媒介总监工作总结范文【范例10篇】

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媒介总监工作总结【第一篇】

职责：

3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;。

任职资格：

1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;。

2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;。

3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;。

4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;。

5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;。

媒介总监工作总结【第二篇】

职责：

1.定期与客户进行沟通，了解客户媒体公关传播需求;。

2.根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划;。

3.协助项目组完成区域车展的媒介工作;。

4.向客户端提供媒体发布策，并对客户端工作的质量提出建议;。

5.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;。

6.管理并协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，对最终结果负责。

任职资格：

1.有服务过汽车客户并有丰富的汽车媒介资源;。

3.性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力;。

4.熟练操作各种办公软件。

媒介总监工作总结【第三篇】

职责：

1、主合作媒体商务关系维护，媒体核心层关系为主;。

2、媒介团队管理，及绩效达成;。

3、最大化拿到媒体政策;。

4、统筹媒介部服务于全国销售运营及内部，确保媒体关系畅通;。

5、了解市场及竞品情况，及时反馈及其他需要媒介部工作。

任职要求：

1、5年以上商务经验，2年以上管理经验，代理公司信息流媒介总监经验优先;。

2、熟悉媒体圈、头条、快手媒体销售或渠道优先。

3、商务能力强，谈吐稳重。

4、大专以上学历，能适应出差。

媒介总监工作总结【第四篇】

职责：

1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;。

2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;。

4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;。

5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。

职位要求:。

4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;。

5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。

媒介总监工作总结【第五篇】

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历;

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

媒介总监工作总结【第六篇】

职责：

1、根据公司下达的开发与招商目标，制定公司媒体阵地开发策略和招商策略及实施;。

3、负责制定媒体中心管理制度、工作流程及实施;。

4、负责阵地开发及招商任务的执行;。

5、负责定期组织市场调研，收集市场信息;。

6、负责客户档案管理工作，对客户群进行分析。

7、负责合同的洽谈和签订。

8、负责跟踪订单发货情况及货款回收情况。

9、负责反馈客户信息及其他意见建议。

10、负责参与公司其他营销活动。

11、销售费用的预算和控制。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有广告媒体等相关行业5年以上工作经验;。

5、负责媒体中心的管理工作，能完成公司销售目标和销售费用预算控制并带领团队、制定部门销售指标和战略目标，完成销售目标。

媒介总监工作总结【第七篇】

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;。

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;。

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历;。

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;。

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;。

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;。

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;。

媒介总监工作总结【第八篇】

职责：

1.制定媒介策略及媒体维护计划，组织执行并监督效果。

2.熟悉互联网传播形式及特点;具备较强的网络媒体谈判能力;。

3.能够独立进行媒介采购工作，制定媒介排期和预估传播效果;。

4.充分理解客户的市场媒体宣传策略，完成媒体谈判购买工作;。

5.具有搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源的能力;。

任职要求：

2.本身自带媒介资源，有媒介管理经验者优选;。

3.熟悉微信公众号、微博、淘宝京东达人等新媒体的运营及管理;。

4.能够独立进行媒介资源开发和资源置换;。

5.有互联网类、传统媒体报业类、新媒体类工作经验，以及自身带有多种渠道资源优先;。

媒介总监工作总结【第九篇】

6、管理媒介策划团队，开拓商机。

1、本科以上学历;

2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;

3、媒介资源开发、整合能力强;

4、流程控制能力强;

5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;

6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;

7、有金融行业资源优先考虑录用。

媒介总监工作总结【第十篇】

年初润华广告转换公司定位，公司性质由经营部门转为职能部门，归属于品牌建设中心，公司各项业务也随之有所改变，工作内容不只是服务于集团及汽车板块，工作重点已成为润华集团的品牌建设工作。参加工作以来，我的岗位是媒介管理，主要负责集团及各品牌的广告宣传方面，针对各品牌的特点及广宣要求进行媒体投放建议及执行广告发布，参与各类活动的媒体服务工作。这半年的工作，除了媒介岗位的日常工作，还有协助品牌打造的许多工作，不仅实际工作需要转变工作角色，而且各项工作的出发点要以集团层面为主。

第一部分上半年工作概述月份主要工作概述。

1、整理集团媒体的可利用资源，建立媒体档案；

3、品牌建设中心整合的09年媒体资源价格，与08年相关价格进行对比；

广告管理办法及涉及流程。

1、协助王维整理集团广宣管理办法。

2、协助梳理各项广宣工作及广告管理的备案、发布流程；

整理集团及各品牌合作的主要媒体评估表及各品牌需求媒体评估表。

1、配合总裁办工作流程梳理工作，整理品牌建设中心的内部工作流程及流程树；

2、协助设计部人员整理集团vi标示的文字工作；

（1）建立起鸿发、银座、大友等竞争对手的广宣监控系统，

部门工作流程建立竞争对手的监控系统园区调研工作第二部分：

自我工作总结及要求。

1、参与了许多配合领导打造品牌建设的工作，有利于更快得进行角色的转换，从而使以后的工作中严格的执行公司的'vi集团形象标准，并一切从集团形象考虑各类的广宣工作。例如，平面宣传、电台等各类广宣中，虽增加了很多流程，但在消费者、媒体的角度看来，润华集团的形象有了一定的改变，一开始很多媒体排版都是我行我素，但现在媒体在排版时都会先征求我们的要求。电台广告中也统一集团形象，增加了品牌的归属感。

2、在正常的日常工作中，严格的贯彻执行集团形象，引导各品牌熟悉新制定的广告管理办法，及各项流程，保证广宣工作的顺畅。由于对于新的流程，我也是个初学者，做的还有很多不足，在执行过程中也有很多遗漏的问题，下步工作更应该增加自身的专业能力，满足集团品牌建设的工作要求。

3、作为媒介管理，最多的工作就是与媒体打交道，注重与媒体的沟通中，都要以集团品牌为出发点，集团是第一位的，任何宣传都不得脱离集团形象的宣传。

4、时刻保持对各品牌执行集团vi的敏感度，遇到问题要以第一责任人的角色及时处理。对此，作为润华品牌建设中心的员工，首先要扎实自身的业务能力，对各类vi标准熟记于心的。

1、目前集团vi在执行中，有极个别的汽车经销商没有第一执行意识，或许还有些不配合的，在天泽企划部下发vi标准后，即使出现违反标准的，也没有任何警告措施，我认为，一是要对各个市场部专员进行集团形象的培训，有品牌建设中的人员，对vi的执行进行详细讲解，并对违法标准的有一定的措施。

2、目前，品牌建设中心的岗位改革还在继续中，岗位工作一直延续着没改革之前的，部门管理岗位重多，我个人认为管理级别较为错综，有时会有不同的领导交待给不同工作人员，工作权责这样就有可能界限不明，这样有时会延误工作的进展。