设制度》、《信息专报制度》、《档案管理制度》、《检查监督制度》；推行了干部职工“一岗双责”制：健全了矛盾化解和案件查办机制；健全了专项资金的支付体制，设立了共管账户，实现了业务局办审核、领导审批的支付体制。
抓宣传思想建设，营造良好社会舆论氛围。一是深入开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。结合开发区实际确立了把**建成“两化互动、产城一体、统筹城乡”示范区的“中国梦**践行”梦想主题，制定了活动实施方案，组建了宣讲小分队，分园区进行“六个专题”宣讲。上半年组织学习讨论会共20余次，报送“中国梦”主题教育活动信息30余条，同时悬挂主题教育宣传横幅8条。二是不断加强宣传力度。目前，**经济开发区通过中国**政府门户网站主动公开信息139条；通过**县电子政务外网主动公开信息81条。三是重大节日、事项，重点宣传,营造了浓厚的宣传氛围。四是积极征订党报党刊。五是切实加强舆情监控管理。上半年确保了无一起较大网络舆情事故发生。抓“挂包帮”活动，加大帮扶力度。针对沙洲镇幸福村和南丰村、青溪镇石玉村一是帮扶资金投入5万余元，其中现金4万元，项目帮扶1万余元。
o二是新建改建村级道路3公里，新建整治蓄水池1个，新建整治提灌站5个等基础设施的建设。三是发展优质中药材种植亩，发展生猪养殖户1户，水产养殖10户。四是新建农村书屋2个，新建村级活动室1个。五是有组织劳务输出60人。六是围绕“中国梦”主题教育活动，举办党员培训班，帮助各村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设。
抓党风廉政建设，增强勤政廉政能力。坚持把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，一起部署,一起落实，一起检查，一起考核；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对班子成员履职情况进行监督检查；加大《廉政准则》和“四个一生”廉政理念学习宣传;落实好县委“八条要求”和“+不准”规定，深入开展治庸、治懒、治慢、治散活动；加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，进一步深化党政主要领导干部经济责任审计；严格执行招投标法、政府采购及公共资源交易管理各项制度；严格实行党务、政务、企务、财务全公开，对群众反映强烈的热点难点问题实行“点题公开”。二、存在的问题和不足一是经济规模需进一步壮大，经济总量需进一步做大，经济质量需进一步提高；二是部分项目推进困难大，项目承载能力开始受限；三是招商引资难度加大；四是开发成本日益增长，融资压力增大；五是安全生产及维护稳定的任务还比较繁重，压力大；六是干部队伍专业人才不足。
（一）工作目标。
认真贯彻落实青委办发〔**〕4、5、6号文件精神，財照**年年度目标及上半年完成情况，查找不足，增添措施，确保圆满完成全年目标任务。
（二）主要措施。
工业经济运行方面。一是全力组织好工业企业生产工作。切实加强组织领导，全力抓好当前工业生产。二是加快推进山东高速、青云上等企业技术改造，实现产业结构优化升级。三是积极组织和引导企业着力强化管理、提高素质。四是切实抓好综合协调和运行要素保障工作。五是进一步增强安全生产工作的协调和监揑力度。项目建设方面。加大****年+大项目及续建项目的推进力度，着重抓好庄子新材料产业园建设项目和科润生态医药产业园建设项目。以“倒逼时间、倒排工期、自加压力”的方式来加快项目建设进度，以严格落实领导挂联制度来破解部分项目推进困难的问题。同时，保证开工项目要早日建成投产，落地项目要早日开工建设，意向、正在洽谈的项目要早日谈成签约，拟建项目要早日谋划敲定，实现重大项目投产一批、开工一批、签约一批、储备一批的良性循环。招商引资方面。一是完善招商机制，建立项目跟进、汇总制度，坚持重点项目局长亲自抓，5000万以上项目局长牵头抓，一般项目工作人员全程抓。二是充分利用生态、矿产等本地资源，加大对特色生态农产品、大宗矿产品加工项目的、论证和包装。三是突出资源抓招商，重点包装并推介石英、镒、天然沥青等矿产资源项目。四是利用朋友及其他关系引荐招商,充分利用浙江援建**后建立的友好关系，加强沟通对接，请他们帮忙引荐一些企业前来考察和洽谈项目，再次为灾区的经济发展贡献力量。五是强化以商招商，鼓励企业积极与外界企业、财团搞好对接，在招商引资中膨胀发征地拆迁安置方面。尽快完成征地拆迁安置工作，认真宣传好征地拆迁安置的相关政策，加大征地拆迁安置工作力度，倒排工期，尽快完成庄子新材料产业园、梁沙新区等地征地拆迁和安置工作，确保早日完成征地拆迁安置任务，为项目推进提供强有力的用地保障。企业服务与管理方面。加强对庄子上产业园、客运商贸城等基础设施建设项目的协调服务和管理，帮助企业解决实际问题；通过银企对接、洽谈等形式，主动与企业联系，为企业提供资金支持；支持园区企业加快技术改造步伐，提高企业产品的科技含量和核心竞争力；主动提供高效优质服务，为企业全程免费代办相关审批手续，优化审批服务：密切关注企业在运行中出现的新情况、新问题，及时、积极协调解决企业遇到的困难问题大力加强党的思想、组织、作风、制度建设。认真贯彻落实党的十八大精神，加强党委中心组政治理论学习和干部业务培训，加强干部队伍建设,加强广大党员干部廉洁从政意识教育。进一步建立和完善机关内部管理制度和工作机制，深化机关行政效能建设，认真做好扶贫、维稳、安全、信访、防邪、社会治安综合治理等各项工作，进一步推动开发区各项事业全面协调发展。
今年下半年，开发区将围绕工作中存在的重点、难点，扎实开展工作，抓住重点、破解难点，确保完成县委、县府下达的目标任务，为建设“生态**、美丽家园”作出积极的努力，为早日实现“三大目标”作出应有的贡献。
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经济开发区人才工作计划【第三篇】
*年上半年，**经济开发区在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督和关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三大目标”，牢牢把握“突出项目、壮大产业、加快发展”主基调，以把**经济开发区建设成为“**生态工业示范园”和“两化互动、产城一体、统筹城乡示范区”为工作重点，把握机遇，破解难题，开拓前行，全面推动**经济开发区经济社会协调发展。
（一）工业经济运行平稳，工业发展综合实力不断增强。
工业企业运行情况。园区内现有企业28家，其中规模以上工业企业16家。
上半年，规上工业主营业收入实现亿元，同比增长%,占全县规上工业主营业收入的%,完成全年目标任务亿元的%。规模以上工业增加值实现亿元，同比增长%,占全县规上工业增加值%,完成全年目标任务亿元的%。依此推算，在不出现较大经济波动的情况下，到年底规上工业主营业收入可实现亿元，规上工业增加值可实现亿元。固定资产投资情况。截止6月底，固定资产投资完成24255万元（包含2000万元的社会固定资产投资），占全年任务94697万元的%。由于总投资67360万元的庄子上场平及基础设施配套项目因设计方案及投资方案多次变更，未能如期开工，给上半年固投完成情况造成了较大的压力。
（二）项目建设有序推进，建设发展后劲不断增强。
供电接入系统项目累计完成投资410万元；**客运商贸城项目累计完成投资1500万元；宝成铁路危岩综合治理项目累计完成投资亿元；新材料产业园固废处理配套项目累计完成投资2000万元；**信用社综合楼项目累计完成投资795万元；**县**新区庄子新材料产业园场平及基础设施配套工程项目由**建设投资开发有限公司作为业主采取“公开招标、全额融资、分期付款”的bt模式实施，前期工作已基本结束，正在招选投资人；庄子新材料产业园拆迁安置房建设项目正在挂网招标；**垃圾场迁建工程项目已完成方案设计，正在报规委会审核；庄子上污水处理厂项目已完成方案设计，正在报规委会审核。
2.**新区2012年续建项目加快推进当前隐藏内容免费查看。
安置房及农贸市场建设项目累计完成投资3100万元；**新区道路骨架网建设项目一市政绿化项目累计完成投资1350万元；**新区道路骨架网建设项目一金竹路等三条道路建设项目累计完成投资1130万元。
生态工业项目有序推进。
山东高速沥青改性剂技改和新建10万吨改性沥青生产线项目正在进行产品中试，矿山开采方案已经确定，厂区进入方案设计；金石硅业5000吨纳米硅微粉项目已完成主要设备安装和窑炉改造；天运金属废旧电池综合利用项目厂房建设已基本完成，正准备订购部分设备；青云上镐业年产1万吨矿物质微量元素项目厂房已基本完工，正在订购部分设备。
其他重点工业项目积极推进。
生态医药产业园项目是今年市列重点项目，目前一期主体建设基本完成，二期项目主体工程正在加紧进行；和实普惠万吨矿物质预混料生产项目主设备安装完毕，已通过省饲料管理部门的验收，验收通过后3个月内农业部发放生产许可证后即可生产。
（三）招商引资取得突破，招引能力不断增强。
上半年，园区新建、扩建、跨年度实施建设项目12个，招商引资到位资金亿元，占全年目标任务5亿元的%,签约投资项目5个，协议资金亿元，完成全年目标任务8亿元的%。总投资亿元以上项目1个，完成全年目标任务2个的50%。
（四）征地拆迁安置全面推动，建设用地保障能力不断增强。
庄子新材料产业园已完成红线面积2650亩的相关征地工作；需拆除房屋181户，已拆除119户，落实过渡安置119户，剩余62户（卢山三社工作组剩余61户；卢山村五社工作组剩余1户）。涉及坟墓504座及卢山四社1座祖宗祠堂的搬迁。目前，已搬迁坟墓54座。梁沙社区房屋拆迁任务共64户，已签订协议32户，过渡安置22户，已拆除16户。
（五）融资工作积极开展，筹措资金能力不断增强。
其中，征地拆迁到位资金11655万元，项目前期费用到位资金1500万元,征地拆迁办公费用到位资金107万元。
（六）园区服务增效提质，企业服务能力不断增强。
上半年，开发区政务服务中心与县工商、环保、发改、住建、规划、国土等部门多次沟通对接，先后接待**县天运金属有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重点企业就办理各类证件的咨询业务，并协助企业办理相关业务，协调水、电、气等工作32件，及时上报信息12条，其中市政府服务中心网站采用1条。同时，企业服务中心工作做到了零投诉。
（七）园区环境和谐稳定，安全维稳能力不断增强上半年，社会秩序持续稳定，治安状况持续良好；共调解各类矛盾纠纷32起，调解成功31起，成功率达97%；信访化解能力不断加强，共接访160余人次，接收信访件11件，办结11件，办结率达100%。
（八）生态环境宜居宜业，环境综合整治能力不断增强。
落实了领导干部挂联园区制度，按照分工抓牢区内环境保护和治理，实行“门前三包”、“十二户联洁”、“厂区三清”等制度，加强工业企业和生活污染防治，定期不定期组织开展检查评比、督查等工作，规模以上企业环保公益活动的开展率达到92%,在建项目环评率达100%,垃圾无害化处理率和污水处理率均达到95%以上，园区环境优美整洁。
（九）党的建设取得新成绩，科学化建设水平不断提高。
活动示范点。三是积极主动发展党员，**年上半年，共有入党积极分子11名，计划发展5名，正按程序进行考察。抓制度建设，确保工作落实。在不断完善《首遇责任制》、《当日办结制度》、《干部节假日和生日祝福制度》、《干部职工带薪年休假制度》讨论交流制度》、《周例会制度》、《指导员工作制度》、《发文收文制度》、《实践制度》、《示范点建设制度》、《信息专报制度》、《档案管理制度》、《检查监督制度》；推行了干部职工“一岗双责”制：健全了矛盾化解和案件查办机制；健全了专项资金的支付体制，设立了共管账户，实现了业务局办审核、领导审批的支付体制。活动。结合开发区实际确立了把**建成“两化互动、产城一体、统筹城乡”示范区的“中国梦**践行”梦想主题，制定了活动实施方案，组建了宣讲小分队，分园区进行“六个专题”宣讲。上半年组织学习讨论会共20余次，报送“中国梦”主题教育活动信息30余条，同时悬挂主题教育宣传横幅8条。二是不断加强宣传力度。目前，**经济开发区通过中国**政府门户网站主动公开信息139条；通过**县电子政务外网主动公开信息81条。三是重大节日、事项，重点宣传,营造了浓厚的宣传氛围。四是积极征订党报党刊。五是切实加强舆情监控管理。上半年确保了无一起较大网络舆情事故发生。抓“挂包帮”活动，加大帮扶力度。针对沙洲镇幸福村和南丰村、青溪镇石玉村一是帮扶资金投入5万余元，其中现金4万元，项目帮扶1万余元。
o二是新建改建村级道路3公里，新建整治蓄水池1个，新建整治提灌站5个等基础设施的建设。三是发展优质中药材种植亩，发展生猪养殖户1户，水产养殖10户。四是新建农村书屋2个，新建村级活动室1个。五是有组织劳务输出60人。六是围绕“中国梦”主题教育活动，举办党员培训班，帮助各村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设。
抓党风廉政建设，增强勤政廉政能力。坚持把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，一起部署,一起落实，一起检查，一起考核；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对班子成员履职情况进行监督检查；加大《廉政准则》和“四个一生”廉政理念学习宣传;落实好县委“八条要求”和“+不准”规定，深入开展治庸、治懒、治慢、治散活动；加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，进一步深化党政主要领导干部经济责任审计；严格执行招投标法、政府采购及公共资源交易管理各项制度；严格实行党务、政务、企务、财务全公开，对群众反映强烈的热点难点问题实行“点题公开”。二、存在的问题和不足一是经济规模需进一步壮大，经济总量需进一步做大，经济质量需进一步提高；二是部分项目推进困难大，项目承载能力开始受限；三是招商引资难度加大；四是开发成本日益增长，融资压力增大；五是安全生产及维护稳定的任务还比较繁重，压力大；六是干部队伍专业人才不足。
（一）工作目标。
认真贯彻落实青委办发〔**〕4、5、6号文件精神，財照**年年度目标及上半年完成情况，查找不足，增添措施，确保圆满完成全年目标任务。
（二）主要措施。
产业园建设项目和科润生态医药产业园建设项目。以“倒逼时间、倒排工期、自加压力”的方式来加快项目建设进度，以严格落实领导挂联。
制度。
来破解部分项目推进困难的问题。同时，保证开工项目要早日建成投产，落地项目要早日开工建设，意向、正在洽谈的项目要早日谈成签约，拟建项目要早日谋划敲定，实现重大项目投产一批、开工一批、签约一批、储备一批的良性循环。招商引资方面。一是完善招商机制，建立项目跟进、汇总制度，坚持重点项目局长亲自抓，5000万以上项目局长牵头抓，一般项目工作人员全程抓。二是充分利用生态、矿产等本地资源，加大对特色生态农产品、大宗矿产品加工项目的、论证和包装。三是突出资源抓招商，重点包装并推介石英、镒、天然沥青等矿产资源项目。四是利用朋友及其他关系引荐招商,充分利用浙江援建**后建立的友好关系，加强沟通对接，请他们帮忙引荐一些。
企业。
安全。
信访防邪社会治安综合治理等各项。
工作。
进一步推动开发区各项事业全面协调发展。。
今年下半年，开发区将围绕工作中存在的重点、难点，扎实开展工作，抓住重点、破解难点，确保完成县委、县府下达的目标任务，为建设“生态**、美丽家园”作出积极的努力，为早日实现“三大目标”作出应有的贡献。
经济开发区人才工作计划【第四篇】
市委、市政府主要领导“双调研”时指出，“一区”在“三城一区”建设中的地位非常重要，要根据全国科技创新中心建设的要求，着手谋划和打造升级版的北京经济技术开发区。蔡奇书记强调，今后北京发展看创新，就是要建设全国科技创新中心，构建“高精尖”经济结构。科技成果转化、发展高端制造业和战略性新兴产业，主要看“一区”。开发区要紧扣科技创新、“高精尖”等关键词，着力打造具有全球影响力的科技成果转化承载区、技术创新示范区、深化改革先行区、高精尖产业主阵地和宜居宜业绿色城区。
打造升级版的经济技术开发区，是开发区加快发展的难得机遇，同时也面临着前所未有的巨大挑战。国际金融危机后，主要发达国家反思“脱实向虚”的发展模式，重新聚焦实体经济，纷纷实施“再工业化战略”，集中发力高端制造领域;一些新兴经济体依靠低成本优势出台一系列吸引外资政策，加快工业化步伐;国内各省市尤其是各开发区、高新区大力落实创新驱动发展战略、推进《中国制造2025》实施，产业发展面临着激烈竞争。在机遇和挑战面前，我们自身也面临着很多的困难和问题：产业结构还需进一步优化，高新企业占比、产业集中度、规模以上工业企业研发投入强度需要进一步提高，与“三城一区”对接的体制机制有待进一步完善，重大技术成果转化落地的承载条件还需拓展，选能聚贤的生活品质仍需加强。
压力催生动力，问题倒逼改革。开发区因改革而兴，实现高质量发展更要靠改革。我们要以创新的思维、改革的办法、开放的举措，把握机遇，直面挑战，在发展前沿技术、培育前瞻产业、孵化新兴业态、涌现伟大企业方面不断取得新突破。力争到2020年，实现地区生产总值2000亿元，规模以上工业总产值6000亿元，税收收入750亿元，形成6个千亿级产业集群、15家百亿级企业，规模以上企业研发投入强度3%以上，现代制造业和战略性新兴产业占比超过80%。以实际行动践行十九大精神，决不辜负市委、市政府的重托!
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是落实好市委、市政府主要领导“双调研”精神的起步之年，意义十分重大。我们要以强烈的担当意识、严谨的工作态度、有力的保障措施，确保完成既定的目标任务。具体到2018年:。
总体要求：全面深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，以供给侧结构性改革为主线，坚持质量第一、效率优先、动力变革，坚持创新驱动引领，大力发展实体经济，高水平推动“具有全球影响力的科技成果转化承载区、技术创新示范区、深化改革先行区、高精尖产业主阵地和宜居宜业绿色城区”建设，努力建设升级版的北京经济技术开发区，打造北京发展新高地。
经济发展主要预期目标：地区生产总值实现1450亿元，增长12%以上。工业增加值实现950亿元，增长12%以上。规模以上工业总产值完成3900亿元，增长15%以上。税收收入完成570亿元，增长12%以上。一般公共预算收入完成240亿元，增长12%以上。“高精尖”产业固定资产投资完成198亿元。实际利用外资3亿美元以上。出口完成57亿美元，增长10%以上。万元gdp能耗、水耗完成市政府下达任务，空气质量改善完成市政府下达的年度目标。
具体工作思路：围绕“一条主线”——将全面学习深入贯彻落实十九大精神作为工作主线贯穿全年工作始终。把握“两个更加突出”——更加突出科技成果转化落地,更加突出改革创新。坚持“三个不动摇”——坚持开发区在全市实体经济发动机和领头羊的地位不动摇，坚持在建设全国科技创新中心、构建“高精尖”经济结构中发挥前沿阵地和主平台作用不动摇，坚持着眼于人民群众对美好生活的需要，在产城融合上发挥标杆作用不动摇。扎实推进“六项重点工作”：
(一)围绕转换经济增长动力，加快建设具有全球影响力的科技成果转化承载区。
开发区有比较完善的产业链，相对完整的创新体系。跨国公司云集，企业技术和产品普遍处于产业链高端环节，与国内外科技界有着广泛的合作基础，同时这些企业在参与全球竞争的过程中有着强烈的技术创新、产品升级需求。因此，开发区最具科技成果转化的承载优势，要把这些优势迅速转化为科技成果转化的动力，主动对接三大科学城，让首都的科技成果率先在开发区转化落地，实现优秀的科技成果找得到、引得来、落得下、长得大。
一是建立政府间促进科技成果转化合作机制。主动对接三大科学城，在“高精尖”产业项目科技成果转化方面，持续深化定期协商机制。参与设立全市科技创新基金，实现项目信息与投资建设联动。围绕智能制造和机器人、大数据、天地一体化信息网络等专项，支持企业积极承接国家“科技创新2030—重大项目”。积极对接市委组织部、市人社局、市科委、市科协优质人才资源，支持企业开展产学研合作，不断提升技术创新和成果转化能力。
二是支持企业与大院大所开展技术交流合作。支持龙头企业牵头，引导在京高校、科研院所围绕主导产业关键环节在开发区布局重点实验室、工程实验室等，共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定。建立以龙头企业为主导的产学研合作机制，发挥科技成果转化引领作用。三是建立科技成果转化服务体系。把握企业创新规律，科学制定服务策略，建立科技成果转化评价机制和跟踪服务机制。积极引进金融机构，鼓励担保、租赁、小额贷款等融资机构拓展业务，完善投融资服务体系，强化金融对科技创新和产业转型升级的支撑作用。充分发挥国家集成电路产业基金对集成电路产业发展的促进作用，加快推进设计、制造、装备等环节落地。强化专业服务市场建设，支持中介服务机构的科技成果转化和技术转移活动。围绕研究开发、技术转移、检验检测认证等环节，培育壮大优质科技服务市场主体。强化全球化的科技成果交流，以世界机器人大会为载体，加强与美国、以色列、日本等国家机器人协会或行业组织的深度合作。发挥北京微电子国际研讨会、亦庄创新创业大赛等活动品牌效应，促进国内外最新科技成果转化落地。发挥好京津冀科技创新公共服务平台作用，全年举办100场以上路演、论坛活动。
(二)围绕提升产业核心竞争力，加快建设技术创新示范区。
创新是引领发展的第一动力。开发区的成长之路就是创新之路，开发区的发展之基就是企业的技术创新，开发区的经济增长是伴随着企业新产品新技术的应用而带来的增长。技术创新已经成为企业的内生动力和不断追求，尊重知识、崇尚创新、宽容失败已经是开发区文化的重要组成部分。要坚持企业主体，聚焦“硬技术”创新，继续巩固和探索国际化产学研用合作模式，用好全球创新资源，提升科技创新国际化水平，提高产业核心竞争力。
一是更加突出企业创新主体作用。建立高新企业认定储备、预警、监测机制，加强对高新技术企业服务、辅导力度，实现新增高新技术企业100家以上。加强高成长、高科技创新型企业培育力度，年内培育拥有自主知识产权的高成长型创新企业20家，实现百亿级企业的梯队化培养。深入推进高端产业领军人才发展示范区建设。持续做好“新创工程·亦麒麟”领军人才的评审表彰和奖励扶持工作。2018年“新创工程·亦麒麟”领军人才达到650人。打造国际人才社区，加强涉外服务软环境建设。建设好首都院士之家北京经济技术开发区服务中心。争取全市经济系列正高级职称评审工作在开发区率先试点。加快推进构建符合人才成长规律的培养体系，支持3家以上企业设立博士后科研工作站、增设3家高技能领军人才工作室和5家人才联合培养基地。培育支持企业上市，年内培育新上市企业2-3家。
二是鼓励企业加大研发投入。在核心技术、关键环节上，加强技术储备，集中力量打造填补国际国内空白的前沿技术和创新型拳头产品，全年实现研发新技术100项、新产品100项，其中国际领先、填补空白的技术10项、产品10项。支持重点企业与高校院所开展技术研发合作，促进承接一批国家重大科技专项落地。启动国家知识产权示范园区建设，新增市级示范单位20家，培育知识产权贯标企业8家。
三是推进技术创新中心建设。围绕产业联盟、研究院、专利池、基金、公共服务平台、基地建设“六位一体”创新链，继续推进已挂牌的10家技术创新中心攻克转化一批产业前沿和共性关键技术，支持有条件的企业和创新院所参与国际标准化体系建设。重点推动北京市新能源汽车技术创新中心成为国家唯一新能源车创新中心。年内继续培育建成传感器技术创新中心，集成电路设计技术创新中心，国际医学工程技术创新中心，机器人技术创新中心等10家以上技术创新中心建设。继续支持企业申报、落地国家级企业技术中心，继续支持5家企业申报、落地北京市级创新资质。6月底前建成国内首个专业无人驾驶封闭试验场，实现自动驾驶汽车研发测试、实验验证和评估检测。制定技术创新中心建设考评制度，择优对技术创新中心进行鼓励支持，引导带动各领域创新中心向市级、国家级迈进。
四是推进中国制造2025示范区建设。支持企业实施智能工厂、数字化车间升级改造，培育“中国制造2025”试点示范企业。支持区内企事业单位牵头、参与制定“中国制造2025”智能制造国家标准，加强具有自主知识产权的标准制定与产业化能力。搭建智能制造政策支撑服务平台，开展先进示范线交流推广活动。
(三)围绕提高全要素生产率，加快建设深化改革先行区。
开发区是改革开放的试验田和排头兵。开发区25年的发展历程就是敢于自我革命、敢于啃硬骨头，不断创新体制机制，提高政府效能，优化营商环境的历程。要继续坚持问题导向，认真梳理各领域影响建设发展的瓶颈问题，实施点穴式改革。要聚焦亲商爱商的营商环境，着力激发和保护企业家精神。要聚焦高效便捷的服务管理模式，着力重塑开发区体制机制优势。通过体制机制改革激发市场主体活力，提高全要素生产率，永葆开发区青春。
一是加大营商环境改革力度。贯彻落实《北京市关于率先行动改革优化营商环境实施方案》，组织实施产业、环保、出口、人才等政策，支持企业扩大生产规模、拓展国际市场、实施节能环保技术改造、加大研发投入。先行先试企业投资项目承诺制，探索对企业信用好、具有工程建设经验、方案成熟的产业项目，实行以政策性条件引导、企业信用承诺、监管有效约束为核心的承诺制管理模式，切实缩短项目落地时间。简化工程招标程序，优化监管方式，推进民间投资项目自主决定发包方式、epc(总承包)模式等招标试点改革。建立主导产业能效持续提升机制，分行业制定土地产出率、能耗、水耗强度等指标，不断严格产业准入标准。对重大产业项目的关键人才给予特殊支持。
二是进一步推进土地资源循环利用。建立企业综合评价考核体系，实行土地循环利用动态调整机制。挖潜产业发展存量空间，完善土地循环利用管理机制，实施完成5个工业用地循环利用项目。推行产业用地弹性年限出让。推进代建工业厂房供地模式。统筹瀛海、亦庄、青云店、长子营和采育等镇既有工业园区资源，制定年度工作计划，坚决退出不符合首都功能定位的产业，推动土地、厂房循环利用转型升级。
三是提升贸易便利化水平。支持企业开展对外投资，依托平台企业带动产品、工程“走出去”。建设新型显示、集成电路、生物医药等行业质量安全示范区，培育外贸竞争新优势。组织开发区国税局、海关、检验检疫局等部门，围绕企业进出口需求，缩短退税周期，简化通关手续，提高验放效率。建设北京市服务业扩大开放综合试点示范园区，打造高端服务业集中承载平台。
四是加快亦庄控股国有企业改革。理顺组织架构和管理体系。推进二级公司混合所有制改革和资源优化整合，促进具备条件的企业改制上市。发挥亦庄控股在园区设计、建设、运营、管理方面的经验，加强跨园区对接合作，推动区域开发建设。充分发挥亦庄控股国有投资运营平台作用，促进升级版开发区建设。
(四)围绕提升经济质量效益，加快构建“高精尖”经济结构主阵地。
在经济发展的外部环境不稳定,内部基础不稳固的形势下,开发区创造了前所未有的经济增长势头，面向全球的“高精尖”产业链不断完善，引领国际、国内先进的技术产品不断涌现，综合商务服务成本逐年下降。我们要发挥好这个基础，围绕产业链优势，继续紧抓项目不放松，制定时间表、路线图，倒排工期、狠抓落实、确保完成。
一是统筹落实发展空间。挖掘现有产业发展空间潜力，实行街区控规建筑规模总量控制，地块规划指标动态平衡。调整路南区平方公里用地规划，解决182公顷耕地指标问题，加快土地开发和基础设施建设，保障重大项目落地。充分发挥开发区辐射带动作用，建立跨区域统一的产业促进机制，实现“高精尖”项目需求与空间资源信息有效对接，实现跨区域创新成果有序转移转化。深化与大兴区生物医药基地、新媒体产业基地及通州台湖总部基地、光机电一体化产业基地等专业园区合作，统一编制产业发展规划。强化京津冀三地开发区在产业链布局、政策协同等方面的对接协作。落实亦庄·永清园经济社会发展规划，推动产业项目建设。支持对接雄安新区建设发展。
二是紧抓经济运行调度。围绕2020年实现6000亿元产值的目标任务，加大对新一代信息技术、新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造等主导产业的调度力度。其中，新一代信息技术产业，就企业经营状况及时调度。高端汽车和新能源汽车产业，围绕“三电”核心环节重点布局新能源汽车上下游企业，加快新产品研发，为2020年实现既定目标奠定基础。生物医药产业，保持企业的持续增长势头，重点关注、支持企业跨越式增长。机器人和智能制造产业，以企业稳定增长为支撑，继续布局机器人关联产业，扩大产业规模，拓展市场渠道。结合重点企业产值预测，继续坚持问题导向，建立健全100家重点企业跟踪服务机制，对增长有波动的企业提前摸底拿出解决方案，对近年内能够产生爆发式增长的企业加大支持力度。更加关注存量企业挖潜，把企业技改作为保证经济高质量运行的重要抓手，鼓励区内企业将市场占有率高的产品增资扩产，开发区优先满足空间需求。鼓励企业利用现有资源改进技术、工艺、调整产品结构，把核心技术、关键产品向开发区聚集，开发区根据实际固定资产投资按比例给予支持。把产业园区纳入调控范围规范管理，引导和鼓励存量资源发挥最大效应，确保产业园区发展符合开发区的产业发展方向。加强技术创新中心建设和调度，开发区根据技术创新中心研发投入实际情况按比例给予补贴支持。
三是紧抓重大项目调度。围绕重点产业，抓住关键节点，落实“七促”清单(在谈项目促签约、签约项目促摘牌、摘牌项目促开工、开工项目促竣工、竣工项目促投产、投产项目促达产、优质存量企业促技改)，共涉及产业项目72项，总投资约亿元，预计达产产值2035亿元。
新一代信息技术产业方面，涉及项目19个，预计总投资亿元，达产产值亿元。
高端汽车产业方面，共涉及项目9个，预计总投资亿元，达产产值亿元。新能源汽车产业方面，共涉及七促项目7个，预计总投资亿元，达产产值亿元。生物医药和大健康产业方面，共涉及七促项目14个，预计总投资亿元，达产产值亿元。机器人和智能制造产业方面，共涉及七促项目14个，预计总投资亿元，达产产值亿元，销售收入亿元。互联网相关产业方面，共涉及七促项目5个，预计总投资亿元，销售收入亿元以上。
科技与文化融合产业方面，共涉及七促项目4个，预计总投资亿元，销售收入亿元以上。四是明确招商思路。以主导产业的龙头企业为主体，建立开发区管委会与龙头企业合作招商平台，聚焦产业链上下游优质资源以商招商，在193平方公里范围内全产业链布局。支持龙头企业建立国际化产学研用相结合的产业研究院、技术创新中心，攻克影响产业发展的关键、共性技术，支撑产业可持续发展。集聚政府资源，对接项目需求，在土地、资金、市场、人才等方面给予全方位支持保障。下一步按照巩固高端汽车、强化新一代信息技术、集聚生物医药、突破新能源汽车、提升智能装备等产业发展思路，不断加大招商引资力度。以承接国家新能源汽车创新中心为抓手，围绕新能源汽车共性前瞻技术，聚焦轻量化、智能网联、燃料电池、纯电与插电动力系统、整车电控与集成等技术领域，推进一批具有全球竞争力的关键材料、核心部件及整车开发技术和产品落户开发区。积极引进一批具有国际先进水平的电机、电控等“三电”核心零部件企业。支持汽车设计企业，围绕新能源汽车电子，引进一批芯片设计、动能模块集成等关键技术和产品进入开发区，构建支撑开发区新能源汽车可持续发展的产业生态。以建设智能网联汽车创新中心为契机，依托集成电路、5g通讯技术和新能源汽车产业的融合发展，加快推进一批人机交互、5g技术产品、视觉、雷达、自动驾驶/全自动驾驶等技术产品落户开发区。以建设新一代信息技术创新型产业集群为抓手，推动一批具有全球竞争力的集成电路、新型显示、5g产业领域“高精尖”项目落地。借助集成电路装备、材料国产化趋势，吸引一批集成电路关键装备、核心部件和材料、高端特色设计企业落户开发区。瞄准新型显示领域聚焦下一代lcd关键技术、下一代amoled技术、vr/ar显示技术和传感集成技术，实现新型显示领域关键核心技术的突破创新。鼓励显示终端应用企业做大做强，提升产业链附加值和科技含量。以生物医药和大健康产业集群为抓手，围绕疫苗、抗体、靶向、基因重组等前沿技术，扩大产业规模。依托等高端化药企业，挖掘存量资源引入高市场占有率产品;依托创新型生物医药企业，加强新产品新技术研发释放产能;以中试生产线为延伸建设创新药物生产基地，提升新药创制产业化能力;建设精准医疗转化平台，推进基因产业布局，参与行业技术标准制定;在精准诊断、食品安全和临床医学等领域持续创新，引领开发区大健康产业发展。以军民结合产业前瞻技术为抓手，聚焦航天航空、无人机、北斗导航系统等技术领域，推进一批具有全球竞争力的关键技术、核心团队及整车开发技术团队和转化成果落户开发区。引进一批具有国际先进水平的无人机生产制造企业;引进、并购一批火箭关键技术和产品。以互联网产业与人工智能、实体经济深度融合为抓手，聚集一批具有国际影响力的下一代互联网研究机构和骨干企业，在互联网标准、芯片、终端、网络设备等领域掌握技术创新主动权。围绕5g产业链终端、基站、架构和应用等关键环节实施精准招商。依托大数据经济技术创新中心建设，在数据资源化、数据与传统行业智能融合、数据安全等领域取得突破性进展。大力发展人工智能、ai技术、网络信息安全等产业。
(五)围绕提升城市品质，加快建设宜居宜业绿色城区。
精细化城市规划建设管理、高品质多元化公共服务体系、绿草如茵蓝绿交织的城市生态环境，国际化创新创业文化氛围，已经成为开发区亮丽的名片。要继续推进城市精细化管理，着力解决好群众关心的重点难点问题，提高城市魅力，把开发区建成四方英才向往之地。
一是强化规划引领。按照《北京城市总体规划(2016—2035年)》和京津冀协同发展纲要，积极配合市规划国土委、市规划院，高水平编制193平方公里控制性详细规划和各专项规划，统筹产业空间，形成与城市副中心、北京新机场功能的有机联系，实现协同发展。强化统一规划、统筹实施，严守人口总量上限、生态控制线、城市开发边界“三条红线”。强化人口规模、建设规模“双控”，把握好拆占比、拆建比、职住比。确保高标准编制规划、高态势执行规划，为持续保持没有“城市病”打好基础。
二是严守城市安全。加大力度开展安全隐患排查治理，对28项“三合一”和高风险密集居住场所重大安全隐患整改情况定期开展“回头看”，对重点区域、居民社区加强隐患排查清理。积极推进城市安全风险评估工作，查清安全风险源的数量、种类和分布情况，建立重大安全风险清单和电子地图，制定安全风险分级管控措施。完善“全员参与”式安全隐患排查治理体系，制定并实施安全隐患排查清理整治三年行动计划，确保安全隐患“不反复、不反弹、不新增”。充分发挥行业主管与属地监管职责作用，进一步细化重点行业领域网格化管理。坚持科技兴安，加强智慧安全建设，将危化品存储安全物联监控系统覆盖至80家企业。提升区级安全事故应急救援能力，建立政府与高风险企业间的快速联动响应机制。加快建设特勤消防站，持续加强微型消防站和火灾防控智能化建设。强化食品药品量化分级管理，加强餐饮食品安全监管。加强对特种设备的监督管理。强化重大节点和敏感时段安保维稳工作力度，严格执行矛盾排查、防恐防暴、打击非法集资等专项行动，扎实开展群防群治安保工作。
三是实施精细化管理。深入落实“疏解整治促提升三年行动计划”，优化提升区域环境。巩固重点商圈和地铁沿线整治效果。完成大雄城市花园、汉阳生活广场等商圈和亦城茗苑、博客雅苑社区环境整治提升工作，布局高端商业配套设施，提升城市生活品质。加强背街小巷常态化监管，结合区域风貌统一编制户外广告和牌匾标识设置方案，亮出城市天际线。推行市容环境、园林绿化、道路设施、水务管理等大市政第三方监管机制。全面推进生活垃圾分类三年行动计划，持续提高精细化管理水平。推进智慧城市建设，新增公共区域视频监控点位500路，在安全生产、环保监测、治安防治、社区安全等领域实施网格化管理。加强智慧交通出行服务，研究“畅行亦庄”智能交通系统的升级改造。利用视频智能识别分析系统提升重大活动安保能力。依托“劳动用工管理信息系统”加强对区域用工的全过程监控。
四是持续改善生态环境。科学编制《开发区2018—2022年清洁空气行动计划》,研究制订科学合理的新五年空气质量改善方案和措施。全面落实《开发区2017—2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》，确保完成秋冬季浓度下降25%以上，重污染天数同比下降20%以上。综合运行监测子站和点位的监测结果，对主要污染物追根溯源，加强对企业排污的在线监控，提升环境监测能力和监管水平。继续推进全市货运车排放监管示范区和非道路移动机械禁止使用区建设。继续深入实施减排技改工程，鼓励社会主体开展太阳能光伏发电和建筑节能改造建设。全面落实河长制，引入社会资源实现水环境动态监管，恢复凉水河、新凤河等5条河道生态功能。开展“湖长制”工作，将全区河湖全面纳入水环境治理保护体系。通过ppp模式实施垃圾循环减量处理。加强森林城市、绿色城市、海绵城市建设，组织编制开发区绿地系统规划和园林绿化导则。完成南海子公园、开发区北侧绿化带和民防主题公园建设，完成亦庄水厂主体结构建设。实施核心区居民周边路网景观提升项目。完成滨河森林公园5公里调整段和凉水河11公里绿道景观绿化工程，启动凉水河开发区段和通惠排干渠景观绿道工程，实现慢行系统、绿道系统连网成片。
五是加快推进基础设施建设。强化城市设计导则运用，明确城市管理标准和制度。适度超前推进基础设施建设，启动路东区集成电路标厂220kv变电站前期建设手续，b10地块110kv变电站具备开工条件。拓展外部道路通行条件，完成博兴三桥改造、荣昌街和康定街下穿京沪高速通道工程、大羊坊桥区京沪高速进开发区定向匝道及荣昌至康定段京沪主线拓宽工程，推进泰河路、黄亦路改造提升建设，打通河西区一纵一横两条主干路。加快推进奔驰铁路物流专用线建设。缓解内部交通通行压力，完成万源街、中和街、文昌大道等15条道路提升改造，启动西环中路、泰河路等12条道路提升改造工程，预计累计完成道路改造45公里，增加单向机动车道公里。优化建设道路慢行系统89公里，渠化路口68处。进一步提升静态交通管理水平，利用轨道交通桥下空间建设机动车停车场，解决停车位不足问题。加强共享单车规范停车管理，建成电子围栏管理系统，建立停车管理机制。实施停车设施智能化改造，完善路侧停车智能化系统,以博大公园公共停车场为试点开展智慧停车场建设。加快区内公交场站基础设施建设，在重点区域、重点企业周边建设一批公交场站、公交候车亭设施。配合有轨电车t1线建设，同时实施沿线电力、燃气等管线改移工程以及道路、景观提升改造工程。继续加大财政投入力度，促进两区一体发展。重点推进综配区市政道路和绿化环境提升工程，实施智能汽车创新园建设、旧宫医院门诊楼、红星医院改造等工程。推进解决南海子公园拆迁腾退工作，完成南海子c、i片区上市。
六是提升公共服务供给水平。加强优质教育资源布局，e9、e13建华实验学校、x88幼儿园完成结构施工，x39学校开工建设，人大附中开发区实验学校(原北京二中亦庄学校)完成扩建，人大附中开发区实验学校x95、x96地块推进建设，学校建成后可提供基础教育学位万个，学前教育学位万个。分类推进多元化医疗卫生服务体系建设，编制社区卫生服务中心建设项目方案，开工建设北京急救中心开发区分中心项目，建成后累计可提供床位数2502张。提升文化生活品质，落实市、开发区《公共文化服务体系实施方案(2016—2020年)》、《北京市全民健身条例》和《全民健身实施计划(2016—2020年)》，落实北京市实体书店扶持政策，启动区域综合文化中心、青少年活动中心建设，持续打造文化艺术节、全民健身体育节“一区一品”“一企一品”等活动品牌，不断满足群众日益增长的美好生活需要。进一步推动职住平衡，配租公租房、白领公寓2000套，全部建成后累计可提供保障性住房万套，解决万人居住。推进建筑业农民工实名制管理，实现“农民工工资保险保障一卡通”全覆盖。
(六)围绕政府治理能力提升，加快推进政府自身建设。
做好新一年工作，加强政府自身建设是保障。要以升级版开发区建设为目标，以提高政府效能和服务水平为着眼点，推进法治政府建设、加快政府职能转变，强化作风建设，不断加强和完善政府工作。
一是提升法治水平。推进法治政府建设，坚持科学民主法治决策，严格履行“三重一大”决策程序，切实依照法定权限、法定程序行权履职。加强依法行政专项考核，在人均检查、处罚数量、行政处罚职权履行等薄弱环节加强执法监督。加强规范性文件审查备案，着力做好入区协议分类管理，结合新入区占地项目、新入区租赁产业空间项目、工业用地循环再利用项目等不同项目的具体情况，编制个性化入区协议文本，制定入区协议审议和决策流程，加强对入区协议的规范化管理，促进政企双方严格依法履约。完善行政复议应诉制度，严格履行政府信息公开程序，加强拆迁腾退补偿、劳动争议、信息公开等较为集中领域的案前指导，提高行政争议事前化解能力，降低行政复议诉讼案件纠错率。强化监督机制，完善政府内部监督，强化民主监督，重视社会监督。加强对重大政策落实、公共资金、国有资产、领导干部经济责任履行情况的审计监督。畅通政府信息和政务公开渠道，保障公众的知情权，及时回应社会关切。
二是提高政府效能。加快推进“互联网+电子政务”建设，提高公文流转效率，建立政务信息数据共享机制。深化“放、管、服”改革，灵活项目审批方式，缩减项目审批时限。加强政务服务中心建设，在服务效能、人员培训、数据共享等方面建立标准化机制。深入推进“证照分离、多证合一”等商事制度改革，加强产业园区工商登记注册指导站建设，在政策申报、企业上市、税务登记、工商注册等方面提供一对一服务和订单式管理，把政策送上门，把服务送到家。强化产业政策的针对性和显示度、提高政策兑现时效性和便利化，让政策落地更加顺畅。坚持密切联系企业、联系群众，针对群众关心的开发区环境建设、人力资源服务、政府信息公开等重点事项，坚持问题导向，深入研究、及时反馈，让群众得实惠、得利益。
三是强化作风建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。进一步转文风、会风、作风，把更多时间放在研究问题、狠抓落实上。聚焦束缚开发区加快发展的体制机制，加强问题研究，加大改革力度。按照“问题导向、台账管理、调度落实”的工作思路，建立招商、安全生产、廉洁从政三本台账，部门每周调度、主管领导每月调度、管委会每季度督察，确保重点任务落到实处。加强干部教育培训，坚持把党性教育摆在首位。严格干部监督管理，加大干部平时考核工作力度，出台领导干部能上能下规定，重点解决为官不为的现象，营造有利于干部忠诚、干净、担当的良好政治生态。
四是推进廉洁从政。持之以恒落实中央、市委、开发区工委八项规定有关精神。高度重视领导干部警示教育大会上总结的八类问题，对号入座、认真整改。进一步加大正风肃纪力度，坚决纠正“四风”尤其是“四风”方面的新表现、新变种。积极开展党风廉政建设，落实“党政同责、一岗双责”，认真排查岗位廉政风险，建立防控机制。要继续结合2018年确定的重点工作，明确好每项工作的廉政风险点和责任人。班子成员和处级干部，要按照自己应该承担的主体责任一一对照，切实把党风廉政工作与中心任务、重大工程同部署、同落实、同检查，切实做到对分管部门业务管理和党风廉政建设“两手抓两手硬”。全力支持派驻纪检监察组工作，始终保持惩治腐败高压态势，敢于亮剑，坚决做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。
同志们，蓝图已绘就,奋进正当时。当前，全区上下正在全面学习深入贯彻党的十九大精神，具体到开发区人，就是要始终走在改革开放、创新发展的前沿，在推动北京建设全国科技创新中心、构建“高精尖”经济结构中贡献亦庄智慧，提供亦庄方案。“伏牛昂首志当远，无须扬鞭自奋蹄”。让我们以***新时代中国特色社会主义思想为指引，永不懈怠、奋力拼搏，努力打造北京发展新高地，在“建设国际一流和谐宜居之都、谱写中华民族伟大复兴中国梦北京篇章”的伟大实践中，做出新的更大的贡献。
经济开发区人才工作计划【第五篇】
为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实省委、市委和淄博经济开发区工委做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，组织实施2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划(以下简称“基层专项”计划)招募工作。现将有关事项公告如下：
本次共计划招募“基层专项”人员70名，详见《2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念坚定，对党忠诚、品德优良、遵纪守法、作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
(四)年龄在30周岁及以下(1991年8月28日以后出生)。经开区在岗的社区专职工作者和专职网格员、淄博市市级及经开区区级在岗的网格化环境监管网格员，服务满1年的，年龄可放宽至40周岁(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募岗位的学历、学位、专业等要求。
(六)适应招募岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)报考的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(八)符合招募岗位的其他要求。“面向高校毕业生”是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。
(九)具有下列情况之一的人员，不得报考：
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;。
3、现役军人;。
5、具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
6、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。
7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招募岗位的具体要求由招募主管部门根据行业特点和单位实际制定。招募专业的审核一般以报考人员所获毕业证书上注明的专业为准。招募岗位要求大类、一级学科的，相应大类、一级学科下所有专业毕业生可报考。报考人员所学专业与招募岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可报考。
招募岗位是否允许相近专业报考，报考人员所学专业是否符合招募岗位要求，由招募主管部门认定。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可报考同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招募专业要求，由招募主管部门认定。
报考人员的相关证书及材料须在2022年8月28日以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月28日。
报名工作采取统一时间报名、网上初审的方式进行，报考人员限报一个岗位。
(一)网上报名。
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
报考人员登录淄博经济开发区官网(http:///)首页进入报名系统进行报名。报考人员在报名系统内如实填写个人报考信息，上传电子照片，并在规定的时间内提交。报考人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。报考人员必须使用有效身份证进行报名和考试，提交的报名信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在招募期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。
(二)网上初审。
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
网上初审，根据报考人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招募主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。考生应及时登录报名系统，查看网上初审结果。
报考人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
(三)取消、核减计划。
报名确认截止后，对最终确定的报考人数达不到规定开考比例1:2的岗位，按照规定开考比例相应取消招募岗位或核减招募计划。取消、核减计划情况在淄博经济开发区官方网站公告。对于取消岗位的报考人员，招募主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通，收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
(四)笔试。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。
笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
(五)资格复审。
根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划(以取消、核减后为准)1:2的比例，确定进入资格复审范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格复审范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格复审范围人员。
招募主管部门选派专人对进入资格复审范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员。对复审通过的进入面试环节;对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消其面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次递补。
进入资格复审范围的报考人员，须按要求提交相关材料进行现场资格复审，否则视为弃权。
1、报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证(登录报名系统打印)。
2、本人身份证或临时身份证。其中，香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。
(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招募岗位要求具体专业、报考人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
(2)招募岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
(3)国(境)外高校毕业生报考的，还须同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。
(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。
(5)高级技校及技师学院毕业生还需同时提交与学历、专业相符的高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
(6)在职人员(含已签订就业协议人员)报考的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考或解聘材料。
劳务派遣人员报考的，提交的同意报考或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师报考的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意报考或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意报考或解聘材料确有困难的，经招募主管部门同意，可在考察或体检时提供。
(7)报考岗位要求的其他证明材料。
报考面向高校毕业生岗位的，需提供《就业创业登记凭证》。
4、以社区专职工作者、专职网格员及网格化环境监管网格员身份报考的，需提供所在工作单位及主管部门出具的工作时间及在岗证明。
(六)面试。
根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一个招募岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的加试确定排名顺序。
面试具体安排等要求另行通知，以面试公告为准。
(七)考察、体检。
根据考试总成绩排名顺序，按照招募计划数1:的比例确定进入考察体检范围的人员。考察采取多种方式进行，并按照有关规定进行档案审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检先按1:1的比例进行。对考察、体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额递补。
(八)确定招募人员名单。
经考试、考察、体检等合格的人员作为拟招募对象，在淄博经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后，如有空缺不再递补。
资格审查贯穿招募工作全过程，在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消招募资格。
在招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博经济开发区官网(http:///)发布。
(一)“基层专项”计划是鼓励引导大学生去基层就业的项目，服务期内在镇、村(社区)重点围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、劳动就业、卫生防疫、安全生产、环境保护等领域开展工作，服务期限为3年。具体服务单位将根据考试总成绩组织进行选岗，有关事宜另行通知。
(二)“基层专项”计划人员日常管理服务工作由所在区统一负责，镇具体承担。“基层专项”计划人员按规定签订劳动合同，用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规进行日常管理。服务期内人事档案统一由区人事部门管理，党群关系转至服务单位。以“基层专项”计划人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按年度开展考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果作为人员奖励惩戒、调整岗位和续聘解聘的依据。
(三)“基层专项”计划人员服务期间要履行各项工作义务，不得擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经批准后，终止服务协议。有下列情形之一的，应退出“基层专项”计划:(1)年度考核不合格的;(2)严重失职、徇私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者不履行合同约定的义务，经教育仍不改正的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)严重违反用人单位规章制度的;(7)其他不适合继续从事本职工作的。
(四)“基层专项”计划人员服务期满考核合格的，采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并统筹区县直事业单位、镇(街道)事业单位用人计划组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。
(五)“基层专项”计划人员服务期内待遇参照镇事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定工作生活补贴标准，参加社会保险，缴存住房公积金。“基层专项”计划人员被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务年限计算为工龄。
本次招募的各个环节在“淄博经济开发区官网”(http:///)发布，请各位考生及时关注网站信息，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由淄博经济开发区人力资源和社会保障局负责解释。
经济开发区人才工作计划【第六篇】
开发区各部（处、室、所）、各党支部（党委）：
xxxx年，开发区党风廉政建设和反腐败重要工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十九届四中全会十九届中央纪委四次全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，紧密结合开发区“一区六园”工作实际，围绕“为民务实清廉”的总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总方针，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，为开发区经济社会发展大局保驾护航。
xxxx年，开发区将进一步实施党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、全面从严治党，强化基层党组织党风廉政建设“一岗双责”，进一步严明党的纪律，坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识；加强对党员干部的监督、教育和管理，不断开创开发区党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织、无纪律、自由主义、好人主义等现象。加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。要紧密联系工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职能力。要坚持不懈纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为开发区各项事业健康科学发展提供坚强保证。
进一步增强基层党组织落实党风廉政建设的重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，真正把基层党组织的责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，要以更大的担当、更大的精力抓好党风廉政建设。进一步细化责任清单，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行“一岗双责”，做到问责必严格、必到位、必有效。强化纪检监察执纪监督，进一步明确职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，做到不越位、不缺位、不错位。
要紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风的攻坚战和持久战。落实厉行节约反对浪费相关规定，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。进一步密切党群干群关系，主动下基层接“地气”。把握新特点，用铁的纪律不断加强基层作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造基层干部清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和作风建设的新成效凝聚起推进基层组织建设和改革创新的强大力量。
注重经常性教育。围绕改进作风、密切联系群众“八项规定”和“为民、务实、清廉”的要求，依托“道德讲堂”等，广泛开展各类经常性的学习教育活动。以宣传正面典型和先进人物为重点，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标。开展对重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。要突出廉洁性教育。结合案例形式和廉政风险防控，对日常工作生活中可能出现影响廉洁自律的情形，进行情景式教育，增强基层党员干部的拒腐防变能力。要进一步加强廉政文化建设，不断创新载体，丰富活动内容，努力营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。
政商关系，“清”是个原则底线，没有干部清正、政府清廉、政治清明，公平公正、便利高效的营商环境就无从谈起。要紧盯官商勾结、利益输送等腐败问题，从严监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。着力加强廉政建设，落实科室负责人、分管领导的处罚连带机制，重点查处在工程领域及企业服务管理过程中的违规违纪行为。要求全体机关干部要牢固树立理想信念、党性原则、规矩意识、纪律意识、法治观念、廉洁观念、担当精神。要把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒等机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。
根据区纪委关于开展“清廉瓯海”品牌创建的实施方案要求，
开发区于今年将继续推进“清廉机关”和“清廉站所”建设。根据已制定的《开发区关于创建“清廉机关”活动的工作方案》和《开发区综合行政执法中队“清廉中队”创建工作实施方案》，《开发区清廉机关建设工作年度计划》和《x经济开发区xxxx年度“清廉机关“创建工作的组织领导和责任分工》文件，将清廉机关、清廉站所建设与开发区中心工作同部署，同落实。扎实推动开发区政治环境、经济环境、社会环境、文化环境全面向好。
xxxx年，开发区党风廉政建设工作和反腐败工作必须根据发展变化的新形势和新情况，结合实际不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作新成效。
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经济开发区人才工作计划【第七篇】
为深入贯彻***总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实省委、市委和淄博经济开发区工委做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，组织实施2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划(以下简称“基层专项”计划)招募工作。现将有关事项公告如下：
本次共计划招募“基层专项”人员70名，详见《2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念坚定，对党忠诚、品德优良、遵纪守法、作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
(四)年龄在30周岁及以下(1991年8月28日以后出生)。经开区在岗的社区专职工作者和专职网格员、淄博市市级及经开区区级在岗的网格化环境监管网格员，服务满1年的，年龄可放宽至40周岁(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募岗位的学历、学位、专业等要求。
(六)适应招募岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)报考的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(八)符合招募岗位的其他要求。“面向高校毕业生”是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。
(九)具有下列情况之一的人员，不得报考：
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;。
3、现役军人;。
5、具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
6、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。
7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招募岗位的具体要求由招募主管部门根据行业特点和单位实际制定。招募专业的审核一般以报考人员所获毕业证书上注明的专业为准。招募岗位要求大类、一级学科的，相应大类、一级学科下所有专业毕业生可报考。报考人员所学专业与招募岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可报考。
招募岗位是否允许相近专业报考，报考人员所学专业是否符合招募岗位要求，由招募主管部门认定。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可报考同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招募专业要求，由招募主管部门认定。
报考人员的相关证书及材料须在2022年8月28日以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月28日。
报名工作采取统一时间报名、网上初审的方式进行，报考人员限报一个岗位。
(一)网上报名。
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
确认承诺事项后方可报名。报考人员必须使用有效身份证进行报名和考试提交的报名信息必须真实、有效、完整报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的须在“备注栏”中如实填写。报考人员提供虚假报考申请材料的一经查实即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的将按照有关规定严肃处理。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的查实后取消其本次报名资格。报考人员在招募期间的表现将作为公开招募考察的重要内容之一。。
(二)网上初审。
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
网上初审，根据报考人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招募主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。考生应及时登录报名系统，查看网上初审结果。
报考人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
(三)取消、核减计划。
报名确认截止后，对最终确定的报考人数达不到规定开考比例1:2的岗位，按照规定开考比例相应取消招募岗位或核减招募计划。取消、核减计划情况在淄博经济开发区官方网站公告。对于取消岗位的报考人员，招募主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通，收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
(四)笔试。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。
笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
(五)资格复审。
根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划(以取消、核减后为准)1:2的比例，确定进入资格复审范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格复审范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格复审范围人员。
招募主管部门选派专人对进入资格复审范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员。对复审通过的进入面试环节;对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消其面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次递补。
进入资格复审范围的报考人员，须按要求提交相关材料进行现场资格复审，否则视为弃权。
1、报名表、本人签名的诚信。
承诺书。
笔试准考证(登录报名系统打印)。
2、本人身份证或临时身份证。其中，香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。
(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招募岗位要求具体专业、报考人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
(2)招募岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
(3)国(境)外高校毕业生报考的，还须同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。
(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。
(5)高级技校及技师学院毕业生还需同时提交与学历、专业相符的高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
(6)在职人员(含已签订就业协议人员)报考的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考或解聘材料。
劳务派遣人员报考的，提交的同意报考或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师报考的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意报考或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意报考或解聘材料确有困难的，经招募主管部门同意，可在考察或体检时提供。
(7)报考岗位要求的其他证明材料。
报考面向高校毕业生岗位的，需提供《就业创业登记凭证》。
4、以社区专职工作者、专职网格员及网格化环境监管网格员身份报考的，需提供所在工作单位及主管部门出具的工作时间及在岗证明。
(六)面试。
根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一个招募岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的加试确定排名顺序。
面试具体安排等要求另行通知，以面试公告为准。
(七)考察、体检。
根据考试总成绩排名顺序，按照招募计划数1:的比例确定进入考察体检范围的人员。考察采取多种方式进行，并按照有关规定进行档案审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检先按1:1的比例进行。对考察、体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额递补。
(八)确定招募人员名单。
经考试、考察、体检等合格的人员作为拟招募对象，在淄博经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后，如有空缺不再递补。
资格审查贯穿招募工作全过程，在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消招募资格。
在招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博经济开发区官网(http:///)发布。
(一)“基层专项”计划是鼓励引导大学生去基层就业的项目，服务期内在镇、村(社区)重点围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、劳动就业、卫生防疫、安全生产、环境保护等领域开展工作，服务期限为3年。具体服务单位将根据考试总成绩组织进行选岗，有关事宜另行通知。
(二)“基层专项”计划人员日常管理服务工作由所在区统一负责，镇具体承担。“基层专项”计划人员按规定签订劳动合同，用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规进行日常管理。服务期内人事档案统一由区人事部门管理，党群关系转至服务单位。以“基层专项”计划人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按年度开展考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果作为人员奖励惩戒、调整岗位和续聘解聘的依据。
(三)“基层专项”计划人员服务期间要履行各项工作义务，不得擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经批准后，终止服务协议。有下列情形之一的，应退出“基层专项”计划:(1)年度考核不合格的;(2)严重失职、徇私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者不履行合同约定的义务，经教育仍不改正的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)严重违反用人单位规章制度的;(7)其他不适合继续从事本职工作的。
(四)“基层专项”计划人员服务期满考核合格的，采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并统筹区县直事业单位、镇(街道)事业单位用人计划组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。
(五)“基层专项”计划人员服务期内待遇参照镇事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定工作生活补贴标准，参加社会保险，缴存住房公积金。“基层专项”计划人员被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务年限计算为工龄。
本次招募的各个环节在“淄博经济开发区官网”(http:///)发布，请各位考生及时关注网站信息，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
经济开发区人才工作计划【第八篇】
以工作例会、督查跟进等方式，全年协调重点人才事项**件，召开各类协调会x次。定期通报招才引智工作开展情况，营造浓厚的比学赶超氛围。深化人才项目走访联系机制，共走访联系服务人才**x余人次。
2.强化政策宣传引导。
传达落实“x市人才生态**条”、“**区人才新政**条”以及市、区疫情期间出台的人才服务政策，助力人才企业快速复工复产;同时深入相关企业就人才认定、津补贴申请、人才载体建设、科技项目申报等事项进行一对一解答。
3.推动防疫科研攻关。
切实凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌礼生物等x家企业被列入区新冠肺炎防疫科研攻关支持名单，全区占比**%;美联医学主导的新冠病毒检测项目作为**唯一，入围了科技部“科技助力经济****”重点专项项目。
1.加强高端人才引育力度。
新引进院士专家x人，引进培育市级及以上领军人才**人，入选区级及以上领军型创新创业团队x个。落地区“****”计划项目**个，快速拨付扶持资金****万元。新认定x市a-e类人才**x人，f类人才**x人，人才引育数量大幅增长。
2.实施青年人才引育工程。
积极宣传贯彻**区“菁才弄潮”计划，鼓励企业加大青年人才招引力度，依托人力资源产业园企业加雷科技，先后推出开发区“码”上战“疫”线上招聘会**场，满足企业相关岗位需求，累计新引进应届高校毕业生等青年人才****余人。
3.推进高技能人才队伍建设。
引导企业发挥高技能人才培养主体作用，宏胜、重汽、达利、圣奥等x家企业已取得“职业技能等级认定试点”资格，累计新培养高技能人才**x余人，新认定技师工作室x家、首席技师x人，为全区高技能人才工作做出了示范样本。
1.深入实施“三名工程”
推进浙大科创中心启动区块顺利开园并通过省级新型研发机构和省级国际科技合作基地申报认定，促成西电研究院签约落地。支持龙头企业与区内重点研究院共建联合实验室，大胜达与北大信研院共建的人工智能包装设计联合实验室入选****年x省重点技术创新项目。
2.加强高端人才载体建设。
积极推进两站建设，维泰医疗鞠躬院士市级工作站创建成功，浙大科创中心省级博士后工作站获批设立并完成首批x名博士后人员开题进站，大胜达博士后工作站晋升国家级。
3.推进各类创新载体建设。
积极推进各类创新载体提档升级，信息港小镇获评****年第二批国家火炬特色产业基地，湾区孵化器升级为国家级众创空间，阿里云、极盒ip、网易创新中心等x家单位入选省级众创空间，湾区数字公园成功认定市级孵化器;征集**区科创园x家、评审通过x家。
4.全面推进创新主体培育。
积极做好科技型企业培养挖潜和申报推荐工作，新认定国家高新技术企业**家、市雏鹰计划企业**家，相关数量创历年新高。引导企业加强各类研发机构建设，新认定科雷机电等省级企业研究院x家、德意厨电等省级高新企业研发中心x家、森尼克半导体等市级高新企业研发中心**家，切实提升企业核心竞争力。
1.切实完善双创服务体系。
积极推进“人才**x创新服务体系”建设，“一加n”人才服务网点布局稳步推进，人工智能语音应答系统已交区委人才办纳入人才综合服务ai平台。同时，积极举办**x湾创新大赛、“创新下午茶”等双创活动，提升区域创新创业热度。
2.充分满足人才安居需求。
积极推进各区块人才公寓建设，在规范市北人才公寓入住管理的基础上，完成钱江农场**x套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建设装修工作，切实为各类人才提供安居生活温馨家园。
3.着力解决热点难点问题。
推出“人才贷”提升工程，获得**农商银行**亿元“人才贷”总体授信和**金控集团x亿元贷款担保授信，助力人才项目在创新创业大潮中抢占先机。做好日常业务受理，分别办理人才租房补贴、生活津贴、购房补贴等津补贴初审**x人、**x人、**人，涉及补助金额超****万元。